Návrh na zvýšení dávek v nezaměstnanosti na 75 %

Národní shromáždění projednalo 27. listopadu návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů). Jednou z otázek, která vyvolala významnou diskusi, byla úprava příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti a dávek z něj.

Pobírání 60 % nestačí na pokrytí osobních životních nákladů.

Poslanec Dieu Huynh Sang ( Binh Phuoc ) vyjádřil znepokojení nad sazbou podpory v nezaměstnanosti, která je stanovena na 60 % průměrného měsíčního platu, z něhož byly v posledních 6 měsících placeny příspěvky na pojištění v nezaměstnanosti.

Ve skutečnosti s výše zmíněnými dávkami v nezaměstnanosti nemají pracovníci dostatek peněz na pokrytí svých životních nákladů, natož na zajištění svých rodin.

Poslanec Dieu Huynh Sang. Foto: Národní shromáždění

Platy zaměstnanců pobírajících pojištění v nezaměstnanosti jsou mezitím většinou založeny na regionální minimální mzdě, která se pohybuje kolem 4 milionů VND měsíčně, a podpora v nezaměstnanosti činí pouze asi 2,5 milionu VND.

„Navrhuji, aby redakční výbor zvážil zvýšení měsíční sazby podpory v nezaměstnanosti z 60 % na 75 % průměrného měsíčního platu, aby lépe odrážela reálné situace,“ uvedl delegát Dieu Huynh Sang.

Dále navrhla zrušit nařízení, které omezuje maximální dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti na maximálně 12 měsíců.

Podle delegátů je pojištění v nezaměstnanosti implementováno na principu „příspěvek se rovná dávce“, což znamená, že dávky jsou vypláceny na základě odvedených příspěvků a neexistuje žádný limit, aby bylo zajištěno soulad se zákoníkem práce z roku 2019 ohledně odstupného.

Poslanec Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) rovněž navrhl zvýšení sazby podpory v nezaměstnanosti na 70 % průměrného měsíčního platu používaného na odvody pojištění v nezaměstnanosti během šesti měsíců předcházejících vzniku nezaměstnanosti.

Výše měsíční dávky nesmí být nižší než regionální minimální mzda, ale maximální částka nesmí překročit pětinásobek regionální minimální mzdy vyhlášené vládou v posledním měsíci poplatků za pojištění v nezaměstnanosti. Cílem je podpořit pracovníky se stabilním příjmem, zajistit živobytí rodiny a umožnit jim soustředit se na hledání nového zaměstnání, aniž by se museli obávat finančního tlaku.

Je nerozumné platit peníze, ale nedostávat žádný prospěch.

Zástupci provincie Binh Duong rovněž vyjádřili znepokojení nad článkem 64 návrhu zákona, který doplňuje a vylučuje čtyři skupiny osob, které nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti. Konkrétně zaměstnanci, kteří jednostranně ukončí své smlouvy, jsou propuštěni nebo jsou vystaveni disciplinárnímu řízení či nucenému ukončení pracovního poměru, nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti.

„Domnívám se, že toto ustanovení bude pro pracovníky škodlivé. Mnoho lidí ve skutečnosti platí plné pojistné na pojištění v nezaměstnanosti, ale nemohou pobírat dávky z důvodu vyšší moci. Někdy disciplinární porušení pracovníka nepramení výhradně z osobního zavinění…,“ analyzoval zástupce.

Poslanec Bao Tran proto navrhl přezkoumat a regulovat podmínky pro pobírání dávek v nezaměstnanosti, aby byla zajištěna zásada „příspěvek se rovná dávce“, a tím vyvážit a harmonizovat práva nezaměstnaných pracovníků.

Poslanec Pham Van Hoa. Foto: Národní shromáždění

Poslanec Pham Van Hoa (Dong Thap) rovněž argumentoval, že nařízení v návrhu zákona jsou nepřiměřená pro ty, kteří zákon porušili a byli propuštěni ze zaměstnání.

„Je nerozumné odepírat lidem dávky, které již vyplatili,“ zdůraznil poslanec Hoa a dodal, že neumožnění těmto osobám pobírat dávky v nezaměstnanosti by jim v budoucnu způsobilo značné potíže.

Delegát navrhl nařízení, které nařizuje systém rovných příspěvků a rovných dávek, a uvedl: „Bez ohledu na to, o koho se daná osoba jedná, i když je ve vězení, měla by mít po propuštění nárok na dávky.“

Ve svém následném vysvětlení ministr práce, invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung uvedl, že ministerstvo bude i nadále koordinovat s příslušnými agenturami další výzkum, hodnocení a začlenění názorů delegátů do finalizace návrhu zákona.

Pane ministre informací, Vietnam se zavázal vůči mezinárodnímu společenství a nyní jsme jedním ze zakládajících členů Globální aliance G20 pro snižování chudoby, udržitelnou zaměstnanost a přiměřené sociální zabezpečení.

Toto je také klíčový základ pro budování vietnamské sociální politiky, která se posouvá od stability a bezpečnosti k bezpečnosti a rozvoji. S výhledem do roku 2030 a s vizí do roku 2045 se doufá, že zákoník o zaměstnanosti bude i nadále procházet reformami, které přispějí k sociálnímu zabezpečení.

MUSÍME ZAMÍŘET NA VÝVOZ ODBORNÍKŮ

Delegát Truong Xuan Cu (město Hanoj) uvedl, že v současné době existuje 15 000 profesorů a docentů, přes 25 000 doktorů věd a mnoho vietnamských profesorů, kteří získali mezinárodní uznání a získali ocenění za matematiku téměř srovnatelná s Nobelovou cenou.

„Věříme, že v nadcházející éře nemůžeme vyvážet jen pracovní sílu, ale musíme vyvážet odborníky,“ řekl pan Cu.

Podle delegátů to odráží status a reputaci země a generuje to pro národ příjem. Průměrný expert by si měl vydělat alespoň 10 000 dolarů.

Pan Cu uvedl, že v 80. letech jsme vyváželi odborníky do Afriky, takže na tom můžeme dále stavět.

„Tato problematika vyžaduje program, plán školení, rozvoje a workshopů, abychom se mohli integrovat do mezinárodního společenství,“ zdůraznil pan Cu.

Komentář (0)