Firmy po Tetu „hledají“ pracovníky

Podniky v ekonomické zóně Nghi Son a průmyslových parcích (IZ) v provincii Thanh Hoa, které zahájily výrobu a podnikání v prvních měsících roku 2025 s mnoha pozitivními signály ohledně objednávek, naléhavě nabírají další pracovníky, aby mohly efektivně organizovat výrobu a úspěšně dosáhnout cílů růstu.

Provinční federace práce a odborový svaz průmyslového parku vítají pracovníky zpět do práce po Tetu.

V provincii NSK mnoho podniků potřebuje najmout velký počet pracovníků, typicky například akciová společnost Nghi Son Iron and Steel Joint Stock Company, která najímá 779 pracovníků; Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., která najímá 680 pracovníků; Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd., která najímá 684 pracovníků... Zejména mnoho podniků v provincii Nghi Son nabírá specializované a vysoce technické pozice, typicky: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; Northern Vietnam Vegetable Oil Co., Ltd.; Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... Toto je příležitost pro vysoce kvalifikované a specializované pracovníky v provincii získat stabilní zaměstnání s odpovídajícím příjmem.

V průmyslovém parku Bim Son a dalších průmyslových parcích ve městě Thanh Hoa mnoho podniků propaguje lákání pracovní síly hned od začátku roku. Podniky věší náborové bannery v mnoha oblastech, zveřejňují novinky u brány podniku, zveřejňují příspěvky na fanouškovské stránce společnosti, ve skupinách pracovníků na sociálních sítích, dokonce se účastní pracovních burz nebo mobilizují doporučení od zaměstnanců podniku. Nabídka však stále nestačí k uspokojení poptávky.

Společnost Sakurai Vietnam Co., Ltd. má dvě továrny v průmyslovém parku Le Mon (město Thanh Hoa) a v okrese Hoang Hoa s více než 12 000 pracovníky. Ihned po svátku Tet potřebuje společnost najmout více než 1 000 pracovníků, aby zvýšila výrobu a uspokojila objednávky partnerů. V Sakurai Hoang Hoa společnost vykázala potřebu náboru 450 pracovníků s příjmy v rozmezí od 6,5 do 16 milionů VND v závislosti na pracovní pozici. Podle předsedy odborového svazu společnosti Sakurai Vietnam Co., Ltd. Nguyen Huu Quanga: „Díky pozitivním signálům ohledně objednávek v letošním roce budou mít pracovníci zaručena pracovní místa a příjem v průběhu roku. Najatí pracovníci se budou těšit atraktivním platovým režimům, budou se plně podílet na sociálním pojištění, zdravotním pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v souladu se státními předpisy; budou pracovat v profesionálním a kreativním prostředí a budou mít příležitosti k kariérnímu postupu ve společnosti.“

Společnost Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Hoang Long) v současné době zaměstnává více než 20 700 zaměstnanců. Aby společnost uspokojila výrobní potřeby s produkcí přibližně 28 milionů párů v roce 2025, což představuje nárůst o 7–8 % oproti stejnému období, plánuje také najmout přibližně 2 000 zaměstnanců. Předseda odborové organizace společnosti Rollsport Shoes Co., Ltd. Nguyen Van Ty uvedl: „Letošní objednávky nesou mnoho pozitivních signálů. Společnost v současné době potřebuje najmout více než 2 000 zaměstnanců, aby zajistila výrobní cíl více než 28 milionů párů obuvi, což představuje nárůst o 7–8 % oproti stejnému období.“ Kromě běžných dělníků potřebuje společnost také najmout 200 pozic vyžadujících vysokou odbornou a technickou kvalifikaci.

„Spolu s náborem nových pracovníků se snažíme zlepšit životní podmínky a sociální podmínky pracovníků a zároveň implementovat obsah kolektivní smlouvy skupiny vyrábějící obuv. Společnost vynaložila 3 miliardy VND jako štěstí pro pracovníky při prvním návratu do práce v továrně; zároveň jsme zavedli věrnostní bonus pro pracovníky, kteří v továrně pracují 11 a více let; zajistili jsme režimy dovolené a zavedli jsme předpis pro pravidelné přezkoumávání zvyšování platů pracovníků, což pomáhá pracovníkům cítit se ve svém zaměstnání jistě,“ uvedl pan Ty.

V současné době se v průmyslových parcích a průmyslových parcích na výrobě podílí více než 100 000 pracovníků. Příspěvek pracovníků pomohl podnikům v roce 2024 generovat tržby ve výši 281 000 miliard VND a exportní obrat 3,1 miliardy USD. Přestože je výrobní a obchodní situace stále obtížná, podniky mají stále zájem o zajištění benefitů a bonusů Tet pro zaměstnance, přičemž průměrný bonus k lunárnímu Novému roku činí přibližně 1 měsíční plat.

Podle statistik Správní rady Hospodářské zóny a průmyslových parků přezkum jednotky ukazuje, že podniky potřebují více než 18 700 pracovníků. Z toho podniky se zahraniční investicí potřebují najmout 16 284 pracovníků; podniky s domácí investicí potřebují najmout 2 435 pracovníků. Konkrétně podniky v Hospodářské zóně potřebují najmout 3 318 pracovníků; průmyslové parky ve městě Thanh Hoa potřebují najmout 10 778 pracovníků; podniky v průmyslovém parku Bim Son potřebují najmout 4 623 pracovníků. Některé podniky mají velmi velkou poptávku po pracovní síle, jako například: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (průmyslový park Bim Son) potřebuje najmout 2 000 pracovníků; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. potřebuje najmout 2 000 pracovníků; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. potřebuje najmout 1 880 pracovníků...

Předseda odborového svazu průmyslových zón a průmyslových parků Ngo The Anh uvedl: „Předpokládá se, že výrobní a obchodní aktivity podniků budou i nadále pozitivně růst. Mnoho podniků podepsalo velké zakázky, které zajišťují pracovní místa a stabilní příjem pro pracovníky, zejména podniky v textilním, oděvním a obuvnickém průmyslu. Od začátku roku 2025 podniky v průmyslových zónách a průmyslových parcích proaktivně vypracovávají specifické obchodní plány a strategie spojené s proaktivními lidskými zdroji, aby úspěšně realizovaly výrobní plány.“

Podle Správní rady průmyslových zón a průmyslových parků se poptávka po pracovní síle v roce 2025 obecně ve srovnání s předchozími lety zvýší, ale velký počet pracovníků bude tvořit především nábor nekvalifikovaných a neškolených pracovníků, a to 16 182 osob, respektive 18 719 osob, což představuje přibližně 86,4 %. Počet vytvořených pracovních míst je vysoký, ale jedná se především o pracovníky s jednoduchými technikami, jako je oděvní průmysl a kožená obuv. Míra náboru pracovníků s odbornou kvalifikací, pracovními zkušenostmi a požadavky na znalost cizích jazyků je přitom poměrně nízká, ale podnikům stále způsobuje potíže, protože pracovníci nesplňují náborové požadavky podniků.

Článek a fotografie: Tung Lam

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm