Situaci, kdy mnoho pracovníků najednou odebírá sociální pojištění, nastolili mnozí delegáti Národního shromáždění na 5. zasedání 15. Národního shromáždění. Aby se tato situace překonala, je podle ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dunga nutné zabránit situaci, kdy by pracovníci kvůli příliš velkým obtížím museli najednou odebírat sociální pojištění, místo aby nadále pobírali důchody, což by ovlivnilo udržitelnost systému sociálního zabezpečení.

Zaměstnanci si mohou rezervovat čas na platbu sociálního pojištění, místo aby si sociální pojištění okamžitě odvolali.

Delegát Tran Thi Dieu Thuy (delegace Národního shromáždění Ho Či Minova Města) nastolil otázku, že si pracující přejí, aby politika sociálního pojištění byla konzistentní a dlouhodobě stabilní. Pokud tento faktor nebude zajištěn, bude se politika sociálního pojištění lišit, což povede k nejistotě pracujících a ti budou muset vypočítat a zvážit jednorázové odebrání sociálního pojištění. Někteří delegáti Národního shromáždění uvedli, že existuje také rozdíl ve výši důchodů mezi ženami a muži. Proto je třeba zásadně řešit problém mladých pracujících žen, které si jednorázově odebírají sociální pojištění, protože kromě důvodu, proč nechtějí oficiálně pokračovat v práci, je to také spojeno s péčí o malé děti.

Ministr Dao Ngoc Dung se k této problematice vyjádřil a zdůraznil, že pokud se situace s jednorázovým odebráním sociálního pojištění neomezí, bude pro pracující obtížné zajistit si živobytí po odchodu do důchodu. Pokud jde o důvody, proč se pracující rozhodnou pro jednorázové odebrání sociálního pojištění, je to v první řadě kvůli nízkým příjmům, obtížím a potřebě peněz na pokrytí výdajů. Většina těchto případů se týká pracujících, kteří žijí zejména v jižních lokalitách. Mechanismus umožňující jednorázové odebrání sociálního pojištění je v naší zemi navíc poměrně jednoduchý. Zkušenosti z některých zemí ukazují, že jednorázové odebrání sociálního pojištění se vztahuje pouze na několik málo případů, jako je smrtelná nemoc nebo usazení se v zahraničí.

Je nutné si uvědomit realitu, že pracující čelí mnoha obtížím, když čelí rizikům způsobeným ztrátou zaměstnání, nestabilním příjmem a zároveň musí stále platit za základní potřeby. Proto pro překonání situace, kdy velký počet pracujících najednou odstupuje od sociálního pojištění, je nejdůležitějším řešením zlepšit jejich příjem a zajistit si život. Kromě toho je doba na placení sociálního pojištění pro pobírání minimálního důchodu 20 let. To je poměrně dlouhá doba a pro běžné pracující není snadné nashromáždit dostatek prostředků na to, aby na něj měli nárok.

V současné době se provádí novela zákona o sociálním pojištění, v rámci které budou komplexně přezkoumány související politiky s cílem vytvořit lepší základ sociálního zabezpečení pro pracující. Jedním z návrhů této novely je snížit počet let placení příspěvků na sociální pojištění na méně než 15 let, případně na 10 let v souladu s mezinárodní praxí. Aby byla zajištěna zásada rovného přispívání a sdílení, je doba placení příspěvků na sociální pojištění krátká a nízká výše příspěvků znamená nízký důchod.

Je také nutné zmínit důležitou roli propagandistické práce, aby si pracovníci uvědomili svá práva, pokud se účastní sociálního pojištění. Zejména stabilní příjem, který jim pomáhá pokrýt životní náklady po odchodu do důchodu. Existují případy, kdy se pracovníci obávají změn v politikách sociálního pojištění, které ovlivňují jejich práva, a proto využívají možnosti jednorázově se odhlásit před vydáním nových předpisů. To také ovlivňuje obecnou psychologii a zkresluje povahu problému. Jak potvrdili vedoucí představitelé státní správy v této oblasti, smyslem novely zákona o sociálním pojištění je posílit práva pracovníků, nikoli je omezit, a rozvíjet různé možnosti k nalezení nejúčinnějších řešení praktických problémů.

MANH HUNG