Univerzita - podnik, model vzdělávání pro moderní lidské zdroje

Mnoho zaměstnavatelů stále více požaduje od kandidátů zajištění vysoce kvalitních lidských zdrojů pro rozvoj podnikání. To představuje pro studenty značnou výzvu, protože se nejedná jen o zvládnutí akademických znalostí a knih, ale vyžaduje také pochopení tržních praktik.

Pochopení každého pohybu trhu však pro vysokoškolské studenty není snadné, protože ve skutečnosti v této fázi získávají znalosti především z kurzů v učebně. Možnosti pozorovat realitu mezitím vyžadují proces „ponoření“ do konkrétní práce, který je určen především pro ty, kteří do práce vstoupili jako skuteční zaměstnanci a specialisté.

Tento problém se zdá být extrémně složitý, ale s univerzitou, která má silné propojení mezi školou a podniky, jako je Hočiminova technologická univerzita (HUTECH), bylo řešení brzy nalezeno.

Studenti školy jsou již dlouho zvyklí na to, že přednášejícími nejsou jen profesoři, lékaři, přední vědci s rozsáhlými výzkumnými a pedagogickými úspěchy, ale také speciální pedagogové. Jsou to slavní „talentovaní generálové“, jako například předseda stavební skupiny Hoa Binh Le Viet Hai, generální ředitelka IPPG Madame Le Hong Thuy Tien, zakladatel a generální ředitel skupiny BIN Corporation Shark Le Hung Anh, mladý podnikatel Shark Le Dang Khoa nebo generální ředitelé a vrcholoví manažeři společností MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada...

Tito speciální učitelé sice nepocházejí přímo z učitelského prostředí, ale strávili mnoho let bojem v obchodním světě, zažili mnoho vzestupů i pádů. A jasně chápou každý krok transformace a výkyvů trhu.

Studenti se chtějí dozvědět o pravidlech fungování ekonomiky , o proměnných obchodních modelů a metod? Nebo chtějí rady ohledně budoucích kariérních trendů, měkkých dovedností, které by měl globální občan vybavit? Nebo potřebují odpovědi na otázky týkající se zakládání podniků, provozních iniciativ, získávání finančních prostředků, investování do projektů, jak čelit rizikům v podnikání a jak je zvládat?

Studenti nemusí „tápat“ daleko, stačí, když přijdou na programy CEO Dialogue, semináře, talk show, workshopy – místa setkávání, kde jsou úspěšní podnikatelé vždy připraveni s plným nasazením vyřešit všechny vaše obavy.

Čerstvým absolventům často trvá dlouho, než se adaptují na pracoviště. K tomuto rozdílu je velmi pravděpodobné, protože skutečné pracovní prostředí se od univerzitního prostředí mnoho liší a pro studenty, kteří neměli mnoho příležitostí seznámit se se standardy a pravidly podnikatelského prostředí, je pochopitelné, že jsou stále zmatení a mají potíže s okamžitou integrací.

Škola tuto situaci rychle pochopila a vyřešila, a tak se hned od prvního ročníku školy zaměřila na organizování prohlídek firem, aby si studenti mohli důkladně prohlédnout místa, kde budou v budoucnu pracovat.

U školy, která má širokou síť obchodních partnerů, je zřejmé, že každá studentská pracovní cesta a stáž úzce souvisí s charakteristikami studijního oboru.

Váš seznam míst k návštěvě zahrnuje také „velké hráče“ v různých oborech, například v odvětví informačních technologií jsou vaším cílem VNPT,FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group, DXC Technology; v technickém sektoru najdete sídlo společnosti Zeng Hsing Industrial Company, Hyundai Truong Chinh Truck & Bus Company, Rang Dong Light Bulb and Thermos Joint Stock Company a showroom Audi Tan Binh.

Budoucími přednáškovými sály pro logistiku a management dodavatelského řetězce jsou mezinárodní přístav Long An, přístav Cat Lai, mlékárna Vinamilk, akciová společnost Dong A Pharmaceutical Logistics, celní sklady č. 6 a 7; a pro finančně-bankovní skupinu jsou to akciové společnosti Rong Viet Securities, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank a Woori Bank. Studenti v odvětví cestovního ruchu, restaurací a hotelnictví často navštěvují 5hvězdičkové hotely, restaurace a konferenční centra, jako je Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau a Bom Restaurant.

Firemní prohlídky nejsou jen o příchodu, návštěvě a odchodu, ale v doprovodu zkušených manažerů nebo odborníků na každé jednotce studenti získají cenné praktické lekce.

Může se jednat o poznávání specifické povahy každé pracovní pozice, kultury a profesionálního pracovního stylu v podnikovém prostředí. Nebo se může jednat o pozorování skutečného výrobního procesu a toho, jak vytvořit kompletní produkt, digitální řešení, digitální platformy a nový technologický software aplikovaný v podniku.

Studenti školy si již od začátku studia, aniž by čekali na promoci, vytvořili mnohostranný a objektivní pohled na svůj oblíbený kariérní obor, jasně chápou, co firmy od zaměstnanců potřebují a jaké znalosti a dovednosti si musí dále rozvíjet, aby drželi krok s „očekáváním“ zaměstnavatelů a byli schopni v budoucnu uspět.

Studenti HUTECH si stačí připravit kompletní životopis, být sebevědomí a profesionální a mohou „hledat“ tisíce atraktivních pracovních míst na skvělém místě setkávání přímo ve škole – na veletrzích pracovních příležitostí, které škola pořádá ve spolupráci se stovkami prestižních firem ve velkém a profesionálním měřítku.

Lehce „flexibilní“ festivaly, které škola pořádá, jako například Den otevřených dveří HUTECH IT, HUTECH Techshow, HUTECH Career Day, HUTECH Tourism Happy Day, HUTECH VJIT Job Fair, HUTECH International Job Fair, HUTECH International Job Fair...

Každý festival se zaměřuje na specifický obor, což je pro studenty mimořádně výhodné, aby si přijeli „hledat“ práci, takže není těžké pochopit, proč mají všechny festivaly společný velký ohlas a přitahují k účasti tisíce studentů ze školy i studentů z Ho Či Minova Města obecně.

Není třeba se příliš starat o zaměstnání, potenciální kandidáti si jen musí nashromáždit dostatek znalostí a dovedností a dalším krokem je jít do školy, podat přihlášku, absolvovat pohovor a získat dobrou práci.

Pokud jste studentem prvního nebo druhého ročníku, stále můžete přijít přímo komunikovat se zaměstnavateli, prozkoumat jejich skutečné požadavky, dále plánovat strategii pro sebevzdělávání a po ukončení studia sebevědomě vstoupit na trh práce.

Zdroj: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm