Generace umělé inteligence – Zvyšování lidského talentu pomocí síly digitálních technologií

Akce, kterou pořádala Vietnamská asociace softwaru a IT služeb (VINASA), se zaměřila na otázky související s novými trendy v řízení a rozvoji digitálních lidských zdrojů v dnešním Vietnamu.

Letošní TalentX se každoročně účastní desítky prestižních řečníků z domácích i mezinárodních firem, organizací a jednotek. Akce je také příležitostí pro jednotky představit a konzultovat aplikaci platforem a řešení pro řízení lidských zdrojů (HRTech) s cílem digitálně transformovat činnosti v oblasti řízení lidských zdrojů, pomoci vietnamským organizacím a podnikům optimalizovat zdroje a zlepšit produktivitu a konkurenceschopnost.

Přehled konference o lidských zdrojích a technologiích 2023, která se bude konat 15. listopadu 2023.

Podle zveřejněných informací od začátku roku 2023 do současnosti globální technologický trh zrušil více než 94 000 pracovních míst, firmy jako Microsoft, Alphabet a Amazon, Meta, Google, Twitter... propustily velké množství zaměstnanců. Příjmy a zisky těchto technologických korporací se však nejen nesnížily, ale ve srovnání s předchozími lety dokonce zvýšily.

Odborníci se domnívají, že generace umělé inteligence (General AI) hraje v dosažení tohoto výsledku klíčovou roli, protože pomáhá firmám optimalizovat náklady a zdroje a zároveň dosahovat obchodních cílů. Hromadné propouštění by proto mohlo být známkou zrodu nové generace pracovní síly – generace umělé inteligence.

Na akci promluvil pan Hoang Nam Tien, místopředseda univerzitní radyFPT .

Nedávná zpráva také ukazuje, že více než 88 % globálních podniků začalo používat umělou inteligenci v řízení lidských zdrojů, z nichž přibližně 44 % používá umělou inteligenci k podpoře prověřování a výběru potenciálních kandidátů.

Podle pana Hoang Nam Tiena, místopředsedy univerzitní rady FPT, v současnosti 70 % generace Z umí používat technologie generace AI a právě tato síla je celosvětově upřednostňována při náboru, přičemž 72 % z nich má dovednosti v oblasti generace AI. Proto firmy projdou zásadními změnami v řízení lidských zdrojů, přičemž se zaměří zejména na udržení generace Z s dovednostmi v oblasti AI, aby se udržel její rozvoj.

„ Je vidět, že se objevuje nová pracovní síla, která rychle proniká na trh práce, což je „síla generace AI“ – síla v širokém slova smyslu, která zahrnuje zařízení, automatizační software, generativní AI (např. roboty, chatboty, chatGPT…) a personál generace Z s dovednostmi v používání generace AI ,“ řekl pan Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Zdroj: https://vtc.vn/gen-ai-nang-tam-nhan-tai-voi-suc-manh-cua-cong-nghe-so-ar834462.html