Pan Luu Quang Loi, místopředseda Lidového výboru obce Mau A, uvedl: „Místo vždy považovalo vysílání pracovníků do zahraničí za důležité řešení pro zvýšení příjmů lidí. Proto kromě zvyšování povědomí mezi lidmi město vždy vytváří nejlepší podmínky pro administrativní postupy, které pomáhají pracovníkům získat přístup ke kapitálu a souvisejícím dokumentům při cestě do zahraničí... Díky tomuto přístupu má obec Mau A v současné době téměř 500 pracovníků pracujících v zahraničí na dobu určitou, zejména v Jižní Koreji, Japonsku a na Tchaj-wanu.“
Ve vesnici Dai An pracuje velké množství lidí v zahraničí, což pomáhá mnoha rodinám ve vesnici změnit jejich životy a vybudovat příkladné modely ekonomického rozvoje. Pan Nguyen Van Phuoc z vesnice Dai An ve svém prostorném domě v hodnotě přes 2 miliardy dongů, vybaveném mnoha drahými vymoženostmi, postaveném převážně z peněz, které poslal zpět jeho syn, jenž pracuje v Jižní Koreji již přes čtyři roky, řekl: „Moje rodina bývala chudá. Od té doby, co můj syn začal pracovat a posílat peníze zpět, jsme postavili prostorný dům a máme prostředky na investice do ekonomického rozvoje. Moje rodina sází stromy a chová hospodářská zvířata, takže po odečtení výdajů vyděláváme přes 200 milionů dongů ročně. Můj syn pracuje v Jižní Koreji a má stabilní příjem.“
Pro pana Nguyen Hoai Nama z vesnice Dai An byla práce v Jižní Koreji pravděpodobně nejlepším rozhodnutím, jaké kdy učinil. Téměř před 10 lety, poté, co byl propuštěn z armády a vrátil se do svého rodného města, aniž by věděl, co má dělat, mu místní vláda zprostředkovala práci v Jižní Koreji na základě smlouvy. Nejenže si vydělával vysoký příjem až 60 milionů VND měsíčně, ale pana Nama si vážil i jeho jihokorejský zaměstnavatel, který ho naučil programovat a obchodovat s elektrospotřebiči. Po návratu do Vietnamu s kapitálem a zkušenostmi si postavil dům a otevřel obchod o rozloze stovek metrů čtverečních, kde prodával stavební materiál.
Díky nashromážděným zkušenostem se panu Namovi podařilo úspěšně aplikovat je do rodinného obchodního modelu, čímž si získal důvěru zákazníků a dosáhl stabilně rostoucích tržeb, což přispělo k dlouhodobé stabilitě jeho rodiny. Pan Nam se skutečně stal příkladným vzorem a inspiroval mnoho mladých lidí v okolí k hledání práce v zahraničí.
Úspěch jednotlivců, jako je syn pana Phuoca a pan Nam, v práci v zahraničí motivoval obyvatele obce Mau A k tomu, aby povzbuzovali své děti k práci v zahraničí. Jen od začátku letošního roku odešlo z obce na smlouvu pracovat do zahraničí dalších 36 lidí. V současné době se mnohem více pracovníků učí jazyk a dokončuje potřebné postupy pro odjezd. Po návratu do lokality po vypršení smluv tito pracovníci nashromáždili cenné zkušenosti a rozvinuli vědecké a disciplinované pracovní metody. To vedlo k zavedení příkladných výrobních a obchodních modelů, šíření pozitivity a přilákání dalších pracovníků z oblasti.
V uplynulém období, spolu s propagací šíření informací mezi lidmi, Mau A aktivně koordinovala s příslušnými agenturami výběr a zapojení renomovaných firem do náboru pracovníků pro práci v zahraničí ve vesnicích... Díky tomuto přístupu se počet pracovníků, kteří odcházejí pracovat do zahraničí na dobu určitou v této oblasti, každoročně zvyšuje. Objem cizích měn, které pracovníci posílají zpět svým rodinám, se pohybuje od 20 do 50 milionů VND měsíčně, což pomáhá rodinám stát se prosperitou, přispívá k socioekonomickému rozvoji a výstavbě nových venkovských oblastí v dané lokalitě.
Navzdory dosaženým úspěchům se vysílání lidí do zahraničí v obci Mau A stále potýká s určitými obtížemi a omezeními, jako jsou překážky způsobené zvyky a tradicemi některých lidí, kteří se zdráhají opustit domov a pracovat daleko. Někteří pracovníci se také zdráhají učit cizí jazyky. Počet účastníků proto neodpovídá potenciálu. Navzdory těmto obtížím je důležité, že se povědomí obyvatel Mau A o této problematice postupně mění.
V současné době obec Mau A nadále udržuje činnost Řídícího výboru pro vysílání lidí do zahraničí a každému členovi přiděluje konkrétní úkoly. Zároveň nařizuje specializovaným agenturám a obcím, aby vytvářely příznivé podmínky pro pracovníky účastnící se programů pro vývoz zahraniční pracovní síly, jako jsou: preferenční půjčky, zdravotní prohlídky, jazyková výuka atd.
Aby obec Mau A efektivně usnadnila zaměstnání v zahraničí, shromáždila statistiky o osobách v produktivním věku, zavedla politiku preferenčních úvěrů, poskytovala kariérní poradenství a koordinovala výuku cizích jazyků. Pro vracející se pracovníky obec podporuje rozvoj vhodných modelů na podporu hospodářského růstu místního obyvatelstva.
V nadcházejícím období bude obec Mau A i nadále odvádět dobrou práci v šíření informací a zjišťování skutečných potřeb pracovníků, aby jim poradila a usměrnila je při výběru práce, která odpovídá jejich skutečným podmínkám a schopnostem. Zejména bude lidem pomáhat porozumět politikám a výhodám, na které mají nárok, a koordinovat školení v oblasti pracovních dovedností a znalostí cizích jazyků, aby si lidé byli jistější při ucházení se o práci v zahraničí. Vláda a masové organizace budou pravidelně udržovat kontakt s rodinami pracovníků, aby pochopily jejich myšlenky, touhy a potíže, a tím je rychle řešily, aby pracovníci mohli pracovat s klidem…
Zdroj: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html
Komentář (0)