Jaká je nejlépe placená práce pro čerstvé absolventy?

Zpráva skupiny Navigos o platech a trhu práce za rok 2025, založená na průzkumu mezi více než 3 400 kandidáty a 500 nadnárodními společnostmi ve Vietnamu, ukazuje, že čerství absolventi v některých profesích mají mimořádně vysoké platy.

Skupina Navigos právě zveřejnila Zprávu o platech a trhu práce za rok 2025. Zpráva vychází z průzkumu mezi více než 3 400 kandidáty a 500 nadnárodními společnostmi ve Vietnamu a poskytuje hloubkovou analýzu trendů v náboru, potřebných dovedností a rad od odborníků na lidské zdroje pro pracovníky, včetně čerstvých absolventů, a pro firmy.

Obchod - nejvíce náboru v oblasti prodeje

V roce 2025 je tedy většina podniků, a to i přes trend rostoucího náboru, stále opatrná, přičemž pouze 37,36 % plánuje najmout o méně než 10 % více zaměstnanců a 29,81 % očekává nárůst z 10 % na méně než 20 %.

Noví absolventi si potřebují zlepšit své dovednosti, zejména v oblastech souvisejících s umělou inteligencí.

FOTO: MOJE KRÁLOVNA

Konkrétně firmy i nadále upřednostňují nábor zaměstnanců s 1 až 3 lety praxe (55,47 %) a 3 až 5 lety praxe (27,36 %). Nejvíce obsazovaných pozic je v oblasti obchodu/prodeje (59,43 %), výroby (33,02 %) a zákaznických služeb (24,34 %).

Pokud jde o dovednosti, firmy vysoce oceňují schopnost řešit problémy (73,06 %) a efektivní komunikaci (63 %), spolu se znalostmi cizích jazyků, analytickým myšlením a flexibilní adaptací.

Zpráva zdůrazňuje explozi technologií umělé inteligence (AI) v procesu hledání práce a trend flexibilní pracovní doby. AI je stále častěji využívána kandidáty k optimalizaci životopisů, hledání práce, vyhledávání informací o firmách, procvičování pohovorů a rozvoji dovedností.

Pouze 18,45 % kandidátů však při hledání práce použilo nebo používá umělou inteligenci, zatímco 81,55 % k této technologii dosud nepřistoupilo. Mezi populárními nástroji umělé inteligence vede ChatGPT s 66,54 % uživatelů, následovaný Gemini (15,53 %) a Copilot (7,21 %).

Nejvyšší platy pro čerstvé absolventy mají softwarový, energetický a ropný a plynový průmysl.

Pokud jde o platy 16 odvětvových skupin, které Navigos oslovil, většina odvětvových skupin má nástupní platy pro čerstvé absolventy/méně než 2 roky praxe v rozmezí 7–12 milionů VND/měsíc nebo 10–15 milionů VND. Například oddělení zákaznických služeb v dodavatelském řetězci zasilatelství má plat 7,6–12,7 milionů VND/měsíc, finance a účetnictví 10–15 milionů VND/měsíc...

Existují však některá odvětví a pracovní pozice s vyššími nástupními platy, jako například dodavatelský řetězec (zásobování, obchod, nakupování, logistika, skladování) s 12,7–20,3 miliony VND/měsíc; marketingové podnikání v hotelnictví, restauracích a cestovním ruchu s 12,7–17,8 miliony VND/měsíc...

Noví absolventi pracující ve vývoji softwaru mají nejvyšší platy.

FOTO: THANH TAM

Zejména noví absolventi pracující jako softwaroví vývojáři v Hanoji mají nejvyšší plat 20,3 milionu VND/měsíc, zatímco v Ho Či Minově Městě se pohybuje od 20,4 do 50,8 milionu VND/měsíc.

V odvětvích energetiky, ropy a plynu, architektury/designu je nejvyšší plat 20,3 milionu VND/měsíc (Hanoj) a 25,4 milionu VND/měsíc (Hocimú-Saúdská Arábie); rozvoj podnikání je 15,2–25,4 milionu VND/měsíc v Hanoji i Ho Či Minově Městě, inženýrství je 21 milionů VND/měsíc a finance a účetnictví je 27,9 milionu VND/měsíc (Hanoj) a 20,3 milionu VND/měsíc (Hocimú-Saúdská Arábie).

Ve Vietnamu se objeví nová pracovní místa

Podle zprávy Vietnam vstupuje do období silného rozvoje s explozí digitální ekonomiky a digitální transformace, což vytváří mnoho nových pracovních příležitostí v oblastech, jako jsou informační technologie, bankovnictví a finance, výroba a logistika.

Poptávka po lidských zdrojích v některých odvětvích roste, ale stále se potýkáme s nedostatkem vysoce kvalifikovaných pracovníků. Zejména pozice jako datoví vědci, výzkumníci umělé inteligence, inženýri strojového učení a datoví výzkumníci se stávají důležitějšími než kdy dříve.

Kromě toho logistický průmysl ve Vietnamu trpí nedostatkem lidských zdrojů, zejména v námořním a skladovacím sektoru, zatímco polovodičový průmysl silně roste díky politikám zaměřeným na přilákání investic a vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Potřeba zlepšit dovednosti

Vedoucí představitelé skupiny Navigos se domnívají, že aby byli pracovníci dobře připraveni na stabilizaci a opětovný rozvoj tržní ekonomiky a aby splnili nové požadavky na nábor zaměstnanců, musí si zlepšit dovednosti, zejména v oblastech souvisejících s umělou inteligencí, daty a digitálními technologiemi.

Kromě toho je nutné se zaměřit na cizí jazyky, v nichž bude angličtina, čínština, korejština a japonština velkou výhodou při práci v nadnárodních společnostech; důležitými faktory bude adaptace na nový pracovní model, včetně schopnosti pracovat samostatně, řídit si čas a komunikovat online.

Zdroj: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm