Nové body týkající se podmínek a výše jednorázových dávek sociálního pojištění od roku 2025

(Dan Tri) - Návrh vyhlášky, kterou se řídí provádění řady článků zákona o sociálním pojištění, který je předmětem konzultací, obsahuje podrobná pravidla pro jednorázové dávky sociálního pojištění.

Zákon o sociálním pojištění, účinný od 1. července 2025, obsahuje mnoho změn a doplňků směřujících ke zvýšení dávek a povzbuzuje zaměstnance, aby si vyhradili dobu pojištění pro pobírání důchodů, místo aby pobírali sociální pojištění jednorázově.

Mezi případy, které mají nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění, patří: 1. Zaměstnanci, kteří dosáhli věku pro pobírání důchodu, ale neplatili sociální pojištění po dobu 15 let; 2. Osoby, které se usadily v zahraničí; 3. Osoby trpící jednou z následujících nemocí: rakovina, obrna, dekompenzovaná cirhóza, těžká tuberkulóza, AIDS; 4. Osoby se snížením pracovní schopnosti o 81 % nebo více, osoby se zvláště těžkým zdravotním postižením; 5. Zaměstnanci, kteří platili sociální pojištění před 1. červencem 2025 a neplatili sociální pojištění po dobu 20 let.

Účastníci sociálního pojištění mohou od 1. července 2025 pojištění odhlásit pouze v prvních 4 případech.

Podle návrhu vyhlášky, která podrobně upravuje a řídí provádění řady článků zákona o sociálním pojištění týkajících se povinného sociálního pojištění, jež je předmětem konzultací, jsou zaměstnanci pobírající jednorázové dávky sociálního pojištění podrobně uvedeni takto:

Zaměstnanci, kteří si zaplatili sociální pojištění před 1. červencem 2025, s výjimkou zaměstnanců, kteří si zaplatili sociální pojištění před 1. červencem 2025, ale pobírali jednorázové sociální pojištění po celou dobu platby sociálního pojištění před 1. červencem 2025.

Stanovení 12 měsíců bez povinné účasti na sociálním pojištění je 12 měsíců bez platby sociálního pojištění, s výjimkou měsíců, které podle předpisů nepodléhají povinné platbě sociálního pojištění.

V případě, že zaměstnanec má nárok na jednorázové dávky sociálního pojištění podle bodu d odst. 1 článku 70 zákona o sociálním pojištění a zároveň nárok na důchod podle bodu 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění, bude případ řešen na základě písemné žádosti zaměstnance.

Podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 se jednorázová dávka sociálního pojištění vypočítává na základě počtu let výplaty a základu pro platbu sociálního pojištění (ale nezahrnuje výši státní rozpočtové podpory na dobrovolnou platbu sociálního pojištění).

Každý rok se tedy vypočítává jako 1,5 měsíce průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění za roky před rokem 2014 a jako 2 měsíce průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění za roky od roku 2014.

Pokud je období platby sociálního pojištění kratší než jeden rok, je výše dávky rovna vyplácené částce, nejvýše však 2 měsíčním průměrnému měsíčnímu platu pro platby sociálního pojištění.

Zaměstnanci, kteří nedostávají jednorázovou platbu sociálního pojištění, ale rezervují si platební období pro pokračování v účasti, mají možnost využívat vyšších benefitů, jako například:

Pokud budete pokračovat v účasti, budete mít nárok na vyšší dávky; budete pobírat důchod za výhodnějších podmínek; během důchodového období bude zdravotní pojištění hradit Fond sociálního zabezpečení;

Pobírat měsíční dávky, pokud nemáte nárok na důchod a nedosáhli jste věku pro pobírání sociálních dávek; během doby pobírání měsíčních dávek požívat zdravotního pojištění garantovaného státním rozpočtem.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm