Firmy po Tetovi „loví“ pracovníky.

Vzhledem k pozitivním signálům ohledně objednávek podniky v ekonomické zóně Nghi Son a dalších průmyslových parcích v provincii Thanh Hoa naléhavě nabírají další pracovníky, aby zorganizovaly efektivní výrobu a úspěšně dosáhly svých růstových cílů.

Provinční federace práce a Odborový svaz Jižní ekonomické zóny a průmyslových parků přivítaly pracovníky zpět v práci po svátcích lunárního Nového roku.

V ekonomické zóně Nghi Son mnoho podniků najímá velký počet pracovníků, například Nghi Son Steel Joint Stock Company, která najímá 779 pracovníků; Annora Vietnam Footwear Company Limited, která najímá 680 pracovníků; Huthaco Construction and Trading Services Company Limited, která najímá 684 pracovníků... Je pozoruhodné, že mnoho podniků v Nghi Son nabírá vysoce kvalifikované a technické pozice, například: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited; Nghi Son 2 Power Company Limited... Toto je příležitost pro vysoce kvalifikované a kvalifikované pracovníky v provincii získat stabilní zaměstnání s odpovídajícím příjmem.

V průmyslovém parku Bim Son a dalších průmyslových parcích ve městě Thanh Hoa mnoho podniků aktivně nabírá pracovníky hned od začátku roku. Firmy vyvěšují náborové bannery v různých oblastech, vyvěšují oznámení u bran firem, sdílejí informace na fanouškovských stránkách firem a ve skupinách pracovníků na sociálních sítích a dokonce se účastní veletrhů pracovních příležitostí nebo žádají o doporučení od stávajících zaměstnanců. Nabídka pracovníků však stále nestačí k uspokojení poptávky.

Společnost Sakurai Vietnam Co., Ltd. má dvě továrny v průmyslovém parku Le Mon (město Thanh Hoa) a v okrese Hoang Hoa, které zaměstnávají přes 12 000 pracovníků. Bezprostředně po svátcích lunárního Nového roku potřebuje společnost najmout více než 1 000 pracovníků, aby zvýšila výrobu a vyřídila objednávky od partnerů. V Sakurai Hoang Hoa společnost najímá 450 pracovníků s platy v rozmezí od 6,5 do 16 milionů VND v závislosti na pracovní pozici. Podle Nguyen Huu Quanga, předsedy odborového svazu společnosti Sakurai Vietnam Co., Ltd.: „Vzhledem k pozitivním signálům ohledně objednávek v letošním roce budou mít pracovníci zaručeno zaměstnání a příjem na celý rok. Najatí pracovníci se budou těšit atraktivním platům, plné účasti na sociálním pojištění, zdravotním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti, jak je regulováno státem; budou pracovat v profesionálním a kreativním prostředí a budou mít příležitosti k kariérnímu postupu v rámci společnosti.“

Společnost Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. (průmyslový park Hoang Long) v současné době zaměstnává přes 20 700 pracovníků. Aby společnost uspokojila výrobní poptávku přibližně 28 milionů párů obuvi v roce 2025, což představuje nárůst o 7–8 % ve srovnání se stejným obdobím, plánuje najmout přibližně 2 000 dalších pracovníků. Nguyen Van Ty, předseda odborového svazu Rollsport Footwear Co., Ltd., uvedl: „Letošní objednávky vykazují mnoho pozitivních signálů. Společnost v současné době potřebuje najmout přes 2 000 dalších pracovníků, aby zajistila výrobní cíl více než 28 milionů párů obuvi, což představuje nárůst o 7–8 % ve srovnání se stejným obdobím. Kromě nekvalifikované pracovní síly potřebuje společnost také najít 200 nových pracovníků vyžadujících vysokou úroveň odborných a technických dovedností.“

„Spolu s náborem nových pracovníků se snažíme efektivně implementovat obsah kolektivní smlouvy pro skupinu podniků vyrábějících obuv, abychom zlepšili jejich sociální podmínky a životní úroveň. Společnost vyčlenila 3 miliardy VND jako bonusy pro pracovníky při jejich prvním návratu do továrny; zároveň jsme zavedli věrnostní bonus pro zaměstnance, kteří v továrně pracovali 11 a více let; zajišťujeme nárok na dovolenou a zavedli jsme pravidlo pro pravidelné zvyšování platů zaměstnanců, což pomáhá pracovníkům cítit se bezpečně a oddaně ve své práci,“ uvedl pan Ty.

V současné době se v průmyslových parcích a zónách Vietnamské národní ekonomické zóny a průmyslových zón podílí na výrobě přes 100 000 pracovníků. Příspěvky těchto pracovníků spolu s podniky vygenerovaly v roce 2024 tržby ve výši 281 000 miliard VND a obrat z exportu ve výši 3,1 miliardy USD. Navzdory náročnému výrobnímu a obchodnímu prostředí se podniky stále zavazují k zajištění práv a výhod svých zaměstnanců, přičemž průměrný bonus Tet za Rok hada (2015) činil přibližně jeden měsíční plat.

Podle statistik správní rady ekonomické zóny a průmyslových parků Thanh Hoa ukazuje přezkum provedený touto jednotkou, že podniky v současné době potřebují více než 18 700 pracovníků. Z nich podniky se zahraničními investicemi potřebují najmout 16 284 pracovníků; podniky s domácími investicemi potřebují najmout 2 435 pracovníků. Konkrétně podniky v ekonomické zóně Thanh Hoa potřebují najmout 3 318 pracovníků; průmyslové parky ve městě Thanh Hoa potřebují najmout 10 778 pracovníků; a podniky v průmyslovém parku Bim Son potřebují najmout 4 623 pracovníků. Některé podniky mají velmi velkou potřebu náboru pracovních sil, například: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (průmyslový park Bim Son) potřebuje najmout 2 000 pracovníků; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. potřebuje najmout 2 000 pracovníků; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. potřebuje najmout 1 880 pracovníků...

Předseda Odborového svazu Jižní ekonomické zóny a průmyslových parků Ngo The Anh se podělil o své stanovisko: „Očekává se, že výrobní a obchodní aktivity podniků budou i nadále pozitivně růst. Mnoho podniků podepsalo velké zakázky, které zajišťují stabilní pracovní místa a příjem pro pracovníky, zejména v textilním, oděvním a obuvnickém průmyslu. Od začátku roku 2025 podniky v Jižní ekonomické zóně a průmyslových parcích proaktivně vypracovávají specifické obchodní plány a strategie a zároveň proaktivně zajišťují lidské zdroje pro úspěšnou realizaci svých výrobních plánů.“

Podle správní rady průmyslových parků a zón se celková poptávka po pracovní síle v roce 2025 ve srovnání s předchozími lety zvýšila, ale skládá se převážně z nekvalifikovaných a neškolených pracovníků, kteří tvoří velký počet z 16 182 z 18 719 uchazečů, tj. přibližně 86,4 %. I když je vytvořeno mnoho pracovních míst, jedná se především o jednoduchá technická povolání, jako je výroba oděvů a obuvi. Míra náboru pracovníků s odbornou kvalifikací, pracovními zkušenostmi a znalostmi cizích jazyků je přitom poměrně nízká, což však pro podniky stále představuje potíže, protože pracovníci nesplňují náborové požadavky.

Text a fotografie: Tung Lam

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm