Společnosti FPT a Vietnam Airlines spojily síly a zorganizovaly pro zaměstnance akci pro navazování kontaktů.

Akce MAYBE představuje krok v rozšíření spolupráce mezi FPT a Vietnam Airlines, od oblasti technologií až po oblast firemní kultury.

Akce MAYBE představuje krok v rozšíření spolupráce mezi FPT a Vietnam Airlines , od oblasti technologií až po oblast firemní kultury.

Je to poprvé, co obě strany zavedly interaktivní model výměny zkušeností, který kombinuje technologie a praktické aktivity, aby se zaměstnanci mohli navzájem poznat, popovídat si a porozumět si.

Akce se v areálu Campus Hola Park v Hoa Lac shromáždilo 100 zaměstnancůspolečností FPT a Vietnam Airlines ve věku 24–35 let. V rámci programu si mladí lidé vyzkoušeli aplikaci MAYBE, kterou společnost FPT vyvinula speciálně pro tuto akci a která podporuje interakci formou kompatibility a otevřeného propojení.

Venkovní zážitkové aktivity, stanice emocionální interakce a networkingové programy na konci setkání vytvářejí ve srovnání s tradičními formami interakce svěží, intimní a hluboce poutavý zážitek.

Akce MAYBE představuje krok vpřed v rozšiřování spolupráce mezi FPT a Vietnam Airlines, od oblasti technologií až po oblast firemní kultury. Obě strany již dříve spolupracovaly na mnoha projektech digitální transformace a zlepšily provozní efektivitu.

MAYBE je i nadále vnímán jako praktický experiment v posilování lidských vztahů, což je považováno za důležitý faktor pro zlepšení efektivity koordinace v projektech, společných aktivitách a v multiekosystémových pracovních prostředích.

Předseda představenstva společnosti FPT, pan Truong Gia Binh, uvedl, že FPT a Vietnam Airlines mají od založení společnosti v 90. letech 20. století velmi blízký a láskyplný vztah spolupráce. Díky tomuto blízkému vztahu si FPT opravdu přeje, aby se tyto dvě rodiny „sňaly“. Program MAYBE je navržen tak, aby zaměstnancům a partnerům FPT poskytl více příležitostí k nalezení harmonie, sdílení a štěstí.

„Společnost Vietnam Airlines vždy považuje lidi za středobod své strategie rozvoje firemní kultury. Akce MAYBE realizovaná ve spolupráci s FPT je nejen zážitková, ale také vytváří podmínky pro to, aby se týmy obou stran lépe vzájemně porozuměly, lépe koordinovaly a budovaly udržitelné pracovní prostředí založené na respektu, otevřenosti a porozumění,“ řekl pan Nguyen Chien Thang, zástupce generálního ředitele Vietnam Airlines.

Pro rozvoj udržitelných lidských zdrojů se FPT vždy zaměřuje na budování rozmanitého „společného domova“, který zahrnuje mnoho generací, národností a etnik. FPT, která vytrvale usiluje o to stát se „šťastným pracovištěm“, vytváří pro zaměstnance podmínky k učení, seberozvoji, rozvoji dlouhodobé kariéry a šťastnému životu „plnému materiálu a bohatému na duchu“ prostřednictvím řady průlomových a různých programů a politik, jako jsou: politika „Usazování se a práce – dlouhodobý závazek“ na podporu zaměstnanců při nákupu domů a aut; programy a politiky pro příbuzné zaměstnanců, zejména se zaměřením na malé skupiny FPT, Den rodičů...

Společnost Vietnam Airlines si klade za cíl vybudovat pracovní prostředí, kde je každý zaměstnanec respektován, uznáván a má příležitosti k dlouhodobému rozvoji. Ve své firemní kultuře si letecká společnost uvědomuje, že kvalita jejích lidských zdrojů pramení nejen z odborné kompetence, ale také ze soudržnosti a ducha spolupráce jednotlivců.

Akce se v areálu Hola Park v Hoa Lac shromáždila 100 zaměstnanců společností FPT a Vietnam Airlines ve věku 24–35 let.

V posledních letech společnost Vietnam Airlines zavedla řadu aktivit zaměřených na zaměstnance, od školicích programů zaměřených na budování kapacit a interních dialogů až po kulturní a teambuildingové aktivity. Jedná se o klíčové prvky, které přispívají k udržení identity společnosti a posilují hrdost na pracovišti.

Ve stejném duchu je akce MAYBE vnímána jako nový přístup k vytvoření většího prostoru pro mladé týmy obou společností, aby si mohly lépe vzájemně porozumět a vzájemně se tak lépe vzájemně komunikovat, a tím efektivně podpořit proces spolupráce. Tato událost demonstruje úsilí společnosti Vietnam Airlines o další budování humánní, moderní a soudržné firemní kultury.

V průběhu let společnost FPT spolupracovala s Vietnam Airlines na řadě klíčových projektů digitální transformace, čímž významně přispěla k úsilí přední vietnamské letecké společnosti o zlepšení provozní efektivity, optimalizaci procesů a zlepšení zákaznické zkušenosti. Iniciativa „spojit“ mladé talenty z obou stran prostřednictvím akce MAYBE nejenže znamená rozšíření spolupráce do kulturního sektoru, ale také posiluje dlouhodobé strategické partnerství mezi oběma společnostmi.

Van Anh

Zdroj: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html