Nedělejte si starosti s tím, že vám umělá inteligence vezme práci, vybavte se znalostmi a dovednostmi.

Místo starostí a přemýšlení by se mladí lidé měli vybavit dobrými profesními znalostmi a měkkými dovednostmi; vybrat si kariéru, která odpovídá jejich kvalitám a vášni.

Giải đáp hết những mối lo âu - Ảnh 1. — Více než 20 000 studentů a rodičů se 16. března zúčastnilo Dne přijímacího řízení a kariérního poradenství 2025 na Hanojské univerzitě vědy a techniky - Foto: NAM TRAN

Odborníci to studentům radili na Dni přijímacího řízení a kariérního poradenství 2025, který se konal 16. března na Hanojské univerzitě vědy a techniky.

Festival uspořádaly noviny Tuoi Tre ve spolupráci s Ministerstvem vysokoškolského vzdělávání ( Ministerstvo školství a odborné přípravy ), Hanojským ministerstvem školství a odborné přípravy a Hanojskou univerzitou vědy a techniky s podporou společnosti Vingroup Corporation.

Mnoho obav ohledně výběru oboru a přijetí

Docent Dr. Dang Thi Thu Huong, prorektor Univerzity sociálních a humanitních věd (Vietnamská národní univerzita v Hanoji), navrhl nový a zajímavý koncept „robotického novináře“, jehož silné stránky zahrnují rychlé zpracování informací a snadné šíření informací na široké platformě.

Paní Huong se však domnívá, že „robotičtí novináři“ nemohou nahradit lidi, protože ve Vietnamu není odpovědností novináře jen informovat o novinkách, ale také kritizovat politiku, orientovat informace, být společensky zodpovědný a zodpovědný vůči komunitě. Novináři proto potřebují hluboké porozumění, aby mohli pravdivě informovat a sloužit humanitárním cílům pro komunitu.

„Technologický rozvoj s sebou nese i negativní aspekty, jako je informační interference, šíření informací a falešné obrazy. To je pro mediální průmysl výzva. Kvůli tomu je však role skutečných novinářů ještě potřebnější,“ zdůraznila paní Huong.

Na rozdíl od obav, že umělá inteligence „pohltí“ odvětví, jako jsou cizí jazyky, komunikace a dokonce i některá tradiční odvětví v ekonomické skupině, jako je účetnictví a audit, konzultanti kandidáty ujišťují, že „jedny zavřené dveře otevře mnoho dalších“.

Dr. Nguyen Thi Cuc Phuong, prorektor Hanojské univerzity, uvedl, že pokud se jedná pouze o překlad, umělá inteligence si s tím poradí velmi dobře. Současný trend vzdělávání skupin cizích jazyků se však ve srovnání s dřívější dobou změnil. Spolu s výukou cizích jazyků školy vybavují i specifickými specializovanými znalostmi. Cizí jazyky jsou úzce spjaty s velmi specifickými obory a profesemi.

S tímto trendem se pracovní příležitosti nejen neztrácejí, ale naopak velmi rychle rostou. Paní Phuong uvádí odvětví, jako je vzdělávání, média nebo zejména cestovní ruch, s mnoha vyhlídkami v blízké budoucnosti vzhledem k rostoucímu počtu zahraničních turistů přijíždějících do Vietnamu.

Dva členové poradního sboru festivalu, MSc. Pham Thanh Ha (Univerzita zahraničního obchodu) a Dr. Le Anh Duc (Národní ekonomická univerzita), zastupující ekonomický sektor, rovněž uvedli, že současný trend interdisciplinárního vzdělávání otevírá nové obory, které kombinují ekonomii s technologiemi. Studenti jsou vybaveni znalostmi ekonomie a mají schopnost využívat technologie pro analýzu dat, budování strategií a orientaci v oblasti ekonomie a podnikání.

Někteří kandidáti z Hanoje vyjádřili obavy, že současný kontext zefektivňování a slučování tiskových agentur povede k přebytku pracovních sil na některých pozicích. Jeden kandidát se přímo zeptal: „Povede studium žurnalistiky k nezaměstnanosti, když mnoho tiskových agentur v současné době zavírá nebo se slučuje?“ Pro členy poradního sboru to byla poněkud „záludná“ otázka.

Podle paní Dang Thi Thu Huong se studium komunikace netýká jen žurnalistiky, protože se jedná o velmi široký obor s mnoha rozmanitými pracovními pozicemi. Nejen ve Vietnamu, ale i ve světě je komunikace stále „žhavým“ oborem. Podobně i další obor, psychologie, je hlouběji vzděláván s mnoha malými větvemi, aby uspokojil potřeby v mnoha specifických oblastech života.

Odborníci tvrdí, že místo obav a přemýšlení by se mladí lidé měli snažit vybavit se dobrými profesními znalostmi a měkkými dovednostmi, aby měli v budoucnu možnost vybrat si práci nebo ji změnit. A bude snazší uspět, pokud si vyberete kariéru, která odpovídá vašim kvalitám a vášni.

Giải đáp hết những mối lo âu - Ảnh 2. — Phuong Dung (studentka druhého ročníku Dong A University of Technology) hraje roli „kaligrafa“ a dává studentům kaligrafii při návštěvě konzultačního stánku - Foto: DANH KHANG

Obavy ohledně nového programu

Někteří kandidáti v Hanoji vyjádřili obavy ohledně skutečnosti, že nový středoškolský program umožňuje studentům vybrat si pouze několik předmětů (ve skupině volitelných), ale v současné době, pokud se chtějí zaregistrovat k přijetí do několika oborů souvisejících se skupinou předmětů, které se na střední škole nevyučují, bude to akceptováno a s jakými obtížemi se setkají při nástupu do školy?

Jeden rodič se zeptal: „Pokud nestuduji fyziku, chemii ani biologii, ale udělám si talentový test, který zahrnuje fyziku, chemii a biologii, budou výsledky talentového testu uznány pro přijetí na univerzitu s použitím výsledků talentového testu?“

Docent Dr. Nguyen Anh Dung, zástupce ředitele katedry vysokého školství, uvedl, že ministerstvo školství a odborné přípravy neomezuje počet přijímacích metod/kombinací vzdělávacích institucí, aby vytvořilo podmínky a zajistilo spravedlnost pro uchazeče ve všech regionech země, pokud jde o přístup k přijímacím řízení na univerzity. Kromě tradičních kombinací přijímacích řízení mohou školy zavést i nové kombinace.

„Převedením metod přijímání na společné skóre pro přijetí, které se bude posuzovat odshora dolů, dokud nebude kvóta naplněna, namísto rozdělení kvóty pro jednotlivé metody, se zajistí spravedlnost pro kandidáty,“ zdůraznil letošní novinku docent Dr. Nguyen Anh Dung.

Docent Dr. Nguyen Anh Tuan, vedoucí oddělení pro vzdělávání a studentské záležitosti (Hanojská národní univerzita), a docent Dr. Vu Duy Hai, vedoucí oddělení pro přijímací řízení a kariérní poradenství (Hanojská univerzita vědy a techniky), se obávali, zda je možné složit test schopností a myšlení bez studia, a uvedli, že uchazeči, kteří splňují požadavky pro test schopností a myšlení, se ho mohou zúčastnit. Způsob, jakým se však výsledky testu a související podmínky použijí v přijímacím řízení, závisí na přijímacím plánu každé vzdělávací instituce.

Jeden z kandidátů se obával, že „nemůžu studovat chemii a biologii na střední škole, můžu studovat obor se znalostmi chemie a biologie na univerzitě“. Docent Dr. Vu Duy Hai uvedl, že kandidáti, kteří nestudovali chemii a biologii, ale složili přijímací zkoušku na obor vyžadující základní znalosti chemie a biologie na Hanojské univerzitě vědy a techniky, budou muset před zahájením specializačních kurzů absolvovat další kurzy, jako je obecná biologie a obecná chemie. Příležitosti jsou tedy pro kandidáty velmi otevřené, pokud mají odhodlání.

Maturitní zkouška 2025: Věnujte pozornost otázkám týkajícím se reality

Profesor Nguyen Ngoc Ha, zástupce ředitele odboru managementu kvality (Ministerstvo školství a odborné přípravy), uvedl, že letošní maturitní zkouška úzce navazuje na vzdělávací program střední školy, zejména na obsah programu pro 12. ročník a na obsah, který pokračuje od 10., 11. do 12. ročníku. Rozlišovací otázky budou ty, které od studentů vyžadují vztah k realitě a řešení praktických životních problémů.

Profesor Ha studentům během procesu hodnocení doporučil, aby procvičovali deduktivní myšlení a propojení s realitou, aby využili příležitosti k získání bodů v této skupině otázek. Profesor Ha také poznamenal, že podle letošního nařízení Ministerstva školství a odborné přípravy bude skóre z maturitní zkoušky tvořit 50 % skóre ze středoškolského studia, takže je velmi důležité řádně a dostatečně se učit, aby bylo zajištěno splnění požadavků programu.

