Na nedávném workshopu Národní univerzita v Ho Či Minově městě uvedla, že proces a standardy pro uznávání a jmenování profesorů a docentů mají v současnosti mnoho nedostatků a je třeba je upravit tak, aby byly transparentní a v souladu s mezinárodní praxí. Proces na mnoha úrovních rad je v současnosti duplicitní, což prodlužuje čas a ztěžuje postupy pro kandidáty.

Tato univerzita doporučuje, aby řadě klíčových univerzit bylo povoleno pilotně zavést systém samostudií a jmenování profesorů a docentů na dobu 3 let se společným souborem standardů vydaných premiérem (nebo ministrem školství a odborné přípravy dle návrhu revidovaného zákona o vysokých školách ). Pro talentované vědce, zejména ty, kteří se vracejí ze zahraničí, musí být mechanismus uznávání flexibilní.

Univerzita Ton Duc Thang ve skutečnosti před 10 lety sama hodnotila a udělovala profesorům tituly podle vlastních standardů. Tehdejší přístup „jít na to sám“ Univerzity Ton Duc Thang se setkal s mnoha protichůdnými názory. Někteří lidé s ním nesouhlasili, jiní souhlasili a věřili, že k prodláždění cesty jsou zapotřebí průlomové aktivity.

Informační technologie.jpg
Jmenování profesorem na Univerzitě informačních technologií (Vietnamská národní univerzita, Ho Či Minovo Město). Foto: UIT

V té době Univerzita Ton Duc Thang stanovila, že docent a profesor jsou profesní pozice, nikoli tituly či vyznamenání. Tituly docenta a profesora jmenované Univerzitou Ton Duc Thang vždy následovaly s názvem školy a byly úzce spjaty s její prací. Ti jmenovaní, kteří řádně neplnili své povinnosti vůči škole, byli propuštěni.

Návrh Národní univerzity v Ho Či Minově městě má pozoruhodný nový bod: univerzity se budou samy zkoušet a udělovat profesury podle souboru společných standardů vydaných premiérem (nebo vydaných ministrem školství a odborné přípravy podle návrhu revidovaného zákona o vysokých školách).

Dělejte to vážně, pod přísným dohledem, vyhněte se hromadným ohniskům nákazy.

Docent Nguyen Xuan Hoan, ředitel Průmyslové a obchodní univerzity v Ho Či Minově městě, uvedl, že univerzity, které splňují standardy, si mohou samy ověřit a udělit titul profesora a docenta, místo aby musely čekat na státní radu. Tato zkouška a udělování profesury je založeno na souboru standardů vydaných vládou nebo ministerstvem školství a odborné přípravy.

„Podporuji to z mnoha důvodů, z nichž nejdůležitější je, že hodnotící komise od základny přes školskou radu až po oborovou radu je velmi důležitá. Pokud univerzita splňuje požadavky ministerstva školství a odborné přípravy, měla by zřídit komisi pro hodnocení a udělování profesur. To je v souladu s mezinárodní praxí, protože na zahraničních univerzitách profesoři a docenti patří ke škole. Pouze tato škola tak může jasně pochopit schopnosti, pracovní proces a přínos lektora. Takové hodnocení a ocenění bude realističtější a objektivnější,“ řekl pan Hoan.

Podle pana Hoana je v mnoha zemích titul profesora spojován s prestiží univerzity, nikoli generální rady.

„Každá prestižní škola se silným týmem bude mít profesory a docenty uznávané společností. Není důvod nechat ostatní školy zvažovat, což může snadno vést k lokalizmu nebo vzájemnému potlačování kandidátů,“ řekl pan Hoan a dodal, že školy by měly zvážit, která místa potřebují profesory a která docenty. Jmenování a vyplácení platu jsou odpovědností školy, takže škola se sama rozhodne, zda bude profesuru zvažovat a udělovat, ale musí splňovat podmínky pro zřízení rady v souladu s nařízeními vlády a ministerstva školství a odborné přípravy. Pan Hoan navrhl, aby existovala jasná pravidla pro zajištění kvality, například pokud chce škola zřídit základní profesorskou radu, musí mít alespoň 5–7 profesorů nebo více.

„Školy, které nesplňují požadavky, by měly své přihlášky zaslat jinam. Pokud se to udělá správně, je to pozitivní politika, která pomáhá kandidátům vyhnout se nutnosti cestovat daleko, snižuje náklady a potíže, nemluvě o tom, že se vyhýbají negativnímu emocionálnímu vývoji,“ zdůraznil docent Hoan.

Profesor Tran Diep Tuan, předseda rady Lékařské a farmaceutické univerzity v Ho Či Minově Městě, podporuje udělení autonomie klíčovým univerzitám a prestižním vzdělávacím institucím při posuzování a uznávání titulů profesor a docent. Zdůraznil však potřebu jasných předpisů a standardů pro zajištění transparentnosti a spravedlnosti.

Podle něj bude samoudělování titulu profesor nebo docent spojováno s prestiží a značkou každé školy. Na druhou stranu musí být školy opatrné i v procesu jmenování, protože to souvisí s režimem odměňování a ovlivňuje finanční politiku školy. Titul profesor nebo docent navíc přímo ovlivňuje i autonomii, zejména při stanovování cílů zápisu studentů.

Proto je třeba k udělování práv na samoudělování granty přistupovat seriózně, transparentně a pečlivě sledovat, aby se zabránilo masivnímu udělování granty a honbě za kvantitou, a to v zájmu zachování akademické prestiže a udržitelnosti v řízení univerzit.

Docent Nguyen Xuan Hoan uvedl, že aby se předešlo situaci „záměny za tituly“ a „honby za tituly“, měly by mít veřejné univerzity, které splňují standardy, povoleno pilotní program zkoušek a udělování profesorských titulů. Pro soukromé univerzity bude obtížné je splnit, pokud ministerstvo školství a odborné přípravy stanoví vysoké standardy, jako jsou ty současné. Pokud však nějaká škola standardy splňuje a má potenciál, může jí být program stále povolen.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/de-xuat-dai-hoc-phong-giao-su-lam-sao-de-tranh-loan-danh-xung-chay-danh-hieu-2457551.html