Dong Nai usiluje o vyplacení 100 % veřejného investičního kapitálu do konce roku 2025.

Provinční lidový výbor Dong Nai si klade za cíl vyplatit 100 % veřejného investičního kapitálu do konce roku 2025 a v následujících letech.

Dong Nai si klade za cíl vyplatit 100 % veřejného investičního kapitálu do konce roku 2025.

Provinční lidový výbor Dong Nai právě vydal oficiální zprávu č. 7841/UBND-KTNS o propojení výsledků vyplácení veřejných investičních kapitálových prostředků s výsledky hodnocení a klasifikace kolektivů a vedoucích agentur, jednotek a lokalit.

Cílem je posílit roli a odpovědnost vedoucích pracovníků, zpřísnit disciplínu a administrativní řád a přispět k dosažení cíle, kterým je vyplacení 100 % veřejného investičního kapitálu provincie do konce roku 2025 a v následujících letech.

Podle dokumentu budou výsledky vyplácení kapitálu z veřejných investic propojeny s ročním hodnocením a klasifikací kolektivů a vedoucích agentur, jednotek a lokalit v souladu s nařízením politbyra č. 366-QD/TW ze dne 30. srpna 2025.

Toto je také základ pro zvažování, zajišťování, povyšování a jmenování zaměstnanců při restrukturalizaci správních rad stavebních investičních projektů.

Dálnice Bien Hoa - Vung Tau, fáze 1, úsek procházející provincií Dong Nai

Jednotky, které dobře dokončí postup vyplácení, budou zvažovány k pochvale a odměně. Jednotky, které se zpozdí, stagnují nebo úkol vyplácení neplní, budou na konci roku podrobeny hodnocení svého vedení a jejich vedoucí nebudou zvažováni pro plánování ani jmenování do pozic. V případě dlouhodobých a závažných situací mohou být zvažováni k disciplinárnímu řízení, propuštění nebo přeložení na jinou pracovní pozici.

Vedoucí agentur, jednotek a lokalit proaktivně řídí a jednají rozhodně a jsou odpovědní provinčnímu lidovému výboru a předsedovi provinčního lidového výboru, pokud dojde ke zpoždění, stagnaci nebo neplnění úkolů týkajících se vyplácení.

Konkrétní hodnotící kritéria stanoví Ministerstvo vnitra. Výsledky vyplácení veřejných investic jsou jedním z kritérií pro hodnocení a klasifikaci kvality kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a obchodních manažerů.

Konkrétně vynikající plnění úkolů: míra vyplácení dosahuje 100 % plánu – úkol dobře splněn; míra vyplácení z 90 % na méně než 100 %, žádné porušení v řízení a využívání kapitálu – úkol splněn; míra vyplácení z 80 % na méně než 90 % – úkol nebyl splněn; míra vyplácení pod 80 % nebo povolení závažných zpoždění (s výjimkou objektivních důvodů).

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html