Inovace ve vedení strany: Naléhavý požadavek v novém období

Generální tajemník a prezident To Lam právě napsal článek s názvem „ Pokračování v silné inovaci vedení a metod řízení strany, naléhavý požadavek nové revoluční etapy “.

Noviny Dan Tri s úctou uvádějí celý text článku.

Během více než 94 let vedení revoluce naše strana neustále zkoumala, rozvíjela, doplňovala a zdokonalovala metody vedení a posilovala vůdčí a vládní kapacity.

To je klíčový faktor k zajištění toho, aby strana byla vždy čistá a silná, vedl revoluční loď přes všechny peřeje a dosahoval jednoho vítězství za druhým.

Země čelí novému historickému okamžiku, nové éře, éře národního růstu. Potřeba silně inovovat metody vedení, zlepšit vůdčí schopnosti a schopnosti řízení, aby se národ i nadále posouval vpřed, je naléhavá.

Generální tajemník a prezidentTo Lam (Foto: Manh Quan).

Pojem „vládnoucí strany“ poprvé představil V. I. Lenin v roce 1922. V letech 1925-1927 se o vládnoucí straně zmiňoval prezident Ho Či Min v knize „Revoluční cesta“.

Otázku vedení státu a společnosti Komunistickou stranou Vietnamu považoval za princip demonstrující vládnoucí roli strany; strana nese za to velkou odpovědnost, protože jejím účelem není nic jiného než „vést pracující masy jako třídu k boji za odstranění kapitalistického imperialismu a realizaci komunistické společnosti“, „ kromě zájmů národa a vlasti nemá strana žádné jiné zájmy“, „Strana není organizací, která má obohacovat úředníky. Musí plnit úkol osvobodit národ, učinit vlast bohatou a silnou a lid šťastným“ .

Prezident Ho Či Min ve svém závěti napsal: „Naše strana je vládnoucí stranou.“

Pokud jde o vedení, prezident Ho Či Min v díle „Reforma způsobu práce“ věnoval této problematice jednu část. Položil otázku: „Co je to skutečné vedení?“ a odpověděl: „Spravedlivé vedení je: 1) Musí správně rozhodovat o všech otázkách…“. 2) Musí správně organizovat implementaci…“. 3) Musí organizovat kontrolu…“; a abychom podle něj dělali všechny 3 věci správně, musíme se spoléhat na lidi.

Na základě hledisek marxismu-leninismu a Ho Či Minova myšlení se 7. celostátní sjezd strany poprvé zmínil o „inovaci obsahu a metod stranického vedení“ a zdůraznil potřebu „specifikovat vztah a styl práce mezi stranou a státem a lidovými organizacemi na všech úrovních, především na ústřední úrovni“.

Platforma pro národní výstavbu v přechodném období k socialismu z roku 1991 definuje metodu vedení strany, která zní : „Strana vede společnost svým programem, strategiemi, politickými směry a pracovními pokyny; propagandou, přesvědčováním, mobilizací, organizací inspekcí a příkladnými činy členů strany. Strana zavádí vynikající členy strany s dostatečnými schopnostmi a kvalitami pro práci ve vládních vedoucích orgánech a organizacích. Strana nenahrazuje práci jiných organizací v politickém systému“ ; „Strana vede politický systém a je zároveň jeho součástí. Strana je úzce spjata s lidem, podléhá dohledu lidu a funguje v rámci Ústavy a zákona.“

Polovina volebního období celostátní konference delegátů 7. volebního období potvrdila, že „Strana vede v souladu s principy demokratického centralismu, kolektivního vedení a individuální odpovědnosti; vede prostřednictvím stranické organizace, nikoli pouze prostřednictvím jednotlivých členů strany; vede kolektivními rozhodnutími a monitorováním, vyjadřováním názorů, řízením, kontrolou provádění, podporou dobrých aspektů a nápravou odchylek, aby silně prosazovala roli a efektivitu státu, nikoli vládla jménem státu“.

8., 9., 10., 11. a 12. sjezd i nadále doplňoval a rozvíjel názory na metody vedení strany; 13. sjezd zdůraznil „pokračování v silné inovaci metod vedení strany v nových podmínkách“ .

13. celostátní sjezd strany (Foto: Sjezd strany).

Na základě shrnutí 15 let provádění usnesení č. 15-NQ/TW 10. ústředního výboru strany vydala 6. konference 13. ústředního výboru strany ze dne 17. listopadu 2022 usnesení č. 28-NQ/TW o pokračování v inovacích vedení a metod řízení strany v politickém systému v novém období.

Vedení a vládnoucí role strany nad státem a společností je potvrzena v ústavách Vietnamské socialistické republiky; mechanismus „vedení strany, řízení státu, ovládnutí lidu“ byl také brzy potvrzen a zaveden přísnými předpisy v chartě strany, ústavě a zákonných ustanoveních, jakož i v předpisech a pravidlech jiných organizací v politickém systému a masových sdružení.

Pod vedením strany s demokratickými a vědeckými metodami a způsoby vládnutí, neustále inovovanými tak, aby vyhovovaly požadavkům a úkolům každého období, dosáhla vietnamská revoluční věc obecně a věc inovací zejména mnoha zázraků a velkých úspěchů.

Ze země, která na mapě světa neměla jméno a byla těžce zničena válkou, se Vietnam stal symbolem míru, stability, pohostinnosti a destinací pro mezinárodní investory a turisty.

Vietnam se z ekonomiky setkal se zaostalostí a stal se jednou z 40 předních ekonomik s obchodním rozsahem, který se řadí mezi 20 nejlepších zemí světa. Je důležitým článkem v 16 dohodách o volném obchodu, které spojují 60 klíčových ekonomik v regionu i na celém světě.

Vietnam, ačkoli je izolovanou zemí, navázal diplomatické vztahy se 193 členskými státy OSN, má strategická a komplexní partnerství s 30 zeměmi, včetně všech hlavních zemí, a je aktivním členem více než 70 regionálních a mezinárodních organizací.

Vietnam, který si klade za cíl usilovat o štěstí a prosperitu svého lidu, je Organizací spojených národů a mezinárodními přáteli považován za úspěšný příběh, světlý bod v boji proti chudobě a neustálém zlepšování materiálního i duchovního života lidí.

Zároveň byla vytvořena stabilní politická instituce s mechanismem „vedení strany, řízení státu, ovládnutí lidu“.

Organizační systém strany byl mnohokrát vylepšen, postupně formován a neustále se inovuje a přeskupuje. Politický systém, jehož jádrem je socialistický právní stát lidu, lidem a pro lid, byl vybudován a zdokonalen a potvrdil svou roli v řízení a provozování všech aktivit společenského života.

Vietnamská vlastenecká fronta je skutečně organizací, která zastupuje a chrání legitimní práva a zájmy lidu; shromažďuje a propaguje sílu velké národní jednoty, praktikuje demokracii, posiluje společenský konsenzus; dohlíží na sociální kritiku a poskytuje ji; a podílí se na budování strany a státu.

Sociálně-politické organizace zastupují legitimní práva a zájmy všech tříd a vrstev lidí; sjednocují, shromažďují, šíří a mobilizují lidi k aktivnímu provádění politiky a směrnic strany.

Tato instituce stále více potvrzuje svou vhodnost a nadřazenost, těší se důvěře a podpoře drtivé většiny kádrů, členů strany a lidí ze všech společenských vrstev a je vysoce ceněna mezinárodními přáteli.

Inovace ve vedení strany však stále vykazuje mnoho nedostatků a omezení. Stále je vydáváno mnoho dokumentů, z nichž některé jsou obecné, roztříštěné, překrývající se a jejich doplňování, úpravy nebo nahrazování je pomalé.

Některé hlavní politické směry a směry strany nebyly včas a úplně institucionalizovány, nebo byly institucionalizovány, ale jejich proveditelnost není vysoká. Celkový model politického systému není úplný; funkce, úkoly, pravomoci a pracovní vztahy organizací, jednotlivců a vůdců jsou nejasné; decentralizace a delegování moci nejsou silné.

Organizační model a politický systém strany stále vykazují nedostatky, které ztěžují rozlišení hranice mezi vedením a řízením, což snadno vede k výmluvám a nahrazování nebo oslabování vůdčí role strany. Administrativní reforma a inovace v pracovním stylu a chování uvnitř strany jsou stále pomalé; schůze jsou stále časté.

Abychom i nadále silně inovovali metody vedení, zlepšovali vůdčí schopnosti a vládní schopnosti a zajistili, aby strana byla velkým kormidelníkem a silně vedla náš národ vpřed, mezi klíčové úkoly patří:

Zaprvé, sjednotit povědomí a striktně uplatňovat vedení strany a metody řízení, absolutně nepřipouštět výmluvy, nahrazovat nebo oslabovat vedení strany.

Strana vede prostřednictvím politického systému, jehož je jádrem; vede prostřednictvím ideologie, směrnic, politiky a příkladné předvoje, pravidelné sebekritiky a kritiky kádrů a členů strany; institucionalizací směrnic, pokynů a politiky strany do státních zákonů; mobilizací a přesvědčováním lidí k uplatňování směrnic a politiky strany, zaváděním vynikajících představitelů do státního aparátu a prostřednictvím inspekční a dozorčí práce.

Strana vládne zákonem, vede tvorbu ústavy a zákonů a funguje v rámci ústavy a zákonů. Funkcionáři a členové strany dodržují a „respektují“ zákony.

Vládnoucí strana vede stát; moc vládnoucí strany je politická moc, která stanovuje politiky a směrnice, zatímco státní moc je moc řídit společnost na základě zákona.

Vedení strany zajišťuje, aby skutečná moc patřila lidu, aby stát skutečně patřil lidu, lidu a pro lid. Strana všestranně vede zemi a je zodpovědná za všechny úspěchy i nedostatky při budování a obraně vlasti.

Za druhé, zaměřit se na zefektivnění aparátu a organizaci stranických orgánů, které jsou skutečným intelektuálním jádrem, „generálním štábem“ a předvojem vedoucím státním orgánům.

Vybudovat skutečně efektivní personální složení stranických výborů; personál s politickými kvalitami, schopnostmi, dobrou odbornou kvalifikací, odbornými znalostmi, odpovědností a zdatností ve své práci. Prozkoumat a podpořit konsolidaci řady stranických zaměstnanců a podpůrných agentur; včas a komplexně vyhodnotit souběžné zastávání stranických a politických pozic za účelem přijetí vhodných rozhodnutí.

Zajistit, aby se úkoly vedení strany nepřekrývaly s úkoly managementu; rozlišovat a jasně definovat specifické úkoly vedoucích pracovníků na všech úrovních v různých typech stranických organizací a vyhýbat se tak výmluvám, duplicitě nebo formalitě. Důrazně inovovat styl a způsoby práce směrem k vědě a profesionalitě s mottem „správná role, správná lekce“.

Za třetí, důrazně inovovat vyhlašování, šíření a provádění stranických usnesení; budovat stranické organizace a členy strany na místní úrovni, kteří jsou skutečnými „buňkami“ strany.

Usnesení stranických výborů a organizací na všech úrovních musí být stručná, výstižná, snadno srozumitelná, snadno zapamatovatelná, snadno vstřebatelná a snadno proveditelná; musí správně a přesně identifikovat požadavky, úkoly, cesty a metody rozvoje země, národa, každé lokality, každého ministerstva a sektoru; musí mít vizi, vědeckou povahu, praktičnost, praktičnost a proveditelnost; musí vytvářet nadšení, důvěru, očekávání a motivaci k podněcování kádrů, členů strany, hospodářských sektorů, podniků a lidí k realizaci stranických usnesení.

Implementace rezoluce musí vést k sebeuvědomění a sebepochopení, zejména ohledně nových názorů, politik a řešení. Zaměřit se na budování dobrých stranických buněk a dobrých členů strany; zlepšit kvalitu činnosti stranických buněk a uvést do praxe politiku a směrnice strany.

Za čtvrté, pokračovat v inovacích inspekční a dohledové práce; podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v činnostech strany.

Strana kontroluje a dohlíží na to, aby se práce vykonávala lépe a usnesení byla efektivně prováděna; aby stranický a státní aparát fungoval efektivně, účinně, v souladu s politikami a směrnicemi, se správnými lidmi a na správných místech; aby včas odhaloval nové faktory, dobré a kreativní způsoby práce; aby opravoval a upravoval odchylky nebo předcházel pochybením a porušování stranických předpisů a státních zákonů.

Podporovat inspekční a dozorčí roli stranických výborů a inspekčních komisí na všech úrovních. Vydávat předpisy o decentralizaci inspekčních a dozorčích pravomocí ve spojení s odhalováním a přísným postihováním všech činů zneužívání inspekce a dozoru ke korupci a negativitě.

Zaměřit se na digitální transformaci ve stranické práci; vybudovat databázi stranických organizací na místní úrovni, členů strany a stranických dokumentů, propojit centrální úroveň s místními organizacemi a synchronně se propojit s národní databází obyvatelstva a dalšími databázemi, efektivně sloužit práci na ochraně vnitřní politiky a budování čisté a silné strany.

V. I. Lenin učil: „Když se situace změní a musíme řešit jiný druh úkolu, neměli bychom se ohlížet zpět a používat včerejší metody.“

Praxe inovací se neustále mění a vyvíjí, což vyžaduje neustálé inovace ve vedení strany a jejích metodách řízení na základě pevného dodržování stranických principů; prodchnutých učením generálního tajemníka Le Duana : „Musí vést úzce a s principy, nikdy neochvějně před obtížemi a výzvami revoluce.“

Člen politbyra

Generální tajemník a prezident To Lam

Zdroj: https://dantri.com.vn/xa-hoi/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-giai-doan-moi-20240916154105740.htm