Inovace ve prospěch kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků

Pod vedením a směřováním stranického výboru ministerstva a odborového svazu provinčních státních zaměstnanců odborový svaz ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu (dále jen odborový svaz ministerstva) aktivně inovoval a tvořil ve svých činnostech a překonal všechny obtíže a výzvy, zejména důsledným dodržováním usnesení při plnění svých úkolů. Ve volebním období 2017–2023 odborový svaz ministerstva úspěšně splnil své svěřené úkoly.

Odborový svaz ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu Thanh Hoa: Inovace ve prospěch kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků „Suita lidových písní Dong Anh Thanh Hoa “ v podání tanečního a dramatického divadla Lam Son (fotografie poskytnuta jednotkou).

Ochrana práv a péče o životy zaměstnanců

V období 2017–2023 odborový svaz ministerstva proaktivně inovoval své provozní metody s mottem zaměření na občany ve prospěch kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků (CBCCVCNLĐ). Celé odvětví dobře implementovalo předpisy o demokracii na místní úrovni; režimy, politiky a legitimní práva CBCCVCNLĐ, jako jsou: plat, bonusy, příspěvky, příspěvky na služební cesty, režim zvýšení platu, nácvik a pochvaly, platby sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti. Tím je zajištěna správná, dostatečná a včasná platba všech režimů a politik pro CBCCVCNLĐ.

Péče o životy zaměstnanců je odbory na všech úrovních vždy označována za klíčový a trvalý úkol odborové organizace. V souladu s tím odborový svaz koordinuje s vedením péči o materiální i duchovní život zaměstnanců; pravidelně sleduje situaci, kontroluje, monitoruje a odhaluje nedostatky a obtíže členů odborů. Tím doporučuje a navrhuje řešení k odstranění obtíží a zajištění režimů a zásad pro zaměstnance.

Odbory rozsáhle a efektivně realizovaly mnoho programů a aktivit zaměřených na péči o životy zaměstnanců, jako například: organizování návštěv, dávání darů, podpora nemocných, znevýhodněných a nešťastných... u příležitosti lunárního Nového roku, „Měsíce pracovníků“. Aby odbory mohly efektivně a pravidelně podporovat zaměstnance, zřídily fond sociální pomoci na podporu, návštěvy a povzbuzení členů odborů a zaměstnanců. Díky tomu byly navštíveny a podpořeny stovky členů odborů a jejich rodin, kteří se nacházejí v obtížné situaci, jsou nemocní, znevýhodnění nebo mají pohřby či radostné události.

Kromě péče o duchovní život zaměstnanců se odborový svaz ministerstva a odbory jednotlivých složek pod ministerstvem koordinují s vedoucími pracovníky s cílem organizovat propagandu a šířit mezi zaměstnanci rezoluce, zásady, směrnice a zákony strany a státu. Organizovat pro zaměstnance návštěvy a učení se ze zkušeností v jednotlivých složkách a lokalitách v provincii i mimo ni. Mobilizovat zaměstnance k aktivnímu zapojení do online kvízů a soutěží pořádaných provinčním odborovým svazem, jako například: „Učení o 90 letech slavné tradice provinčního stranického výboru Thanh Hoa“, „Učení se o strýci Ho s Thanh Hoa, Thanh Hoa podle slov strýce Hoa“; soutěž „Státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci píší o etnické a náboženské práci“; „Krása vynikajících zaměstnankyň v prevenci a kontrole epidemií a v práci“. Aktivně rozvíjet hnutí za účelem budování kulturních agentur, tělesné výchovy - sportu, kultury - umění, kuchařských soutěží; o svátcích organizovat soutěže a sportovní akce s cílem přilákat k účasti velký počet zaměstnanců a vytvořit mezi nimi radostnou, nadšenou a jednotnou atmosféru.

Široce rozšířená vlastenecká emulační hnutí

V reakci na vlastenecká hnutí založené na soupeření, která zahájila strana, stát a vyšší odbory, vypracoval Stálý výbor odborového svazu ministerstva plán zahájení hnutí založené na soupeření, který nařizuje přidruženým odborům, aby široce rozvíjely tato hnutí se zaměřením na: Hnutí založené na soupeření „Dobrý pracovník, kreativní pracovník“, spojené s kampaní za budování „loajálních, kreativních, oddaných, příkladných“ státních zaměstnanců... Aby bylo hnutí založené na soupeření efektivní, odbory na všech úrovních spojují jeho realizaci se studiem a dodržováním ideologie, morálky a stylu Ho Či Mina . Hnutí založené na soupeření je široce rozvinuto a stává se hlavním úkolem odborů na místní úrovni. Obsah a formy soupeření jsou bohaté, praktické, se specifickými kritérii vhodnými pro profesní úkoly a praktickou situaci každé jednotky; hnutí založené na soupeření propojuje s chválnou prací na základě zajištění principů přesnosti, publicity, demokracie, spravedlnosti a včasnosti. To vytváří živou a rozšířenou soutěžní atmosféru, motivuje a povzbuzuje všechny zaměstnance k prosazování smyslu pro odpovědnost, solidaritu, dynamiku, kreativitu a nadšení v soutěži o vynikající plnění zadaných úkolů. Každý rok se 100 % zaměstnanců registruje k dosažení titulu pokročilý pracovník, vynikající člen odborů, z nichž více než 20 % jsou bojovníci za konkurenci na všech úrovních.

Odborový svaz státní správy se při zavádění emulačních hnutí zaměřil na obsah „Dobrá rada, dobrá služba“ a dosáhl mnoha významných výsledků. Pod vedením ředitele odboru doporučil vydání více než 15 000 administrativních dokumentů všeho druhu; doporučil řediteli odboru, aby předložil Provinčnímu lidovému výboru ke schválení více než 90 projektů, plánů a záměrů v oblasti kultury, sportu, cestovního ruchu a rodiny; úspěšně zorganizoval 600. výročí povstání Lam Son a festivalu Lam Kinh v roce 2018; 990 let Thanh Hoa; založil Tradiční umělecké divadlo sloučením uměleckých souborů: souboru Cheo, souboru Tuong a souboru Cai luong; založil Kulturní a filmové centrum sloučením Provinčního kulturního centra a Centra pro distribuci a promítání filmů; založil Centrum pro historický výzkum a ochranu kulturního dědictví sloučením Rady pro historický výzkum a kompilaci a Centra pro ochranu dědictví Thanh Hoa.

Odbory veřejných služeb a podniků se při realizaci soutěžních hnutí zaměřily na obsah „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „Zelené, čisté, krásné, zajištění bezpečnosti a hygieny při práci“, což přispělo k plnění a překročení ročních cílů a plánů o 105–130 %. Během uplynulého období celé odvětví vytvořilo mnoho kvalitních uměleckých programů, vytisklo a dabovalo 45 filmů v etnických jazycích. V provincii Thanh Hoa uspořádalo 5 festivalů a propagandistických soutěží s téměř 2 500 transparenty, 10 095 slogany, téměř 1 000 propagandistickými shluky, 300 propagandistickými kampaněmi propagandistickými vozidly a 250 mobilními propagandistickými setkáními. Profesionální i masové umění dosáhlo mnoha vynikajících úspěchů. Konkrétně Tradiční umělecké divadlo získalo 1 vynikající cenu, 1 zvláštní cenu, 2 zlaté medaile, 1 stříbrnou medaili, 1 druhou cenu za hru; 28 zlatých medailí a 37 stříbrných medailí pro jednotlivce na celostátních profesních soutěžích, festivalech a představeních pořádaných Ministerstvem kultury, sportu a cestovního ruchu. Taneční a dramatické divadlo Lam Son získalo 5 čestných uznání, 1 stříbrnou cenu za hru a 6 zlatých medailí, 8 stříbrných medailí, 3 třetí ceny; 2 slibné ceny...

Odborový svaz kultury, sportu a cestovního ruchu kombinuje vlastenecké hnutí s kampaní „Všichni lidé cvičí podle příkladu velkého strýčka Ho“ a zaměřuje se na vzdělávání a profesní rozvoj pracovníků v oblasti amatérského sportu; organizuje sportovní turnaje na všech úrovních, vytváří hřiště, provádí tréninky a soutěže pro pracovníky v oblasti amatérského sportu. Během uplynulého období sektor zorganizoval a řídil organizaci více než 10 000 sportovních turnajů na všech úrovních. Úspěšně zorganizoval 2 provinční sportovní festivaly (VIII. - 2018) a provinční sportovní festivaly (IX. - 2022). Díky tomu se počet lidí účastnících se pravidelného sportovního tréninku zvýšil o 5,8 %; počet sportovních rodin se zvýšil o 3 %; bylo vybudováno 112 nových sportovních klubů.

Vrcholové sporty patří k nejlepším v zemi a mnoho sportovců z oblasti se účastní vietnamské sportovní delegace na 30., 31. a 32. hrách SEA. Během uplynulých pěti let se vrcholoví sportovci z Thanh Hoa zúčastnili 566 národních a mezinárodních sportovních soutěží a získali 3 536 medailí všeho druhu; 361 sportovcům byl udělen titul velmistra, mnoho sportovců získalo asijské a světové medaile; mužský fotbalový tým a ženský volejbalový tým se umístily na předních místech.

Díky hnutí za napodobování znalostí dosáhlo 95 % státních úředníků a zaměstnanců v celém odvětví pokročilého pracovního statusu a bylo aplikováno více než 300 iniciativ, pracovních řešení a vědeckých témat, což přispívá ke zlepšení profesionální kvality všech aspektů práce. Díky dosaženým výsledkům bylo mnoha kolektivům i jednotlivcům v provinčním kulturním, sportovním a turistickém sektoru uděleno vznešené tituly, jako jsou vlajky za napodobování znalostí, pracovní medaile druhé a třetí třídy a čestné uznání.

Lze potvrdit, že v období 2017–2023 dosáhl Odborový svaz ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu provincie Thanh Hoa mnoha významných výsledků ve všech aspektech své činnosti, což přispělo k dobrému plnění odborových úkolů, cílů, projektů a plánů. V reakci na požadavky úkolu organizovat odbory v nové situaci a s mottem „Inovace, demokracie, solidarita, rozvoj“ bude odborový svaz ministerstva v období 2023–2028 pokračovat v inovaci obsahu a zlepšování kvality odborových aktivit; Podporovat vlastenecká hnutí, úspěšně plnit politické úkoly agentur, jednotek a podniků, aktivně se podílet na odborné manažerské práci, přispívat k plnění kulturních, sportovních a turistických úkolů na období 2020–2025 s vizí do roku 2030. Usilovat o splnění a překročení cílů a úkolů stanovených v usnesení 4. resortního sjezdu odborových svazů, budovat silnou a komplexní odborovou organizaci, přispívat k vynikajícímu plnění politických úkolů odvětví v duchu usnesení č. 8 ústředního výboru (11. volební období) „Budování a rozvoj pokročilé vietnamské kultury se silnou národní identitou“.

Tong Van Thanh

Předseda odborové organizace Ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu Thanh Hoa

Zdroj