Školení vysoce kvalitních lidských zdrojů pro etnické menšiny: Potřeba synchronních politik

Podle návrhu „Projektu na vzdělávání a podporu vysoce kvalitních lidských zdrojů etnických menšin v klíčových odvětvích, skupinách odvětví a oborech na období 2025–2035 s vizí do roku 2045“ k provedení rozhodnutí předsedy vlády 1657/QD-TTg o strategii pro etnické záležitosti na období 2021–2030 s vizí do roku 2045.

Etnické menšiny tvoří přibližně 14,7 % obyvatel Vietnamu, což odpovídá více než 14 milionům lidí. Vietnam má rychle rostoucí populaci a nachází se ve zlatém období populačního rozkvětu. Kvalita lidských zdrojů z etnických menšin je však stále nízká, míra vyškolených pracovníků dosahuje pouze asi 6,2 % – méně než 1/3 celostátního průměru. Politiky na podporu rozvoje lidských zdrojů z etnických menšin jsou stále nekonzistentní a ve skutečnosti nepodporují motivaci etnických menšin k vzestupu.

Podle návrhu si Ministerstvo školství a odborné přípravy klade za cíl v období 2025–2035 vytvořit tým vysoce kvalifikovaných lidských zdrojů z řad etnických menšin se zaměřením na klíčové oblasti, jako jsou: lékařství, farmacie, informační technologie, zemědělství , finance – bankovnictví a vzdělávání učitelů.

Cílem projektu bude přispět k dosažení cílů Národního cílového programu socioekonomického rozvoje v oblastech etnických menšin a horských oblastech na období 2026–2030. Do roku 2035 bude pracovní síla etnických menšin dostatečně silná, aby splňovala rozvojové požadavky klíčových odvětví, přispívala k zajištění zaměstnanosti, zvyšování příjmů a prakticky přispívala k socioekonomickému rozvoji oblastí etnických menšin a celé země.

Na semináři zaznělo mnoho názorů, že k dosažení stanovených cílů je nutné propojit vzdělávání v klíčových odvětvích s přímým řešením místních socioekonomických problémů; mít více podpůrných politik pro studenty z etnických menšin; mít stipendia pro etnické menšiny, aby mohly pokračovat ve studiu v magisterských a doktorských programech, a vytvořit tak skutečně kvalitní lidské zdroje; mít řešení pro efektivní využívání lidských zdrojů po ukončení vzdělávání; věnovat pozornost rozvoji týmu lektorů z řad etnických menšin na místních univerzitách a vysokých školách...

Tento projekt rovněž vytvoří právní koridor a příznivé podmínky pro podporu role a odpovědnosti celého politického systému, univerzit a vysokých škol; posílí koordinaci mezi agenturami a organizacemi zapojenými do procesu vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů pro studenty v oblastech etnických menšin a horských oblastech; vybuduje nezbytný právní základ, aby univerzity, obce a související organizace v lokalitě měly právní základ a finanční prostředky pro koordinaci při organizaci vysoce kvalitního vzdělávání lidských zdrojů, což přispěje k socioekonomickému rozvoji lokality; zlepší kvalitu lidských zdrojů směrem k vytváření pracovních příležitostí pro oblasti etnických menšin a horských oblastí a přispěje k udržitelnému vícerozměrnému snižování chudoby v oblastech etnických menšin a horských oblastech.

Studenti z etnických menšin a horských oblastí s vysokou kvalifikací mají po ukončení studia více výhod v přístupu k zaměstnání nebo mají podnikatelského ducha, odvážně investují do výroby a podnikání, přispívají k vytváření pracovních míst, zajišťují sociální zabezpečení a rozvíjejí místní ekonomiku. Zároveň propagují a využívají silné stránky digitální transformace v procesu implementace obsahu projektu.

Na základě připomínek bude návrh brzy dokončen Ministerstvem školství a odborné přípravy a předložen vládě ke schválení. Návrh tak přispěje k dosažení cíle udržitelného rozvoje a zajistí, aby všechny etnické menšiny měly možnost přístupu ke kvalitnímu vzdělání.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm