Ministryně vnitra Pham Thi Thanh Tra uvedla, že vládě předložila návrh nařízení o politikách a režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky při provádění organizačního uspořádání politického systému.
Jasně stanoví zásady pro osoby odcházející do důchodu před dosažením věku; zásady pro úředníky, jejichž pracovní doba je prodloužena; zásady pro rezignaci úředníků a státních zaměstnanců; zásady pro rezignaci veřejných zaměstnanců a pracovníků (s výjimkou veřejných zaměstnanců a pracovníků pracujících v jiných jednotkách veřejné správy).
Spolu s tím je zde politika na podporu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, aby zvýšili své služební cesty k lidem s vynikajícími vlastnostmi a schopnostmi; politika na podporu vzdělávání a zvyšování kvalifikace kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců po reorganizaci.
Návrh vyhlášky stanoví, jak se určí doba a plat pro výpočet dávek z pojistek a režimů. Konkrétně se doba předčasného odchodu do důchodu používá k výpočtu počtu měsíců pobírání jednorázové dávky důchodu od doby odchodu do důchodu uvedené v rozhodnutí o odchodu do stanoveného důchodového věku, nejvýše však 60 měsíců.
Obdobím pro výpočet odstupného je doba práce s povinným sociálním pojištěním, rozdělená do dvou případů.
V případě, že doba odpracování s povinným sociálním pojištěním je 5 let nebo více, je maximální doba pro výpočet odstupného 5 let (60 měsíců).
V případě, že doba práce s povinným sociálním pojištěním je kratší než 5 let, je doba pro výpočet odstupného rovna době pobírání sociálního pojištění.
Doba pro výpočet příspěvku na základě počtu let práce s odvody na sociální pojištění je celková odpracovaná doba s povinnými odvody na sociální pojištění (podle knížky sociálního pojištění každé osoby), která však dosud neobdržela odstupné, podporu při ztrátě zaměstnání, jednorázové dávky sociálního pojištění nebo demobilizační nebo propouštěcí dávky.
V případě, že celková doba pro výpočet příspěvku zahrnuje liché měsíce, zaokrouhluje se nahoru podle principu od 1 měsíce do 6 měsíců jako 0,5 roku; od více než 6 měsíců do méně než 12 měsíců jako 1 rok.
Doba pro výpočet příspěvku podle počtu let předčasného odchodu do důchodu, pokud jsou měsíce liché, se zaokrouhlí nahoru podle stejného principu. Doba použitá jako základ pro výpočet plného věku pro požívání politiky a režimu odchodu do důchodu je 1. den měsíce následujícího po měsíci narození; v případě, že datum a měsíc narození v daném roce nejsou v záznamech uvedeny, použije se 1. leden roku narození.
Aktuální měsíční plat je plat za měsíc bezprostředně předcházející odchodu z práce, který zahrnuje: Platovou úroveň dle hodnosti, pozice, titulu, profesního označení nebo platovou úroveň dle dohody uvedené v pracovní smlouvě a platové příplatky dle právních předpisů.
Podle návrhu vyhlášky bude mít subjekt, na který se vztahuje mnoho politik a režimů stanovených v různých dokumentech, nárok pouze na nejvyšší politiku a režim.
Ministerstvo vnitra uvedlo, že se odhaduje, že na implementaci výše uvedených politik a režimů, které jsou poskytovány ze státního rozpočtu a příjmů z veřejných služeb, je zapotřebí 130 000 miliard VND. Z toho bude 111 000 miliard VND vynaloženo na politiky a režimy pro úředníky; 4 000 miliard VND bude vynaloženo na politiky a režimy pro zaměstnance; 9 000 miliard VND bude vynaloženo na politiky a režimy pro úředníky a státní zaměstnance na úrovni obcí; 4 000 miliard VND bude vynaloženo na pojistné na sociální pojištění a 2 000 miliard VND bude vynaloženo na vzdělávání a rozvoj.
„Zavedení zefektivnění mzdového účetnictví sníží běžné výdaje a sníží prostředky ze státního rozpočtu na sociální pojištění, zdravotní pojištění a odborové příspěvky pro úředníky v důchodu, státní zaměstnance a státní zaměstnance (22 %) a 10 % fond bonusů,“ uvedlo ministerstvo vnitra.
Také podle ministerstva vnitra byly ze státního rozpočtu vyčleněny finanční prostředky na realizaci politiky zefektivnění mezd podle vyhlášky č. 29/2023/ND-CP (v současné době se zařazuje do pravidelných odhadů výdajů agentur, organizací a jednotek) a výdaje na režimy a politiky týkající se kádrů, vedoucích pracovníků... Za 5 let se očekává, že státní rozpočet ušetří přibližně 113 000 miliard VND.
Navrhované zásady se vztahují na kádry, státní zaměstnance, vedoucí pracovníky, manažery a odborné a technické státní zaměstnance; kádry a státní zaměstnance na úrovni obcí; a osoby pracující na základě pracovních smluv podle ustanovení pracovního práva před 15. lednem 2019.
Zaměstnanci pracující na základě pracovních smluv podléhají stejným zásadám jako státní zaměstnanci. Tyto zásady a režimy se nevztahují na ty, kteří oznámili svůj odchod do důchodu v předepsaném termínu před datem nabytí účinnosti rozhodnutí příslušného orgánu o organizačním uspořádání.
Těmto politikám a režimům se rovněž nevztahují kádry, které nesplňují věkové požadavky pro znovuzvolení nebo opětovné jmenování do funkcí a titulů podle jejich funkčních období ve straně, státě nebo společensko-politických organizacích, a kádry, které dobrovolně rezignují v souladu s jinými vládními nařízeními.
Návrh vyhlášky, kterou se stanoví financování řešení politik a režimů pro kádry, státní zaměstnance; kádry, státní zaměstnance a zaměstnance na úrovni obcí (s výjimkou zaměstnanců ve veřejných službách) poskytované ze státního rozpočtu.
Pro státní zaměstnance a zaměstnance ve veřejných službách, kteří si sami pojišťují běžné a investiční výdaje; ve veřejných službách, které si samy pojišťují běžné výdaje, se finanční prostředky na řešení politik a režimů hradí z příjmů veřejných služb a dalších zákonných zdrojů.
U jednotek veřejné služby, jejichž běžné výdaje jsou částečně garantovány státem, pochází financování vypořádání politik a režimů z příjmů jednotky z provozních činností, státního rozpočtu a dalších zákonných zdrojů.
Státní rozpočet bude přidělovat finanční prostředky na řešení politik a režimů na základě počtu zaměstnanců, kteří pobírají platy ze státního rozpočtu přidělené příslušnými orgány.
Pro jednotky veřejné správy, jejichž pravidelné výdaje jsou garantovány státem, je rozpočet na řešení politik a režimů poskytován ze státního rozpočtu. Státní rozpočet převádí jednorázovou částku finančních prostředků ve výši příspěvků na sociální pojištění do fondu důchodového a úmrtního pojištění na dobu, kdy kádři, státní zaměstnanci a zaměstnanci veřejné správy odcházejí do předčasného důchodu z celých 5 let do stanoveného důchodového věku bez srážky z důchodové sazby.
TB (podle VNA)Zdroj: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html
Komentář (0)