Zástupci podniků se shodují, že minimální mzda musí být zvýšena.

V rozhovoru s reportérem Danem Triem souhlasil viceprezident Vietnamské konfederace obchodu a průmyslu a viceprezident Národní mzdové rady Hoang Quang Phong s názorem, že regionální minimální mzdy je nutné upravit, ale jejich úroveň je třeba zvážit a vyjednat harmonickým a vhodným způsobem.

„Musí existovat včasná opatření na podporu pracovníků. Úroveň zvýšení platů je však stále předmětem diskuse, protože souvisí s indexem spotřebitelské spotřeby, výrobní kapacitou, platy, dalšími podmínkami... takže k této záležitosti nemůžeme být lhostejní,“ zdůraznil pan Phong.

Místopředseda Národní mzdové rady uvedl, že se předpokládalo, že se po pandemii Covid-19 podniky zotaví. Podniky však nyní čelí větším obtížím, a to jak na domácím, tak na mezinárodním trhu.

„Zaměstnavatelé se snaží najít všechny způsoby, jak udržet pracovní místa a chránit pracovníky. Zaměstnanci jsou největším aktivem podniku a neschopnost je chránit je nevhodná,“ zdůraznil pan Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu - 1 — Zástupci podniků uvedli, že je nutné zvýšit regionální minimální mzdy (Foto: Son Nguyen).

Ohledně zvýšení pan Phong uvedl, že zástupci podniků budou jednat s příslušnými agenturami a dalšími členy, aby učinili vhodná rozhodnutí. Přesto se domnívá, že plán zvýšení minimální mzdy jistě neuspokojí všechny, ale je v přijatelném rozmezí.

„Od 1. ledna 2024 nebude dostatek času na zvyšování mezd a od 1. července 2024 bude úprava minimální mzdy proveditelnější,“ analyzoval místopředseda Národní mzdové rady.

V diskusi o tom, zda je možné dosáhnout dohody o regionálních minimálních mzdách na nadcházejícím druhém zasedání, pan Phong uvedl, že to bude záviset na průběhu schůze. Pokud všechny strany dosáhnou vysoké úrovně shody, bude potřeba pouze jedno zasedání, v opačném případě bude nutné další.

Zástupce Vietnamské generální konfederace práce v komentáři k výše uvedené otázce uvedl, že se tato jednotka dosud nedohodla na plánu na zvýšení regionální minimální mzdy.

Očekává se, že Národní mzdová rada uspořádá své druhé zasedání k jednání o regionální minimální mzdě pro rok 2024 ráno 20. prosince v Hanoji .

Národní mzdová rada se již dříve, začátkem srpna, poprvé sešla, aby projednala úpravu regionální minimální mzdy v roce 2024.

Na konci prvního zasedání ráno 9. srpna se Národní mzdová rada dohodla, že další zasedání se budou konat ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 namísto obvyklého července a srpna.

Na schůzi zástupci zaměstnanců, zaměstnavatelů... představili základ a navrhovanou úroveň zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024. V podstatě všichni členové sdíleli potíže podniků, životy pracujících a dělníků, když příjem nezajišťoval minimální životní standard.

Technické oddělení navrhuje zvýšení platu od 1. 1. 2024 nebo 7. 1. 2024. Navrhovaná úroveň zvýšení platu se řídí zásadou, že minimální mzda je rovna nebo vyšší než životní minimum.

Odbory chtějí, aby se úprava minimální mzdy v roce 2024 zvýšila o 5–6 %.

Měsíční minimální mzda se ve Vietnamu uplatňuje od 1. července 2022 do 30. prosince 2023 podle 4 regionů: Region 1 je 4,68 milionu VND/měsíc; Region 2 je 4,16 milionu VND/měsíc; Region 3 je 3,64 milionu VND/měsíc a Region 4 je 3,25 milionu VND/měsíc.

Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, region 1 je 22 500 VND/hodinu, region 2 je 20 000 VND/hodinu, region 3 je 17 500 VND/hodinu a region 4 je 15 600 VND/hodinu.

Zdrojový odkaz