Textilní a oděvní podniky hledají řešení pro zvýšení produktivity práce

Šestiprocentní zvýšení regionálních minimálních mezd pro podniky od 1. července vyvinulo tlak na textilní a oděvní podniky, protože se zvýšily náklady spojené se mzdami a pojištěním. Aby podniky v textilním a oděvním průmyslu tento problém vyřešily, zavedly řadu řešení ke zvýšení produktivity práce a snížení počtu mezikroků s cílem optimalizovat zisky.

Textilní výroba ve společnosti Garment Corporation 10.

Podle výpočtů se průměrný nárůst platu pracovníků pohybuje od 200 000 do 280 000 VND/měsíc. Konkrétně se v regionu 1 zvyšuje na 4,96 milionu VND, v regionu 2 na 4,41 milionu VND, v regionu 3 na 3,86 milionu VND a v regionu 4 na 3,45 milionu VND. Současně se minimální hodinová mzda zvyšuje o 6 % a pohybuje se v rozmezí od 16,6 tisíce do 23,8 tisíce VND.

Čelí mnoha obtížím

Předseda představenstva společnosti Hung Yen Garment Corporation (Hugaco) Nguyen Xuan Duong poznamenal, že v současné době všechny jednotky v systému vyplácejí platy nad regionální minimální mzdou.

Zvýšení minimální mzdy však zvyšuje náklady na platy, pojištění, odborové příspěvky atd. pro přibližně 2 000 zaměstnanců pracujících v mateřské společnosti. Odhaduje se, že tyto náklady se zvýší o přibližně 4 miliardy VND ročně, což je v průměru asi 2 miliony VND na zaměstnance ročně.

V prvních 6 měsících roku musela jednotka zvýšit průměrný plat na 10 milionů VND/osoba/měsíc ve srovnání s průměrem 9,5 milionu VND/osoba/měsíc v roce 2023. To ukazuje, že podniky musí zvýšit příjmy, aby si udržely zaměstnance a stabilizovaly výrobu.

U podniků s vysokou mírou pracovní síly, jako je oděvní průmysl, se náklady na mzdy a pojištění zvyšují, zatímco objednávky klesají, což podnikům způsobuje mnoho obtíží, protože nemohou zvyšovat zisky, když trh neustále kolísá.

Stejný názor sdílí i předseda Hočiminova sdružení textilu, vyšívání a pletení Pham Xuan Hong, který uvedl, že většina podniků v regionu vyplácí zaměstnancům mzdy nad rámec regionální minimální mzdy, takže výhody, které pracovníci z této politiky získávají, jsou nevýznamné.

Pro podniky, v době, kdy trh stále čelí mnoha obtížím, zvyšuje regionální minimální mzdu další náklady, což na ně vytváří nový tlak.

Zvyšování regionálních minimálních mezd může také způsobit dominový efekt, což znamená, že ceny se mohou zvyšovat s rostoucími mzdami, což má za následek, že z toho pracovníci nemají prospěch.

Podle generálního ředitele oděvní společnosti Dap Cau, Luong Van Thua, se zvýšením minimální mzdy v jednotlivých regionech podniku na 6 %, kromě zvýšení platů zaměstnanců, upraví i náklady na pojištění a odborové příspěvky. Aby se tyto náklady vykompenzovaly, i když se cena zpracovatelské jednotky výrazně nezlepšila, musí jednotka zavést řadu souběžných opatření zaměřených na hledání řešení pro zvýšení produktivity práce a zlepšení efektivity.

Například zavádění technologických aplikací, inovace automatických a poloautomatických zařízení, hledání produktů, které odpovídají silným stránkám podniku, aby pomohly zvýšit produktivitu a snížit zbytečné náklady. Spolu s tím oddělení, kanceláře, továrny a odbory také povzbuzují a motivují pracovníky k překonávání obtíží v podniku; zahajují emulační hnutí ke zvýšení produktivity, mají pobídky k inovacím, které prospívají podniku; tím zvyšují efektivitu samotných pracovníků i podniku.

Výroba oděvů ve společnosti Nam Dinh Textile and Garment Joint Stock Corporation.

Vypočítejte si přiměřené zvýšení

Předseda představenstva společnosti Hugaco Nguyen Xuan Duong uvedl, že k vyřešení problému optimalizace zisků, aniž by se zvýšily tržby, je pro firmy jedinou cestou zvýšit produktivitu práce, omezit zprostředkovatele a uzavírat smlouvy přímo se značkami.

„U podniků s dostatečnými finančními a lidskými zdroji lze zvýšit produktivitu práce pomocí technologií. Pokud se to udělá dobře, lze produktivitu zvýšit o 5–7 %. Produktivitu lze navíc zvýšit pomocí technologií, jako jsou investice do více automatických strojů; zároveň inovace v řízení a aplikace digitálních technologií mohou také snížit nepřímou práci, skladovou práci a dobu distribuce od začátku do konce. Pokud mají oděvní podniky dostatečný technologický potenciál a dobrý software pro řízení, mohou podepisovat objednávky přímo s americkými a evropskými partnery... namísto aby se obracely na zprostředkovatele jako dříve,“ zdůraznil pan Nguyen Xuan Duong.

Pro malé a střední podniky, které nemají dostatek finančních zdrojů, předseda Hočiminova městského sdružení textilu, vyšívání a pletení Pham Xuan Hong potvrdil: „Kromě zlepšování řízení a zefektivnění organizace výroby s cílem zvýšit produktivitu a snížit náklady se mnoho podniků zaměřuje na podporu a motivaci názorů a nápadů na zlepšení produktivity a procesů ve prospěch podniku.“ Spolu s tím podnikatelská komunita buduje vazby mezi podniky, sdílí objednávky a staví satelitní továrny, aby si včas vyměňovala informace o trhu, když se situace neustále mění.“

Podle Generálního statistického úřadu se index spotřebitelských cen (CPI) v červnu 2024 zvýšil o 0,17 % ve srovnání s květnem 2024 a o 1,4 % ve srovnání s prosincem 2023, což představuje nárůst o 4,34 % oproti stejnému období roku 2023. Za prvních 6 měsíců letošního roku se CPI zvýšil o 4,08 % oproti stejnému období loňského roku. Důvodem je údajně zvýšení školného v některých obcích pro školní rok 2023-2024. Současně byly upraveny ceny zdravotnických služeb v souladu s oběžníkem Ministerstva zdravotnictví č. 22/2023/TT-BYT. V důsledku zvýšené spotřebitelské poptávky došlo také k nárůstu cen ve skupině potravin, služeb, bydlení, elektřiny, vody, paliv a stavebních materiálů atd.

Vzhledem k tomu, že index spotřebitelských cen se v prvních 6 měsících roku zvýšil o více než 4 %, spolu se zvýšením platů od 1. července, očekává se, že v roce 2024 dojde k úpravě některých nákladů na zdravotní péči, elektřinu, školné na univerzitách atd.

K této otázce ekonomický expert Dinh Trong Thinh uvedl, že skupina zboží související se zdravotnickými službami, vzděláváním, elektřinou atd. je skupina zboží spravovaná státem, takže je nutné vypočítat vhodnou úroveň nárůstu, mít časový odstup a nevytvářet cenové šoky; cenové úpravy by se neměly koncentrovat na konec roku, kdy roste spotřebitelská poptávka, což způsobuje vysokou očekávanou inflaci.

Zdroj