Návrh na to, aby platy učitelů byly nejvyšší a aby zahrnovaly další příplatky

Náměstek ministra školství a odborné přípravy Pham Ngoc Thuong uvedl, že výsledky hodnocení a shrnutí implementace zákona o učitelích v posledních letech ukázaly, že kromě dosažených výsledků má pedagogický sbor a práce na jeho rozvoji na všech úrovních stále nedostatky a je nutné mít samostatný zákon, který by je řešil.

Stálý výbor Národního shromáždění se 25. září sešel na svém 37. zasedání.

Návrh zákona o učitelích zavedl předpisy o vhodných zásadách a režimech odměňování, které odpovídají postavení a roli učitelů, s cílem přilákat učitele a vytvořit pro ně podmínky, aby se cítili ve své práci jistě, milovali své povolání, byli za něj oddaní a zodpovědní.

Předpisy o platech a benefitech učitelů si proto kladou za cíl konkretizovat politiku strany uvedenou v usnesení č. 29-NQ/TW, podle níž „platy učitelů mají v platové stupnici nejvyšší prioritu podle pracovní pozice, titulu a vedoucího postavení v souladu s vládními nařízeními“.

„Návrh stanoví, že platy učitelů jsou v systému administrativních kariérních stupnic na nejvyšší úrovni a mají nárok na preferenční kariérní příplatky a další příspěvky v závislosti na povaze práce a regionu, jak stanoví zákon,“ uvedl náměstek ministra Pham Ngoc Thuong.

Cílem je pomoci učitelům cítit se v práci jistě, přispívat ke své kariéře a rozvíjet ji; přilákat, zaměstnat a upřednostňovat talentované lidi, aby se stali učiteli; přilákat učitele k práci a dlouhodobé práci ve vzdělávacím sektoru, zejména ve znevýhodněných oblastech...

Návrh zákona stanoví, že platy a platová politika učitelů pracujících v neveřejných vzdělávacích institucích, soukromých vzdělávacích institucích a veřejných vzdělávacích institucích s autonomií v běžných výdajích a investičních výdajích nebudou nižší než platy a platová politika učitelů stanovených v tomto zákoně se stejnou úrovní vzdělání, seniorním zařazením a pozicí ve veřejných vzdělávacích institucích, kteří pobírají plat ze státního rozpočtu.

Zároveň, aby se zajistilo, že učitelé budou i nadále pobírat příplatky za seniory, dokud stát nebude mít nové pokyny k platové politice, návrh zákona v přechodném ustanovení stanoví: „Učitelé budou i nadále pobírat příplatky za seniory, dokud nebude zavedena nová platová politika“.

Návrh zákona rovněž navrhuje pověřit vládu regulací platových stupnic, tabulek a obsahu týkajících se platů a příspěvků učitelů.

Předseda Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění Nguyen Dac Vinh v souvislosti s politikou odměňování a oceňování učitelů uvedl, že stálý výbor výboru souhlasil s tím, že by měla existovat platová politika pro učitele, která by je motivovala k práci s klidem a přilákala k učitelské profesi dobré studenty. Institucionalizace této politiky však musí být v souladu s kontextem platové reformy a vyhnout se chápání, že pro učitele bude existovat samostatná platová stupnice a tabulka.

Stálý výbor se rovněž domnívá, že by měly existovat podpůrné politiky a politiky na přilákání učitelů. Je však nutné posoudit dopad, identifikovat příjemce těchto politik a zajistit zdroje pro jejich implementaci. Existují názory, že je nutné přezkoumat politiky podpory a přilákání učitelů, aby se zabránilo duplicitě nebo vynechávání předmětů; doplnit politiky s cílem přilákat lidi s vynikajícími akademickými výsledky ke studiu pedagogiky a udržet vynikající studenty ve škole, aby se stali univerzitními lektory.

Na schůzi generální tajemník a vedoucí kanceláře Národního shromáždění Bui Van Cuong souhlasil s vypracováním předpisů o platech a benefitech učitelů, které by konkretizovaly politiku strany uvedenou v usnesení č. 29-NQ/TW.

Pan Bui Van Cuong však poukázal na to, že reforma platů učitelů je velmi obtížná a komplikovaná a je třeba ji prozkoumat a přezkoumat, aby byla při implementaci flexibilnější. V souladu s tím je možné zkoumat směr preferenčního režimu, který by přilákal talentované lidi do vzdělávacího sektoru a zabránil tak situaci, kdy se „žijí dlouho a stanou se veterány“, zatímco ti, kteří jsou později ve vzdělávání dobří, nemají k dispozici motivační politiky.

Zdroj: https://nld.com.vn/de-xuat-luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-va-co-them-phu-cap-196240925104901081.htm