Ředitel Vojenské nemocnice č. 175 se obává, že lidské zdroje neodpovídají danému zařízení.

Odpoledne 21. května se ve Vojenské nemocnici č. 175 (HCMC) konala konference o rozvoji vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů v nemocnicích v jižním regionu.

Profesor Le Quang Cuong, místopředseda Státní rady profesorů, uvedl, že kromě zlepšení kvality léčby je důležitým tématem, kterému musí nemocnice věnovat pozornost, i vzdělávání. Myšlenka přeměnit Vojenskou nemocnici 175 v budoucnu na školicí zařízení typu „nemocnice – škola“ ve spolupráci s lékařskou univerzitou je velmi dobrá.

Podle profesora Cuonga má lékařská příprava některé specifické prvky, protože souvisí s léčbou nemocí. V současné době však mnoho specifických vzdělávacích systémů v lékařském průmyslu, jako například „specializace 1“ a „specializace 2“, není uznáváno jako národní vzdělávací systémy.

Pan Cuong se domnívá, že zlepšení kvality vzdělávání by se nemělo zaměřovat pouze na konečnou úroveň profesora nebo docenta, ale také na doktorskou a magisterskou úroveň. Kromě toho musí být vzdělávání mnohostranné a nemělo by se ubírat jedním směrem.

Kromě toho musí nemocnice také vytvořit podmínky a mít dobré podpůrné politiky pro zdravotnický personál, aby si mohl zlepšit kvalifikaci a projevit nadšení pro výzkum.

Ředitel Vojenské nemocnice 175 se obává, že lidské zdroje neodpovídají danému zařízení - 1

Přehled konference o rozvoji vysoce kvalitních lékařských lidských zdrojů v nemocnicích v jižním regionu (Foto: Hoang Le).

Generálmajor Dr. Tran Quoc Viet, ředitel Vojenské nemocnice č. 175, uvedl, že v současné době zde pracují 4 profesoři, docenti, 30 lékařů a 75 lékařů specialistů. Otevřeně přiznal, že personál neodpovídá současnému působivému zařízení. I tato záležitost velmi znepokojuje správní radu nemocnice.

V uplynulém i letošním roce Vojenská nemocnice 175 hodně zpřísnila v otázkách výcviku, koordinaci udržuje pouze se 6 školami.

Nemocnice rovněž zvýšila úroveň podpory výzkumu (z 10 milionů VND na 30–50 milionů VND/téma) a zároveň jasně přijala a trvale zajistila provádění vědeckovýzkumné práce.

Pokud jde o budoucí směry vzdělávání, jednotka bude i nadále posilovat průběžnou aktualizaci lékařských znalostí, školení v ústavech a školách a školení pro potvrzení praxe a vydávání certifikátů z praxe.

„Nemocnice se rozhodla, že spolupráce mezi nemocnicí a školou bude přínosem pro všechny čtyři strany: nemocnici, školu, pacienty i studenty,“ řekl generálmajor Dr. Tran Quoc Viet.

Ředitel Vojenské nemocnice 175 se obává, že lidské zdroje neodpovídají danému zařízení - 2

Vojenská nemocnice č. 175 (Foto: Hoang Le).

Profesor Tran Diep Tuan, předseda rady Hočiminovy univerzity medicíny a farmacie, uvedl, že lékařské vzdělávání se musí zaměřit na to, co budou studenti schopni dělat po ukončení studia.

V současné době existuje mnoho lékařských fakult, ale kvalita školicích zařízení je omezená. Lékařský průmysl navíc stále nemá vlastní soubor standardů vzdělávacích programů, ale stále používá stejné standardy Ministerstva školství a odborné přípravy, což vede k licencování mnoha školicích škol namísto nutnosti specifikace.

Pan Tuan uvedl, že kromě dobré koordinace při implementaci modelu institut-škola se musí strany sejít a vytvořit bezpečné a příznivé prostředí pro studenty a mladé lidské zdroje, aby se cítili bezpečně při studiu a s nadšením pro výzkum.

Generálmajor, docent Le Quang Tri, zástupce ředitele Vojenské nemocnice č. 175, uvedl, že vysoce kvalitní lidské zdroje ve zdravotnictví jsou vždy výzvou.

Vojenská nemocnice č. 175 identifikuje rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů jako jeden ze tří průlomů, které by měly naplňovat rozvoj jednotky v nadcházejícím období. To je také přáním celé armády, proměnit nemocnici ve specializovaný vojenský a zdravotnický komplex, srovnatelný s regionem a světem.

Zdroj: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm