Nová pravidla týkající se podmínek a výše jednorázových dávek sociálního pojištění od roku 2025.

(Noviny Dan Tri) - Návrh vyhlášky, kterou se řídí provádění některých článků zákona o sociálním pojištění, jež je v současné době otevřen veřejnému připomínkování, obsahuje podrobná pravidla pro pobírání jednorázové dávky sociálního pojištění.

Zákon o sociálním pojištění, který vstoupil v platnost 1. července 2025, obsahuje mnoho změn a doplňků zaměřených na zvýšení dávek a povzbuzení pracovníků k zachování doby pojistného pro pobírání důchodu namísto jednorázové platby sociálního pojištění.

Mezi případy, které mají nárok na jednorázovou platbu sociálního pojištění, patří: 1. Zaměstnanci, kteří dosáhli důchodového věku, ale dosud 15 let nepřispívali na sociální pojištění; 2. Osoby, které emigrují za účelem usazení v zahraničí; 3. Osoby trpící rakovinou, obrnou, dekompenzovanou cirhózou, těžkou tuberkulózou nebo AIDS; 4. Osoby s mírou invalidity 81 % nebo vyšší nebo osoby s těžkým zdravotním postižením; 5. Zaměstnanci, kteří přispívali na sociální pojištění před 1. červencem 2025 a dosud 20 let nepřispívali.

Od 1. července 2025 budou moci osoby účastnící se sociálního pojištění odhlásit své pojištění pouze v prvních čtyřech případech.

Podle návrhu vyhlášky, která podrobně upravuje a řídí provádění některých článků zákona o sociálním pojištění týkajících se povinného sociálního pojištění a která je v současné době otevřena pro veřejné připomínky, předpisy specifikují, jak mají zaměstnanci nárok na jednorázovou platbu sociálního pojištění:

Zaměstnanci, kteří přispívali na sociální pojištění před 1. červencem 2025, s výjimkou případů, kdy zaměstnanci přispívali na sociální pojištění před 1. červencem 2025, ale již obdrželi jednorázovou platbu sociálního pojištění za celé období placení příspěvků před 1. červencem 2025.

Definice 12 měsíců nepodléhajících povinnému sociálnímu pojištění se vztahuje na 12 měsíců, během nichž nebyly odváděny žádné příspěvky na sociální pojištění, s výjimkou měsíců, ve kterých se podle předpisů povinnost platit příspěvky na sociální pojištění nevztahuje.

V případech, kdy má zaměstnanec nárok jak na jednorázovou platbu sociálního pojištění podle bodu d odst. 1 článku 70 zákona o sociálním pojištění, tak na důchod podle bodu 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění, se záležitost řeší na základě písemné žádosti zaměstnance.

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 se jednorázová dávka sociálního pojištění vypočítává na základě počtu let placení příspěvků a základu pro výpočet příspěvků na sociální pojištění (avšak bez započítání výše státní rozpočtové podpory na dobrovolné příspěvky na sociální pojištění).

Každý rok se tedy vypočítává jako 1,5 měsíce průměrného měsíčního platu použitého na odvody sociálního pojištění za rok před rokem 2014 a 2 měsíce průměrného měsíčního platu použitého na odvody sociálního pojištění za rok od roku 2014.

Pokud je období placení příspěvků na sociální pojištění kratší než jeden rok, výše dávky se rovná celkové přispívané částce, ale nepřesáhne dva měsíce průměrného měsíčního platu použitého na odvody sociálního pojištění.

Zaměstnanci, kteří nedostávají jednorázovou platbu sociálního pojištění, ale místo toho si zachovají dobu pojistného, ​​aby se mohli i nadále účastnit, mají možnost využívat vyšších dávek, jako například:

Pokračováním v účasti mají jednotlivci nárok na vyšší dávky, důchod pobírají za výhodnějších podmínek a během důchodového období jim Fond sociálního zabezpečení hradí zdravotní pojištění.

Mají nárok na měsíční příspěvek, pokud nemají nárok na důchod a ještě nedosáhli věku pro pobírání sociálního důchodového příspěvku; po dobu pobírání měsíčního příspěvku mají nárok na zdravotní pojištění hrazené ze státního rozpočtu.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm