Aby kádry Fronty byly „rudé i profesionální“

Výbor Vietnamské vlasti z okrsku Ha Giang 2 navštívil rodiny v obtížných situacích a předal jim dary.

Posílení organizace a zlepšení kvality týmu

V posledních letech se Fronta vlasti okresu Ha Giang 2 zaměřila na inovaci svých operačních metod a zefektivnění organizační struktury směrem k efektivitě. Pozornost byla věnována personální práci od výběru, plánování, školení až po profesní rozvoj. Díky tomu byl personál Fronty postupně omlazen, standardizován a jeho pracovní styl byl uzavřený a flexibilní a splňoval požadavky úkolů v novém kontextu.

V současné době má oddělení 11 policistů na plný úvazek pracujících na frontě a 61 vedoucích pracovních výborů fronty v 61 obytných skupinách. Tato síla přímo implementuje politiky a hnutí v obytných oblastech. Přestože každý člověk má jiné okolnosti, věk a pracovní zkušenosti, všichni prokazují vysoký smysl pro odpovědnost a nadšení při mobilizaci lidí a jsou příkladnými v realizaci kampaní a následovných hnutí.

Paní Mai Thi Dinh, vedoucí Předního výboru rezidenční skupiny Minh Khai 7, je vynikajícím příkladem. Díky své oddanosti, blízkosti a vynalézavosti si vždy udržuje roli „mostu“ mezi lidmi a vládou. V rámci hnutí za naděje paní Dinh proaktivně mobilizovala lidi ke zkrášlování městských oblastí, udržování hygieny životního prostředí a budování civilizovaného životního stylu. Zejména během nedávných povodní, kdy byly všechny domácnosti ve skupině 7 hluboce zaplaveny, šla přímo do každého domu, aby podpořila pitnou vodu a potraviny; zároveň důrazně mobilizovala dárce, aby přispěli dalšími nezbytnostmi na okamžitou podporu lidí. Právě toto odhodlání přispělo k posílení ducha solidarity a pomohlo lidem s jistotou překonávat přírodní katastrofy.

Vlastenecké fronty se nezaměřují pouze na organizaci aparátu, ale také pravidelně pořádají školení a odborná školení, jako jsou supervizní dovednosti, sociální kritika, metody mobilizace lidí, aktualizace právních znalostí a aplikace informačních technologií v propagandě. Díky tomu jsou zaměstnanci Fronty stále sebevědomější, profesionálnější a schopnější řešit práci rychle a efektivně v souladu s požadavky modernizace.

Prosazování klíčové role

Soudruh Bui Van Thanh, předseda Výboru Fronty vlasti okresu, zdůraznil: „Zaměstnanci Fronty musí být skutečně etičtí, příkladní, znalí zákona a mít dovednosti k mobilizaci mas. Okres se zaměří na vzdělávání a profesní rozvoj a zároveň bude prosazovat roli vedoucího Pracovního výboru Fronty v rezidenčních skupinách s cílem zlepšit kvalitu dohledu, sociální kritiky a posílit velký blok národní jednoty.“

Shoda lidí na účasti v hnutích jako „Všichni lidé se spojují, aby vybudovali kulturní život“, „Zelená neděle“, „Vzorová obytná oblast“ a „Udržování městského pořádku – environmentální sanitace“ se zvyšuje. Kromě toho je stále jasnější role Fronty v monitorování a sociální kritice. Úředníci Fronty se aktivně podíleli na monitorování politik sociálního zabezpečení, příjmů a výdajů na místní úrovni a na vyřizování petic lidí. To pomáhá zvyšovat transparentnost a přispívá k posílení důvěry lidí v místní úřady.

Lze potvrdit, že zaměstnanci fronty okrsku Ha Giang 2 byli a jsou pevnou „oporou“ v práci na mobilizaci lidu a budování velkého bloku národní jednoty. S pocitem zodpovědnosti a úzkou vazbou na lid jsou vždy průkopníky, tiše, ale efektivně, a významně přispívají k budování okrsku, aby byl civilizovanější, bohatší, krásnější a hodnotnější pro život.

Článek a fotografie: KHANH HUYEN

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202512/de-can-bo-mat-tran-vua-hong-vua-chuyen-42152e9/