Na řešení politik po restrukturalizaci administrativního aparátu je zapotřebí odhadem 130 bilionů VND.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra informoval o pokroku v restrukturalizaci a zefektivnění vládního aparátu.

Ministryně vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedla, že vládě předložila návrh vyhlášky o politikách a předpisech pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance při provádění organizační restrukturalizace politického systému.

Tento dokument specifikuje zásady týkající se předčasného odchodu do důchodu; zásady pro úředníky, jejichž pracovní doba je prodloužena; zásady pro rezignaci úředníků a státních zaměstnanců; a zásady pro rezignaci veřejných zaměstnanců a pracovníků (s výjimkou veřejných zaměstnanců a pracovníků v jiných jednotkách veřejné správy).

To je doprovázeno politikami povzbuzujícími úředníky a veřejné zaměstnance k častějším pracovním cestám na místní úroveň; politikami upřednostňujícími nábor jednotlivců s vynikajícími vlastnostmi a schopnostmi; a politikami pro vzdělávání a rozvoj dovedností úředníků a veřejných zaměstnanců po restrukturalizaci.

Návrh vyhlášky stanoví, jak se určí doba a plat pro výpočet nároku na pojistné plnění a dávky. Konkrétně se doba předčasného odchodu do důchodu používaná pro výpočet počtu měsíců pro pobírání jednorázového starobního příspěvku počítá ode dne odchodu do důchodu uvedeného v rozhodnutí o odchodu do stanoveného důchodového věku, nejvýše však do 60 měsíců.

Obdobím používaným pro výpočet odstupného je doba zaměstnání s povinnými odvody na sociální pojištění, která se dělí na dva případy.

Pokud je doba zaměstnání s povinnými odvody sociálního pojištění 5 let nebo více, je maximální doba pro výpočet odstupného 5 let (60 měsíců).

Pokud je doba zaměstnání s povinnými odvody na sociální pojištění kratší než 5 let, bude doba pro výpočet odstupného rovna době odvodů na sociální pojištění.

Obdobím pro výpočet dávek na základě let služby s odvody na sociální pojištění je celková doba služby s povinnými odvody na sociální pojištění (podle kartičky sociálního pojištění každé osoby), ale bez obdržení odstupného, ​​dávek v nezaměstnanosti, jednorázové dávky sociálního pojištění nebo demobilizačních/propouštěcích dávek.

Pokud celková doba pro výpočet dávek zahrnuje liché měsíce, zaokrouhlí se nahoru podle zásady, že od 1 měsíce do 6 měsíců se počítá jako 0,5 roku; od více než 6 měsíců do méně než 12 měsíců se zaokrouhlí nahoru jako 1 rok.

Doba použitá pro výpočet dávek předčasného odchodu do důchodu, pokud jsou měsíce liché, se zaokrouhlí nahoru podle stejného principu. Datum použité jako základ pro výpočet věku pro nárok na důchodové pojištění a dávky je 1. den měsíce bezprostředně následujícího po měsíci narození; pokud datum a měsíc narození nejsou v záznamech uvedeny, použije se 1. leden roku narození.

Aktuální měsíční plat je plat za měsíc bezprostředně předcházející ukončení pracovního poměru, včetně: platu založeného na hodnosti, platové třídě, pozici, titulu, profesním označení nebo platu sjednaného v pracovní smlouvě a případných platových příplatků stanovených zákonem.

Komplexní servisní centrum v Lidovém výboru okresu Pham Dinh Ho ( Hanoj )

Podle návrhu vyhlášky bude mít osoba, která má nárok na více pojistných smluv a dávek stanovených v různých dokumentech, nárok pouze na dávku nejvyšší úrovně.

Ministerstvo vnitra uvedlo, že k provedení výše uvedených politik a předpisů, financovaných ze státního rozpočtu a příjmů z veřejných služeb, je zapotřebí odhadem 130 bilionů VND. To zahrnuje 111 bilionů VND na politiky a dávky pro úředníky; 4 biliony VND na politiky a dávky pro zaměstnance; 9 bilionů VND na politiky a dávky pro úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí; 4 biliony VND na příspěvky na sociální pojištění a 2 biliony VND na vzdělávání a profesní rozvoj.

„Provádění snižování počtu zaměstnanců sníží opakované výdaje a sníží financování ze státního rozpočtu na sociální pojištění, zdravotní pojištění a odborové příspěvky pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance ve veřejné správě v důchodu (22 %) a 10 % na bonusový fond,“ uvedlo ministerstvo vnitra.

Podle ministerstva vnitra byly ze státního rozpočtu vyčleněny finanční prostředky na realizaci politiky snižování počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 29/2023/ND-CP (v současné době zahrnuto v rozpočtu opakovaných výdajů agentur, organizací a jednotek) a další výdaje související s politikami a předpisy pro úředníky a vedoucí pracovníky... V příštích pěti letech se očekává, že státní rozpočet ušetří přibližně 113 000 miliard VND.

Uvedené zásady se vztahují na vedoucí a manažerské úředníky a státní zaměstnance, jakož i na odborné a technické úředníky a státní zaměstnance; úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí; a na osoby pracující na základě pracovních smluv stanovených pracovněprávními předpisy před 15. lednem 2019.

Zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv podléhají stejným zásadám jako státní zaměstnanci. Tyto zásady a předpisy se nevztahují na ty, kteří již oznámili svůj odchod do důchodu podle předpisů před datem nabytí účinnosti rozhodnutí příslušného orgánu o organizační restrukturalizaci.

Úředníci, kteří nesplňují věkové požadavky pro znovuzvolení nebo opětovné jmenování do funkcí a titulů na dobu určitou ve straně, státě a společensko-politických organizacích, jakož i úředníci, kteří dobrovolně rezignují v souladu s jinými vládními nařízeními, rovněž nepodléhají těmto zásadám a předpisům.

Návrh vyhlášky stanoví, že financování řešení politik a předpisů pro úředníky a státní zaměstnance; úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí; a zaměstnance (s výjimkou zaměstnanců ve veřejných neziskových organizacích) bude zajištěno ze státního rozpočtu.

Pro úředníky a zaměstnance ve veřejných službách, které si samy financují jak opakované, tak investiční výdaje, a ve veřejných službách, které si samy financují opakované výdaje, jsou finanční prostředky na řešení otázek politiky a dávek odebírány z provozních příjmů veřejných služeb a dalších legitimních zdrojů.

U veřejných neziskových organizací, jejichž opakující se výdaje jsou částečně hrazeny státem, pocházejí finanční prostředky na řešení politik a předpisů z provozních příjmů jednotky, rozpočtových alokací a dalších legitimních zdrojů.

Státní rozpočet bude přidělovat finanční prostředky na řešení politik a předpisů na základě počtu zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu, jak jej určí příslušný orgán.

Pro jednotky veřejné správy, jejichž opakující se výdaje jsou garantovány státem, jsou finanční prostředky na řešení otázek politiky a dávek poskytovány ze státního rozpočtu. Státní rozpočet převádí jednorázovou částku odpovídající výši příspěvků na sociální pojištění do fondu důchodového zabezpečení a pojistného plnění v případě úmrtí na období, během kterého úředníci, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci odcházejí do předčasného důchodu, a to v lhůtě 5 let do dosažení stanoveného důchodového věku, aniž by se jim snižoval nárok na důchod.

TB (podle VNA)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html