Da Nang hodnotí úředníky a státní zaměstnance podle klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI)

(NLDO) - Předseda Lidového výboru města Da Nang požádal, aby jednotky měly pracovní předpisy podle motta „6 clear“ a zavedly hodnocení úrovně plnění úkolů pomocí klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).

Pan Luong Nguyen Minh Triet, předseda Lidového výboru města Da Nang , právě vydal směrnici o nápravě disciplíny a správního pořádku ve městě.

Podle směrnice v poslední době s cílem „administrativní reformy směřující ke středu pozornosti lidí a podniků“ administrativní reformu, posílení disciplíny a administrativního řádu vždy řídil a prováděl Městský stranický výbor, Lidová rada a Lidový výbor.

Pan Tran Nam Hung, místopředseda městského lidového výboru Da Nangu, si prohlédl fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy v centru služeb veřejné správy obce Ben Giang ve městě Da Nang.

Zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy ve městě Da Nang zpočátku zaznamenalo mnoho pozitivních výsledků, které svědčí o úsilí agentur a jednotek.

Praktickým monitorováním obecného fungování dvouúrovňového modelu místní samosprávy však stále existuje řada agentur, jednotek a obcí, které proaktivně a rozhodně neprovedly zadané úkoly, nebo je provedly, ale s pomalým pokrokem.

Disciplína a administrativní kázeň na některých místech a v některých centrech služeb veřejné správy na komunální úrovni dosud nejsou přísné a práce spojená s uspořádáním, přijímáním, zpracováním a oběhem spisů je stále matoucí.

Kromě toho v procesu koordinace a vyřizování prací stále dochází k vyhýbání se povinnostem, vyhýbání se odpovědnosti a nedostatku přísnosti, zejména v pozemkovém sektoru (včetně přechodných záznamů v procesu implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy), což přímo ovlivňuje práva lidí a podniků.

Předseda Lidového výboru města Da Nang požádal agentury, jednotky a obce, aby se při zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy sepsaly konkrétní opatření, která by měla posílit disciplínu a administrativní řád a zlepšit efektivitu a účinnost státní správy.

Da Nang: "6 clear", digitální podpis a KPI

Předseda Lidového výboru města Da Nang požádal vedoucí pracovníky úřadů a jednotek ve městě, aby důkladně pochopili a seriózně uplatňovali předpisy týkající se kultury veřejné služby, disciplíny, administrativní disciplíny a boje proti korupci a zároveň posílili smysl pro odpovědnost s mottem „v centru pozornosti jsou lidé a podniky“.

Zpracování administrativních záznamů musí být flexibilní, ne stereotypní, musí zajistit správný čas a úplný obsah a vyhnout se situacím tlačení a vyhýbání se.

Jednotky musí přezkoumat a upravit pracovní předpisy podle motta „6 jasných“ (jasní lidé, jasná práce, jasné výsledky, jasná pravomoc, jasný pokrok, jasná odpovědnost) a zavést hodnocení úrovně plnění úkolů kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců pomocí klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) za účelem zlepšení odpovědnosti a kvality služeb.

Pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky je základním požadavkem přísné dodržování právních předpisů, zlepšování veřejné etiky, povědomí o službě lidu, řádné plnění povinností a úkolů a dodržování disciplíny.

Ministerstvo vnitra je zodpovědné za posílení inspekce reforem administrativy a veřejné služby, navrhuje přísné řešení porušení; zároveň zkoumá nová řešení vhodná pro dvouúrovňový model místní samosprávy s cílem zlepšit spokojenost lidí a podniků...

Zdroj: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm