Tuto otázku položil delegát Národního shromáždění Nguyen Thien Nhan (delegace Ho Či Minova Města) ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí .

Konkrétně v otázce zaslané Ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí se delegát Nguyen Thien Nhan ptal: V roce 2017 vydal Ústřední výbor strany usnesení č. 21 o populačním vývoji v nové situaci, v němž stanovil strategický cíl: Každá vietnamská žena za svůj život porodí průměrně 2,1 dítěte, čímž zajistí stabilní náhradní porodnost. Rodina se 2 pracujícími manželi tedy musí uživit 4 osoby: 2 pracující osoby a 2 děti. To znamená, že jedna pracující osoba musí uživit 2 osoby (sebe a 1 vyživovanou osobu - PV).

Bude v roce 2024, kdy bude Vietnam zemí s vyššími středními příjmy, minimální mzda v Projektu mzdové reformy stačit na uživení dvou osob? Pokud ne, bude v nové situaci implementováno usnesení č. 21 o populačním vývoji?

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí v reakci na dotaz poslance Národního shromáždění Nguyen Thien Nhana uvedlo, že podle ustanovení zákoníku práce rozhodují o mzdové politice v podnikovém sektoru zaměstnanci a zaměstnavatelé na základě jednání a kompromisů mezi oběma stranami. Stát reguluje minimální mzdu pouze jako nejnižší hranici, aby ochránil nízkokvalifikované pracovníky vykonávající jednoduché práce před příliš nízkým platem.

sociální pojištění thao thao 23.jpg
Náklady na výchovu dětí se určují na základě velikosti vietnamské domácnosti o 4 osobách, z nichž každá může vychovat 1 dítě. (Ilustrace: Thach Thao)

Minimální mzdu stanovuje a vyhlašuje vláda na základě doporučení Národní mzdové rady a upravuje se na základě minimální životní úrovně pracovníků a jejich rodin, poměru mezi minimální mzdou a tržní mzdou, indexu spotřebitelských cen, míry hospodářského růstu, produktivity práce a platební schopnosti podniků.

V souladu s ustanoveními zákoníku práce stanovila Národní mzdová rada minimální životní standard pro pracovníky, aby si mohli uhradit nejzákladnější výdaje týkající se: Potraviny a nákladů na stravu, které zajistí dostatečný přísun kcal (2 300 kcal/den/osoba), aby pracovníci mohli reprodukovat svou práci;

Výdaje na pokrytí minimálních potřeb spotřebitelů v oblasti vzdělávání, zdravotní péče, dopravy, příspěvků a dalších výdajů;

Náklady na výchovu dětí se určují na základě velikosti vietnamské domácnosti o 4 osobách, z nichž každá vychovává 1 dítě.

Národní mzdová rada stanovila minimální životní úroveň pracovníků a každé dva roky ji přezkoumává a aktualizuje na základě výsledků průzkumu životní úrovně obyvatelstva, který vyhlásil Generální statistický úřad.

V roce 2022 vydala vláda na základě doporučení Národní mzdové rady nařízení č. 38, kterým se upravuje minimální mzda tak, aby se s účinností od 1. července 2023 zvýšila v průměru o 6 %, čímž se zajistí minimální životní úroveň a zlepší se pro pracovníky.

Dne 20. prosince 2023 se sešla Národní mzdová rada, která se dohodla, že vládě doporučí plán minimální mzdy platný od 1. července 2024 s průměrným nárůstem o 6 % (což odpovídá nárůstu z 200 000 VND na 280 000 VND).

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí vypracuje a předloží vládě vyhlášku upravující minimální mzdu pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.