Podle sociálního pojištění Ve Vietnamu současný zákon o sociálním pojištění nezakazuje zaměstnancům, kteří si jednou odebrali příspěvky na sociální pojištění, opětovnou účast na pobírání důchodu. Podle článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se jednorázová dávka sociálního pojištění vypočítává na základě počtu let pobírání příspěvků na sociální pojištění. Pokud tedy zaměstnanec po jednom obdržení příspěvků na sociální pojištění chce pobírat důchod, musí se doba pobírání příspěvků na sociální pojištění přepočítat od začátku, a to nejméně na 20 let. Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024, který platí od 1. července 2025, však mají zaměstnanci, kteří dosáhnou důchodového věku a platí sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle, nárok na měsíční důchod. Ve srovnání se současnými předpisy tedy od 1. července 2025 mají ti, kteří dosáhnou důchodového věku a platí sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle, nárok na pobírání důchodu, namísto současných 20 let.

Zaměstnanci, kteří si jednou odebrali příspěvky na sociální pojištění, je mohou znovu platit po dobu 15 let, aby pobírali svůj důchod. Ilustrace: Le Anh Dung

Odborníci na práci odhadují, že toto nařízení vytváří příležitost pro ty, kteří si jednou odvolali příspěvky na sociální pojištění, aby se k účasti vrátili později (ve věku 45–47 let) nebo se účastnili přerušovaně, a měli tak možnost nashromáždit dostatek 15 let příspěvků k pobírání měsíčního důchodu. Toto nařízení o minimálním počtu let příspěvků se nevztahuje na důchodce se sníženou pracovní schopností. Jednorázové odvolání ze sociálního pojištění se nedoporučuje. Pan Nguyen Duy Cuong, zástupce ředitele odboru sociálního zabezpečení ( Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí ), uvedl, že ve všech případech je jednorázové pobírání příspěvků na sociální pojištění horší než vyhradit si platební období pro pobírání důchodu. Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 proto přidal mnoho předpisů ke zvýšení dávek, zvýšení atraktivity a povzbuzení pracovníků k tomu, aby si jednorázově vyhradili platební období pro pobírání důchodu, namísto jednorázového pobírání sociálního pojištění. Kromě toho, protože stávající ani nový zákon o sociálním pojištění nestanoví, že zaměstnancům, kteří si jednou odvolali sociální pojištění, bude vráceno pojištění, aby si zachovali dobu výplaty sociálního pojištění, je třeba, aby si zaměstnanci před rozhodnutím o jednorázovém odvolání sociálního pojištění pečlivě zvážili, zda si sociální pojištění jednorázově odvolají. Zaměstnanci, kteří sociální pojištění pobírají jednorázově, ztratí možnost pobírat měsíční důchod a během důchodového období jim nebude poskytnuta bezplatná karta zdravotního pojištění. Pan Cuong zdůraznil, že stabilní měsíční důchod, pravidelně upravovaný státem, přispěje k lepšímu zajištění života zaměstnanců. Odborníci na práci rovněž odhadují, že povolení zaměstnancům jednorázově odvolat sociální pojištění nezajistí politiku sociálního zabezpečení pro zaměstnance v době jejich odchodu do důchodu. Mnoho lidí však kvůli svému těžkému životu a nevědomosti, kde hledat, o jednorázovém odvolání sociálního pojištění uvažuje. „Zákon o sociálním pojištění nezakazuje pracovníkům jednorázově odstoupit od svých příspěvků na sociální pojištění, ale aby pomohl pracovníkům zůstat v systému a zajistil jim politiku sociálního zabezpečení, musí mít stát zavedené politiky na podporu pracovníků, kteří se setkají s obtížemi. Teprve pak se pracovníci budou cítit bezpečně při hledání nového zaměstnání a budou moci i nadále platit příspěvky na sociální pojištění až do důchodu,“ uvedl expert na práci.
Podle vietnamského úřadu sociálního zabezpečení se v prvních 6 měsících roku 2024 počet zaměstnanců pobírajících jednorázové dávky sociálního pojištění nadále zvyšoval. Konkrétně jednorázové dávky sociálního pojištění pobíralo více než 686 000 osob, což představuje nárůst o více než 3 % oproti stejnému období. Z nich 595 000 osob pobíralo jednorázové dávky sociálního pojištění, což představuje nárůst o 3,7 %; většina z nich byli zaměstnanci, kteří přestali platit sociální pojištění po 1 roce, což představuje přibližně 98 %. Počet zaměstnanců pobírajících jednorázové dávky sociálního pojištění v průběhu let dále rostl. V období 2016–2023 pobíralo v celé zemi jednorázové dávky sociálního pojištění přibližně 6 milionů zaměstnanců. Počet zaměstnanců pobírajících jednorázové dávky sociálního pojištění se rok od roku zvyšoval s průměrnou mírou růstu přibližně 10,5 %. Podle hodnocení úřadu sociálního zabezpečení jsou zaměstnanci pobírající jednorázové dávky sociálního pojištění soustředěni především v nestátním sektoru. Ti, kteří si odebírají jednorázové dávky sociálního pojištění, jsou převážně ve věku od 20 do 40 let (což představuje 78 %).

Vietnamnet.vn

Zdroj: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html