
Vietnamská kultura v průběhu let dosáhla mnoha významných úspěchů, přispěla k posílení duchovních základů společnosti, pěstování národní identity, zvyšování intelektuální úrovně lidí a vzdělávání lidských zdrojů pro národní rozvoj. Hnutí za budování kulturního způsobu života, zachování dědictví, tradičních uměleckých forem a rozvoj současného umění vybudovala novou kulturu, která je bohatá na národní identitu a zároveň odpovídá době, a vedla k významným změnám ve společenském životě a povědomí lidí.
Ve srovnání s požadavky na rychlý a udržitelný národní rozvoj se však kultura dosud skutečně nestala vnitřní silou a klíčovou hnací silou. Přetrvává několik omezení, která vyžadují pokračující a komplexnější reformy. Národní hodnotový systém, kulturní hodnoty, rodinné hodnoty a standardy vietnamského lidstva se pomalu formují a konkretizují, což vede ke kulturnímu a lidskému základu, který dosud nevytvořil široký vliv a hluboké vazby ve společenském životě.
Investiční zdroje pro kulturu jsou nízké a roztříštěné; kulturní průmysl a kulturní služby se nerozvíjejí úměrně svému potenciálu. Kulturní trh funguje pomalu, kulturní prostředí je na některých místech nezdravé a stále se vyskytují projevy morálního a životního úpadku. Státní řízení kulturních, náboženských a vyznávajících víru aktivit je nedostatečné a občas laxní. Přístup ke kulturním hodnotám a jejich užívání se stále výrazně liší mezi regiony a společenskými třídami.
Doufám, že s nástupem nového volebního období budou strana a stát považovat kulturní rozvoj za ústřední bod a duchovní základ společnosti. Kulturní politika musí přinést skutečné změny v myšlení, mechanismech, zdrojích a metodách. Musíme rozhodně postavit lidi s jejich vlastnostmi, intelektem a charakterem do středu strategie národního rozvoje, aby se kultura spolu se vzděláváním stala hnací silou, která šíří, vede a pozvedá národ v nové éře.
CAO THI HIEN, vedoucí oddělení kultury a sociálních věcí obce Ha DongZdroj: https://baohaiphong.vn/dat-van-hoa-o-vi-tri-trung-tam-trong-chien-luoc-phat-trien-quoc-gia-524831.html






Komentář (0)