* Pan Hoang Minh Son (náměstek ministra školství a odborné přípravy):

Důležité události

Kariérní poradenský a přijímací program novin Tuoi Tre se stal důležitou událostí v každoročním programu kariérního vzdělávání a přijímacího řízení ve Vietnamu.

Letošní veletrh přijímacího řízení a kariérního poradenství v Hanoji přilákal téměř 20 000 studentů, téměř 90 univerzit, vysokých škol a středních škol a téměř 300 poradenských stánků. Mnoho studentů a rodičů sledovalo online.

To nejen svědčí o atraktivitě programu, ale také ukazuje hluboký zájem celé společnosti o kariérní orientaci a přípravu mladé generace – klíčové síly při budování a rozvoji země v budoucnu.

Během posledních dvou desetiletí mnoho tiskových agentur koordinovalo s vysokými školami organizaci náborových a kariérních poradenských aktivit a Den náboru a kariérního poradenství novin Tuoi Tre je typickým příkladem, který hraje důležitou roli v podpoře studentů při správném rozhodování o jejich kariéře a studijní dráze.

Miliony studentů po celé zemi měly přístup k oficiálním a spolehlivým informacím o maturitních zkouškách, metodách přijímání na univerzity a vysoké školy a kariérních trendech v kontextu neustále se měnící společnosti.

Přijímací řízení a kariérní poradenství nejen pomáhá studentům lépe porozumět jejich zájmům a schopnostem, ale také snižuje riziko výběru špatného oboru nebo školy, což plýtvá úsilím jejich rodin a společnosti.

Ještě důležitější je, že přijímací řízení a kariérní poradenství přispívají k formování myšlení studentů směrem k proaktivnímu, sebevědomému a zodpovědnému přístupu k vlastní budoucnosti.

* Do Huyen Trang (student 12. třídy na střední škole Co Loa, Hanoj):

Jsem velmi uklidněný/á

Program přijímacího řízení a kariérního poradenství je pro nás velmi důležitý a smysluplný. Na tuto událost jsem se dlouho těšil a doufal jsem, že si budu moci přímo vyslechnout oficiální informace o přijímacím řízení a kariérním poradenství ze všech škol.

V posledních dnech se při hledání informací o přijímacím řízení online cítím velmi „hlučně“, protože nevím, které informace jsou nové a přesné. Zároveň mě mátne informace, že vývoj umělé inteligence může nahradit mnoho pracovních pozic.

Momentálně mě velmi znepokojují přijímací řízení na univerzity a studijní programy v oblasti účetnictví, financí a bankovnictví... Když jsem přijel na veletrh, učitelé se mnou radili ohledně studijního programu a budoucích pracovních příležitostí. Zejména když jsem slyšel učitele říkat, že umělá inteligence může pouze podporovat práci, nikoli nahradit lidi, byl jsem velmi uklidněn.

* Docent, Dr. Dang Thi Thu Huong (zástupce rektora Univerzity sociálních a humanitních věd, Vietnamské národní univerzity, Hanoj):

Interaktivní prostředí, přímá výměna

Studenti a rodiče mají v současné době k dispozici mnoho zdrojů informací o přijímacím řízení na online platformách, nicméně veřejnost stále potřebuje přesné rady a spolehlivé zdroje informací. To je důvod, proč mnoho studentů a rodičů každý rok netrpělivě čeká na Den přijímacího řízení a kariérního poradenství, který pořádají noviny Tuoi Tre.

Díky programu mohou studenti a rodiče přímo komunikovat se vzdělávacími institucemi, setkávat se přímo s učiteli a žádat o další informace potřebné ke každému konkrétnímu případu; je to také fórum pro přímý dialog mezi vedoucími představiteli ministerstva školství a odborné přípravy, zástupci jednotlivých organizačních jednotek zkoušek, zástupci univerzit a rodiči a studenty. To je také silná stránka programu, kterou online informace nemohou nahradit.

Ve skutečnosti kandidáti někdy přicházejí na festival nejen s potřebou oficiálních informací, ale také s potřebou komunikovat, vyměňovat si zkušenosti a sdílet obavy a starosti s přáteli a učiteli; pochopit mentalitu svých vrstevníků, a tím si ulevit od psychického tlaku.