Za tímto vývojem stojí vůdčí role stranického výboru společnosti – „dirigenta“ při realizaci strategie, šíření ducha solidarity, kreativity a touhy dosáhnout daleko.

Síla z výzev

Volební období 2020–2025 začalo za bezprecedentně obtížných okolností: pandemie COVID-19, narušení globálního dodavatelského řetězce a konflikt mezi Ruskem a Ukrajinou způsobily silné výkyvy cen vstupních materiálů. Pod silným a flexibilním vedením stranického výboru, představenstva a výkonné rady společnosti však společnost Hue Textile and Garment nejen pevně stála na svém, ale také dosáhla velkolepého průlomu.

Celkové tržby za posledních 5 let dosáhly více než 9 194 miliard VND, což představuje průměrný růst o 11,6 % ročně, průměrný zisk 117,2 miliardy VND ročně – nejvyšší úroveň v historii společnosti. Příjmy zaměstnanců se zvýšily o 37,8 % a v roce 2024 dosáhly téměř 10 milionů VND měsíčně. Podnik nejen zajišťuje pracovní místa, ale také pečuje o materiální a duchovní život více než 4 000 zaměstnanců pomocí humánních a praktických zásad.

„Ztotožňujeme se s tím, že zdraví a pohoda zaměstnanců jsou základem udržitelného rozvoje,“ řekl tajemník strany a zástupce generálního ředitele společnosti, pan Nguyen Tien Hau.

Společnost nejen dobře reagovala na epidemii, ale také efektivně zavedla podpůrné programy F0, starala se o Tet, zorganizovala stovky „charitativních cest“, prováděla pravidelné zdravotní prohlídky a zřídila sklad mateřského mléka pro zaměstnankyně s malými dětmi.

Vrcholem uplynulého období byla ústřední role stranického výboru společnosti – který sdružoval 15 stranických buněk a téměř 250 členů strany a vždy byl průkopníkem ve všech politických , výrobních, obchodních a firemních úkolech v oblasti budování firemní kultury.

Výbor strany zorganizoval studium a plně pochopil směrnice a usnesení ústředního výboru, důsledně plnil směrnici č. 05 o studiu a následování ideologie, morálky a životního stylu Ho Či Minova panování , a to v kombinaci s každoročním hodnocením a závazkem k osobnímu vzdělávání. Inspekční a dohledová práce byla prováděna přísně a transparentně, což přispělo ke zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací na místní úrovni.

Je pozoruhodné, že i přes pandemii společnost přijala 49 nových členů strany, jmenovala 43 manažerů a souběžně s tím prováděla školení zaměřená na dovednosti, politickou teorii a odborné znalosti pro mladé zaměstnance – což vytváří pevný základ pro nástupnictví a rozvoj.

Pevný vstup do nového období

Společnost Hue Textile and Garment, která drží krok s globálním trendem zeleného rozvoje a digitalizace, proaktivně investovala stovky miliard dongů do projektů zelené výroby, vybudovala chytré oděvní továrny, nasadila ERP software, zřídila oddělení informačních technologií a postupně ve výrobní lince aplikovala umělou inteligenci (AI), internet věcí a roboty. V roce 2025 bude také realizován projekt solární elektrárny na střeše v hodnotě téměř 38 miliard dongů, který přispěje ke snížení emisí a zvýšení udržitelnosti.

Pod vedením stranického výboru se digitální transformace neomezuje pouze na technologie, ale mění i model řízení – od nástrojů pro analýzu výrobních a obchodních aktivit (SXKD) s využitím umělé inteligence, 3D návrhu až po budování center pro vzdělávání lidských zdrojů vhodných pro nové technologie. Jedná se o přípravný krok k cíli, aby do roku 2030 bylo 100 % výrobních a obchodních operací komplexně digitálně transformováno.

Po 5 letech po sobě jdoucích ocenění „Podnik pro pracující“ a ocenění „Vlajka vynikajícího napodobování“ od Vietnamské všeobecné konfederace práce. Hue Textile není jen pracovištěm, ale také velkým „domovem“, kde je každý respektován, rozvíjen a oddaný.

Hnutí založené na emulaci zaměřená na zdokonalování technik, budování firemní kultury, organizování sportovních a kulturních aktivit a poznávacích zájezdů přispěla ke zlepšení duchovního života a probuzení hrdosti pracovníků. Aktivity Svazu mládeže, Asociace veteránů a masových organizací byly silně udržovány a staly se ústřední silou šíření humanistických hodnot v celé společnosti.

15. sjezd strany akciové společnosti Hue Textile and Garment Joint Company, funkční období 2025–2030, stanovil motto činnosti: „Zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranického výboru; inovace – kreativita – udržitelnost pro rozvoj textilního a oděvního průmyslu v Hue“. Stanovené cíle zahrnují průlomové změny, jako je růst tržeb o 5–6 % ročně; komplexní digitální transformace; silný rozvoj objednávek FOB a ODM; zvýšení podílu exportu na trhy EU a Japonska a budování značky sportovního oblečení společnosti...

Spolu s tím je zde politické odhodlání vybudovat čistou a silnou stranickou organizaci ve všech aspektech, se zaměřením na kontrolu, dohled a rozvoj členů strany, s dobrým prováděním práce masové mobilizace, s prosazováním role masových organizací a s pokračujícím inovováním metod vedení vhodných pro moderní obchodní model.

„Tradice je kořen, inovace je cesta, solidarita je síla“ – toto heslo nejen ukazuje touhu po vzestupu, ale také silné odhodlání všech kádrů, členů strany a textilních dělníků z Hue na cestě k dalšímu psaní zlatých stránek historie pro udržitelnou značku v nové éře – éře národního růstu.

Článek a fotografie: Le Tho

Zdroj: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html