Počet a pozice k obsazení
| TT | Úroveň | Umístění | Potřeby náboru | Větev |
| 1 | Univerzita | Technický asistent | 30 | Instalace mechanických zařízení, elektrických strojů, obsluha strojírenských strojů, technologie strojírenské výroby, průmyslová elektřina, elektromechanické technologie a související inženýrské obory s odpovídající praxí. |
| 2 | Vysoká škola, odborná škola | Výrobní technik | 400 | Žádná omezení v oboru (poznámka: Práce je převážně venku, v těžkém průmyslovém prostředí - vhodné pro muže) |
Čas a místo konání akce
-Čas: 8:00 - 15:00 dne 19. prosince 2025.
-Místo: Centrum služeb zaměstnanosti Ha Tinh.
- Adresa: 156 Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, provincie Ha Tinh.
Dokumenty, které je třeba si přinést na náborovou akci.
1. Notářsky ověřené kopie diplomu a přepisu vysvědčení.
2. Notářsky ověřená kopie občanského průkazu.
Balíček platů a benefitů
Ohledně platů
1. Zaměstnanci, kteří byli zaměstnáni celý rok: 110–160 milionů VND/rok, průměrně 9–14 milionů VND měsíčně (bez příplatků za přesčasy). Kromě příspěvků (příspěvek na kolejné, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, bonus za docházku) zahrnuje plat také:
- Výkonnostní bonus: Po celém roce zastávání pozice bude na základě výpočtů pozice a produkce čtvrtletně vyplácen výkonnostní bonus (přibližně 5,2 milionu VND ročně, průměrně 1,3 milionu VND za čtvrtletí).
- Koncoroční bonus: Kromě výše uvedeného měsíčního platu společnost každoročně uděluje zaměstnancům konceroční bonus na základě obchodních výsledků za předchozí rok (v posledních 3 letech činil průměrný bonus 2 základní měsíční plat).
- Bonus za seniory: Po 3 letech zaměstnání bude na základě hodnocení pozice a výkonu za tyto 3 roky vyplácen měsíční bonus za seniory.
2. Úpravy platů: Společnost každoročně upravuje platy zaměstnanců na základě pracovního výkonu a pozice.
Ohledně sociálních dávek
- Volno: Přísně v souladu s vietnamským pracovním právem.
- Společnost platí za své zaměstnance sociální pojištění, zdravotní pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a pojištění pro případ úrazu v práci v souladu s předpisy.
- Zaměstnanci, kteří odpracovali 5 let, dostávají pamětní zlatou minci (1,2 taelu za 5 let, 2 taely za 10 let, 3 taely za 15 let a 4,8 taelu za 20 let) jako pobídku pro dlouholeté zaměstnance.
- Kromě výstavby 304 rodinných ubytoven společnost poskytuje také ubytování pro jednotlivce v ubytovnách pro zaměstnance s vybavením, jako je klimatizace, ohřívače vody, pračky, sušičky atd. Kromě dvou zaměstnaneckých jídelen společnost nabízí zaměstnancům také restaurace a kavárny provozované dodavatelem, ze kterých si mohou vybrat.
- Společnost má také posilovnu, víceúčelové sportovní hřiště, fotbalové hřiště, tenisové kurty, volejbalové kurty, basketbalové kurty, kulečníkové kurty atd. a pravidelně pořádá volejbalové a fotbalové turnaje za účelem zlepšení a vzdělávání svých zaměstnanců.
- Společnost každoročně pověřuje poskytovatele zdravotní péče organizací zdravotních prohlídek pro své zaměstnance s cílem zajistit jejich zdraví a pohodu.
Zdroj: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html
Komentář (0)