Hanoj podpoří odborné vzdělávání pracovníků na částečný úvazek, kteří opustí své zaměstnání.

Dne 1. srpna vydal Městský lidový výbor plán č. 220/KH-UBND o organizaci odborného vzdělávání, rekvalifikace a vytváření pracovních míst pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, smluvní pracovníky a pracovníky na částečný úvazek, kteří opustili své zaměstnání v důsledku organizační restrukturalizace ve správních jednotkách na všech úrovních města Hanoj .

Rozsah implementace zahrnuje agentury a jednotky politického systému města Hanoj pro zaměstnance, kteří opustili své zaměstnání v důsledku organizační restrukturalizace a pracují ve straně, vládě, Vlastenecké frontě a společensko-politických organizacích od městské až po obecní úroveň hlavního města, kteří potřebují být vyškoleni, rekvalifikováni a získat zaměstnání.

Plán povzbuzuje kádry, státní zaměstnance a pracovníky k účasti na odborném vzdělávání, konverzi zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti, výrobě a podnikání nebo k okamžité účasti na trhu práce v souladu se svými schopnostmi, zkušenostmi a potřebami podniku.

Pokud jde o politiku podpory odborného vzdělávání, na základě počtu propuštěných kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a smluvních pracovníků přezkoumá lidový výbor na úrovni obce potřeby odborného vzdělávání těch, kteří opustili svá zaměstnání v důsledku reorganizace, a upřednostní vzdělávání v odvětvích a povoláních, která jsou ve společnosti a na trhu velmi žádaná; odpovídající základním znalostem účastníků kurzu a rozvojovým potřebám dané lokality.

Pro ty, kteří potřebují dlouhodobé odborné vzdělávání, je přednostně poskytována školením v nových odvětvích a povoláních. Pro ty, kteří potřebují okamžité zaměstnání, je poskytována odborná příprava na základní úrovni do 3 měsíců; pro ty, kteří potřebují udržitelné zaměstnání a nová odvětví a povolání, je poskytována odborná příprava na střední úrovni.

Vysoké školy a odborné střední školy ve městě koordinují s obcemi a obvody tvorbu programů a plánů pro otevírání kurzů odborného vzdělávání a rekvalifikace podle registračních seznamů obcí a obvodů. Výše podpory pro zaměstnance účastnící se pojištění v nezaměstnanosti, kteří mají nárok na podporu odborného vzdělávání, se provádí v souladu s ustanoveními bodu 1 článku 3 rozhodnutí předsedy vlády č. 17/2021/QD-TTg ze dne 31. března 2021.

Pro pracovníky, kteří nemají nárok na podporu odborného vzdělávání z Fondu pojištění v nezaměstnanosti (neprofesionální pracovníci se pojištění v nezaměstnanosti neúčastní), předkládá Městský lidový výbor Městské lidové radě usnesení o politikách na podporu odborného vzdělávání na střední a základní úrovni v délce kratší než 3 měsíce.

Politika na podporu vytváření pracovních míst, bezplatné kariérní poradenství a orientace a doporučování pracovních míst; poskytování úvěrů na vytváření pracovních míst z městského rozpočtu svěřeného prostřednictvím Banky sociální politiky.

Městský lidový výbor pověřuje Ministerstvo vnitra, aby předsedalo oddělením, pobočkám, sektorům, lidovým výborům na úrovni obcí a příslušným jednotkám a koordinovalo jejich činnost při zavádění tohoto plánu; lidové výbory na úrovni obcí vypracovávají plány pro organizaci a efektivní realizaci plánu Městského lidového výboru v souladu s místními podmínkami; a podporují šíření obsahu plánu prostřednictvím místních hromadných sdělovacích prostředků.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/ha-noi-se-ho-tro-dao-tao-nghe-voi-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-nghi-viec-711194.html