Fórum členek správní rady oslavuje roli podnikatelek

Fórum ředitelek, které se konalo u příležitosti března a jehož tématem je „Rozmanitost a začlenění představenstva – důležitý faktor udržitelného rozvoje“, jež se konalo 5. března 2025 v Hanoji a potvrzuje roli žen – podnikatelek v této době.

Představenstvo je nejvyšším řídícím orgánem, který zastupuje hlas akcionářů a spolu s výkonnou radou je odpovědné za provoz společnosti. Rozmanitost a inkluzivnost představenstva (BOD) je důležitým prvkem sociálního (S) faktoru v ESG a udržitelném rozvoji. Kvalitní a efektivní správa a řízení společnosti začíná kvalitní a efektivní správní radou, která je rozmanitá a inkluzivní, angažovaná a neochvějná.

S cílem i nadále zvyšovat povědomí o hodnotě diverzity a inkluze v představenstvu a potvrzovat roli členek představenstva při budování udržitelného podnikatelského prostředí uspořádal Institut ředitelů (VIOD) v Hanoji Fórum ředitelek s tématem „Diverzita a inkluze v představenstvech – důležitý prvek udržitelného rozvoje “.

Fóru předsedala paní Ha Thu Thanh, viceprezidentka Vietnamské asociace podnikatelek a předsedkyně správní rady Vietnamského institutu členů správní rady.

Fórum se koná již druhým rokem a je organizováno za doprovodu a podpory Mezinárodní finanční korporace (IFC), Hanojské burzy cenných papírů (HNX), Malajsijského institutu ředitelů (ICDM) a společnosti KPMG – člena sítě korporátního členství VIOD (CMP). Fórum poskytne předsedům a členům představenstva užitečné informace pro spolupráci na integraci mezinárodních osvědčených postupů při vytváření rozmanitějších a inkluzivnějších představenstev pro udržitelný rozvoj podniků, trhů a ekonomiky .

Fórum se zabývalo mezinárodními zkušenostmi, vícerozměrnými perspektivami vlivu žen v představenstvech, strategiemi pro zlepšení efektivity vedení v globálním kontextu a řešeními, která by pomohla vietnamským podnikům integrovat rozmanité a inkluzivní prvky do představenstev.

Na semináři „Budování efektivního a udržitelného představenstva – Pohled z pohledu diverzity a inkluzivity“ analyzovali řečníci současnou situaci a výzvy, kterým vietnamské podniky čelí v procesu budování efektivního představenstva, a poskytli konkrétní pokyny, které podnikům pomohou zlepšit jejich dlouhodobé strategie.

Diskuse delegátů na fóru ukázaly, že přítomnost ženských členek v představenstvu hraje důležitou roli ve vyvažování rozhodovacího procesu a podpoře obezřetnosti v řízení. Pokud jsou v představenstvu přítomny ženy, zdají se být pečlivější, detailnější, ale neméně rozhodnější než mužští členové. To představuje naléhavou potřebu, aby podniky podporovaly inkluzivitu, vytvářely rovné příležitosti pro ženy ve vedoucích pozicích a budovaly základy dobrých postupů corporate governance. Aby měly podniky v představenstvu dobré ženské členky a představenstvo, které je v souladu s jejich strategiemi a cíli, musí zavést 4D: Nominace, Školení, Hodnocení a Inovace.

Díky příspěvku paní Ha Thu Thanh - podnikatelky, vedoucí ženy se dvěma důležitými odpovědnostmi ve Vietnamské asociaci žen podnikatelek a Vietnamském institutu členů správní rady (VIOD), fórum ukázalo pozornost a zaměření vedoucích pracovníků obou výše uvedených jednotek na budování skutečně rozmanité a inkluzivní správní rady - nepostradatelného objektivního faktoru v pokročilé a moderní správní radě.

Zdroj: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm