Sjezd odborového svazu 72. roty pro funkční období 2025–2030 identifikoval dva průlomové body.

GLO - Ráno 11. října uspořádal Odborový svaz roty 72 (15. armádního sboru) sjezd na období 2025-2030 za účasti 140 delegátů zastupujících více než 1100 kádrů a členů odborů z 22 odborových svazů. Sjezd se dohodl na 8 hlavních cílech a 2 průlomových bodech pro nové funkční období.

Během uplynulého volebního období Odborový svaz společnosti 72 dobře propagoval svou roli a funkce, v podstatě splnil cíle usnesení na období 2023–2028; efektivně prováděl propagandistickou a vzdělávací práci, přispíval ke zvyšování povědomí, smyslu pro odpovědnost, soběstačnosti a sebezdokonalování členů odborů a pracovníků.

Delegáti účastnící se kongresu. Foto: PD

Emulační hnutí je organizováno s nadšením a prakticky, což vytváří motivaci k dobrému plnění výrobních a obchodních úkolů a udržuje stabilitu a bezpečnost jednotky.

Je pozoruhodné, že hnutí „Stříbrná zahrada, zlatý den, připraveni ke sklizni s cílem 3 ne, 2 ano“ a tým „připraveni“ přinesly jasné výsledky, kdy bylo nahrazeno 246 pracovníků, kteří sklidili 18 490 kg latexu, což významně přispělo k dokončení výrobního plánu.

Odbory také povzbudily 100 % členů odborů z řad horníků k účasti v soutěži kvalifikovaných pracovníků na týmové úrovni; podpořily iniciativy a technická vylepšení, čímž se zlepšila produktivita a kvalita práce.

Zároveň se odborový svaz zaměřuje na péči o materiální a duchovní život členů a pracovníků odborů. Průměrný příjem dosahuje 6,65 milionu VND/osoba/měsíc.

Pravidelně se pořádají aktivity spojené s návštěvami a podporou potřebných, truchlením, svatbami a dáváním dárků o svátcích a Tetu v celkové výši téměř 1,2 miliardy VND. Každý rok je silných více než 78 % odborových oddělení, z nichž více než 43 % je vynikajících; 97,5 % kádrů a členů odborů je pokročilých, přičemž 75 % je vynikajících.

Delegáti hlasují o volbě výkonného výboru odborové organizace společnosti na nové funkční období. Foto: PD

Kongres projednal a schválil 8 hlavních cílů pro nové funkční období. Mezi nimi bylo úsilí o to, aby 100 % kádrů a členů odborů mělo práci a stabilní příjem a aby žádní kádři ani rodiny členů odborů nebyly chudé.

100 % kádrů a členů odborů splňuje standardy pro zvýšení platu, povýšení a povýšení vojenské hodnosti v předepsané lhůtě; promptně řeší návrhy a podněty zaměstnanců a předchází stížnostem, udáním a peticím, které přesahují úroveň pravomocí...

Zároveň identifikujte dva průlomové body: vzdělávání v oblasti přísného dodržování disciplíny, vnitřních pravidel, předpisů jednotky a bezpečnostních předpisů; dobré a kreativní pracovníky, zlepšení produktivity a příjmů pracovníků.

Kongresu byl představen výkonný výbor Odborového svazu společnosti 72 na období 2025–2030. Foto: PD

V duchu demokracie, solidarity a odpovědnosti zvolil kongres výkonný výbor odborového svazu na období 2025–2030, který se skládal z 11 soudruhů; zvolil 2 delegáty pro účast na 11. kongresu vojenského odborového svazu. Profesionální podplukovník Phan Thi Sao – politická asistentka roty – byla na nové funkční období zvolena předsedkyní odborového svazu roty 72.

Zdroj: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html