Řešení jednorázových dávek sociálního pojištění pro zaměstnance v jednotkách, které neplatily dostatečné sociální pojištění

Vietnamský úřad sociálního zabezpečení vydal oficiální depeši 1880/BHXH-CSXH o zavedení režimu sociálního pojištění pro zaměstnance v jednotkách, které neplatily dostatečné sociální pojištění.

Zaměstnanci pracující u zaměstnavatelů, kteří neplatili dostatečné sociální pojištění, budou mít tedy nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění v následujícím rozsahu:

(1) Pro příjemce dávek podle bodu b), c odstavce 1 článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014:

- Vyřešit jednorázové dávky sociálního pojištění za skutečné období výplaty sociálního pojištění.

- V případě, že je nezaplacená částka sociálního pojištění následně kompenzována jinou jednotkou nebo finančním zdrojem, bude jednorázový příplatek k sociálnímu pojištění vyřešen dle pokynů v bodě (5) níže.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) Pro příjemce dávek podle bodu a) odstavce 1 článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014, kteří neplatili sociální pojištění po dobu 20 let (včetně období neplacení pojistného na sociální pojištění), se vypořádání provede stejně jako v případě uvedeném v bodě (1) výše.

(3) V případě příjemců dávek podle usnesení 93/2015/QH13, kteří neplatili sociální pojištění po dobu 20 let (včetně doby neplacení sociálního pojištění), se případ řeší stejně jako v případě uvedeném v bodě (1) výše.

Stanovení zaměstnance po jednom roce dovolené jako základu pro posouzení podmínek pro pobírání jednorázového sociálního pojištění dle ustanovení bodu 1, článku 1 usnesení 93/2015/QH13 vychází z poslední doby dovolené předtím, než zaměstnanec požádá o pobírání jednorázového sociálního pojištění.

(4) Je-li nezaplacené pojistné na sociální pojištění kompenzováno jinou jednotkou nebo finančním zdrojem, zaznamená a rezervuje sociální pojišťovna celé období dodatečné platby.

V případě, že zaměstnanec nadále pobírá sociální pojištění, bude výše uvedené dodatečné období platby později připočteno k době pokračující účasti na sociálním pojištění pro výpočet dávek sociálního pojištění.

(5) V případě, že je nezaplacená částka sociálního pojištění kompenzována jinou jednotkou nebo finančním zdrojem a zaměstnanec požádá o jednorázové sociální pojištění za období doplatku, vypočítá orgán sociálního zabezpečení dříve vyřešenou dobu spolu s obdobím doplatku za účelem přepočtení výše přepočtené dávky odpovídající dříve vypočtenému období jednorázové platby sociálního pojištění, včetně případné zaokrouhlené doby pro doplatek zaměstnanci.

(6) Pro zajištění dlouhodobých dávek sociálního pojištění zaměstnanců se jednorázové dávky sociálního pojištění nevypočítávají v případech s 20 a více lety platby sociálního pojištění (včetně doby neplacení sociálního pojištění), s výjimkou případů uvedených v bodech b a c odstavci 1 článku 60 zákona o sociálním pojištění z roku 2014.

Noviny Lao Dong null

Zdrojový odkaz