Jak se od 1. července změní podmínky pro výpočet důchodu a jeho výpočet?

Revidovaný zákon o sociálním pojištění z roku 2024 oficiálně nabývá účinnosti 1. července 2025 a přináší řadu důležitých změn ve způsobu výpočtu důchodů, zejména pro zaměstnance s krátkou dobou účasti v sociálním pojištění.

Důchodové podmínky (před a po novém zákoně)

Zaměstnanci pobírají důchod, když splní dvě základní podmínky: dosažení důchodového věku a zaplacení minimálního počtu let sociálního pojištění.

Pokud jde o věk odchodu do důchodu, od doby před vstupem zákona o sociálním pojištění z roku 2024 do doby po jeho nabytí, zůstává toto nařízení v souladu se zákoníkem práce z roku 2019 stejné.

Od roku 2021 bude věk odchodu do důchodu za běžných pracovních podmínek začínat na 60 letech a 3 měsících (muži) a 55 letech a 4 měsících (ženy) a poté se bude každý rok zvyšovat o 3 měsíce (muži) a 4 měsíce (ženy). Jinými slovy, věk odchodu do důchodu se podle plánu postupně zvyšuje na 62 let pro muže (2028) a 60 let pro ženy (2035).

Pracovníci, kteří vykonávají těžkou nebo nebezpečnou práci nebo mají sníženou pracovní schopnost, mohou odejít do důchodu dříve, ale obvykle jim bude za každý rok předčasného odchodu do důchodu sraženo 2 % důchodu.

Pokud jde o minimální počet let odváděných příspěvků na sociální pojištění, před nabytím účinnosti zákona o sociálním pojištění z roku 2024 je podmínkou pro pobírání povinného důchodu to, že zaměstnanci musí mít alespoň 20 let odváděných příspěvků na sociální pojištění u mužů a 15 let u žen.

Od 1. července 2025 nové nařízení umožňuje mužům i ženám pobírat důchody s minimálně 15 lety příspěvků na sociální pojištění. Toto nařízení má vytvořit příležitost pro účastníky sociálního pojištění s pozdním nebo přerušovaným pojištěním nashromáždit dostatek času na pobírání důchodu, místo aby museli sociální pojištění najednou odstoupit, protože hranice 20 let je příliš dlouhá. Je třeba poznamenat, že pro případy odchodu do důchodu z důvodu snížené pracovní schopnosti stále platí samostatná nařízení.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 nabývá účinnosti 1. července 2025 a přináší mnoho změn do důchodového režimu (FOTO: Sociální pojištění Ho Či Minova Města)

Aby zaměstnanci mohli pobírat důchod , musí nepřetržitě platit povinné nebo dobrovolné sociální pojištění až do dosažení důchodového věku, nebo si mohou rezervovat dobu účasti.

Po odchodu do důchodu mají pracovníci nárok na další výhody, jako je zdravotní pojištění hrazené z fondu sociálního pojištění nebo z rozpočtu.

Pokud zaměstnanci odcházejí do důchodu před dosažením věku nebo nemají dostatek let odpracovaných příspěvků, mohou pobírat měsíční dávky (pokud splňují nové podmínky podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024).

Vzorec pro výpočet procentního podílu důchodu a výše důchodu před a po 1. červenci 2025

Měsíční důchod se vypočítá vynásobením sazby důchodu (%) průměrnou měsíční mzdou pro odvody na sociální pojištění (upravenou o inflaci).

V němž sazba (%) důchodových dávek před 1. červencem 2025 podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014 závisí na počtu let odpracovaných příspěvků a existuje rozdíl mezi muži a ženami.

Konkrétně, zaměstnankyně s 15 lety platu sociálního pojištění dostávají 45 % průměrného platu na sociální pojištění; každý další rok platu se zvyšuje o 2 %; maximální výše je 75 %, což odpovídá 30 letům platu.

Muži pracující s 20 lety příspěvků na sociální pojištění dostávají 45 %; každý další rok příspěvků dostává další 2 %; maximální úroveň je 75 %, což odpovídá 35 letům příspěvků.

Pokud odejdete do předčasného důchodu před dosažením stanoveného věku, váš důchod se za každý rok předčasného odchodu do důchodu sníží o 2 %.

Po 1. červenci 2025 zůstane sazba důchodu (%) pro ženy stejná a pro muže ve skupině mladší 20 let bude upravena. Konkrétně:

Zaměstnankyně: Beze změny ve výpočtu. Plaťte 15 let a dostáváte 45 % plus 2 % ročně, maximální hodnota je 75 % (30 let).

Zaměstnanci mužského pohlaví: Pokud máte odpracovaných 15 až méně než 20 let sociálního pojištění, obdržíte po dosažení 15 let 40 %, poté +1 % ročně (protože 20 let je pouze 45 %). Od 20 let a více je výpočet stejný jako dříve: 45 % po dosažení 20 let, +2 % ročně, maximálně 75 % po dosažení 35 let.

Jinými slovy, muži s 15 lety plateb sociálního pojištění dostanou pouze 40 % (místo toho, aby dříve neměli nárok na důchod), 16 let 41 %..., do 20 let 45 % a poté po 20 letech +2 %/rok.

Toto je nový bod na podporu mužů, kteří přispívali méně než 20 let, aby i nadále pobírali důchod (dříve muži po uplynutí 20 let důchod nepobírali).

Pokud jde o průměrný měsíční plat pro odvody na sociální pojištění, jedná se o základ pro výpočet důchodů, je zde rozdíl mezi veřejným a soukromým sektorem.

Podle novin Thanh Nien

Zdroj: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Zdroj: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html