Pro pracovníky na částečný úvazek na úrovni obcí a rezidenčních skupin existuje nová politika, která umožňuje opustit svá zaměstnání.

Vláda právě vydala nařízení č. 154/2025/ND-CP o zefektivnění mzdového účetnictví, které s účinností od dnešního dne, 16. června, spadá pod nařízení. Toto nařízení stanoví zásady pro neprofesionální pracovníky na úrovni obcí, kteří mají po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy okamžitě odejít do důchodu.

Vyhláška rovněž stanoví zásady pro skupiny neprofesionálních pracovníků v obcích a obytných skupinách, kteří jsou nadbyteční v důsledku reorganizace obcí a obytných skupin, aby odešli do důchodu okamžitě po rozhodnutí příslušného orgánu o reorganizaci.

Režim pro neprofesionální osoby na úrovni obce

Vyhláška stanoví, že zaměstnanci na částečný úvazek na úrovni obce, kteří nedosáhli stanoveného důchodového věku, mají nárok na příspěvky v závislosti na počtu odpracovaných let.

První skupina s méně než 5 lety praxe obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného počtem odpracovaných měsíců.

Tato skupina má také nárok na dotaci ve výši 1,5násobku aktuální měsíční dávky za každý odpracovaný rok; dotaci ve výši 3 měsíců aktuální měsíční dávky na nalezení zaměstnání a zachování platebního období povinného sociálního pojištění nebo na jednorázovou dávku sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Za druhé, skupina osob s 5 a více lety praxe a méně než 5 lety důchodového věku obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku současného měsíčního příspěvku vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s důchodovým věkem.

Tato skupina nadále pobírá dotaci ve výši 1,5násobku současné měsíční dávky za každý odpracovaný rok; pobírá dotaci ve výši 3 měsíců současné měsíční dávky na nalezení zaměstnání a zároveň si vyhrazuje čas na zaplacení povinného sociálního pojištění nebo na jednorázovou dávku sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Za třetí, skupina osob s 5 lety praxe a 5 a více lety důchodového věku obdrží jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku současného měsíčního příspěvku vynásobeného 60 měsíci.

Tato skupina má také nárok na dotaci ve výši 1,5násobku aktuální měsíční dávky za každý odpracovaný rok; dotaci ve výši 3 měsíců aktuální měsíční dávky na nalezení zaměstnání; a na rezervaci doby pro povinnou platbu sociálního pojištění nebo jednorázovou platbu sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Vyhláška rovněž jasně stanoví, že kádři a státní zaměstnanci na úrovni obcí, kteří budou v období 2023–2025 reorganizováni do správních jednotek na úrovni obcí, pokud budou přiděleni k práci na částečný úvazek na úrovni obcí, budou požívat stejných výhod, jak je stanoveno výše, ale aktuální měsíční plat použitý pro výpočet příspěvku je plat z předchozího měsíce, na kterém kádři a státní zaměstnanci na úrovni obcí vykonávali pozici předtím, než byli přiděleni k práci na částečný úvazek na úrovni obcí.

Na druhou stranu, neprofesionální pracovníci na úrovni obce, kteří dosáhli stanoveného důchodového věku nebo pobírají důchodové či invalidní dávky, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců aktuálního měsíčního příspěvku.

Příspěvek pro aktivisty na částečný úvazek na úrovni vesnic a obytných skupin

Vyhláška stanoví, že na režimy zefektivnění personálu mají nárok i pracovníci na částečný úvazek v obcích a obytných skupinách, kteří nedosáhli stanoveného důchodového věku.

Zaprvé, osoby s méně než 5 lety praxe mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného počtem odpracovaných měsíců; příspěvek se rovná 1,5násobku aktuálního měsíčního příspěvku za každý odpracovaný rok.

Za druhé, osoby s 5 a více lety praxe a méně než 5 lety důchodového věku mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s důchodovým věkem; příspěvek se rovná 1,5násobku aktuálního měsíčního příspěvku za každý rok práce.

Ti, kteří odpracovali 5 a více let a v důchodovém věku jim bude alespoň 5 let, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 0,8násobku aktuálního měsíčního příspěvku vynásobeného 60 měsíci; příspěvek se rovná 1,5násobku aktuálního měsíčního příspěvku za každý odpracovaný rok.

Kromě jednorázové dotace jsou všechny tři výše uvedené skupiny subjektů dotovány 3 měsíci běžné měsíční dávky na nalezení zaměstnání a zachování období povinného vyplácení sociálního pojištění nebo na jednorázovou dávku sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Kromě skupiny osob odcházejících do důchodu před dosažením stanoveného věku vyhláška také stanoví, že neprofesionální pracovníci v obcích a obytných skupinách, kteří dosáhli důchodového věku nebo pobírají důchodové či invalidní dávky, mají nárok na jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců jejich současné měsíční dávky.

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/da-co-chinh-sach-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-to-dan-pho-nghi-viec-252308.htm