V neděli (30. listopadu) se konala písemná zkouška pro státní zaměstnance v Číně v roce 2026, která přilákala více než 2,83 milionu uchazečů, kteří se zúčastnili písemné zkoušky z obecných předmětů ve 250 městech po celé zemi. Podle čínské tiskové služby byl poměr kvalifikovaných uchazečů k náborovým kvótám přibližně 98:1, což odráží tvrdou konkurenci.

Před zkouškou se jí mohlo zúčastnit více než 3,7 milionu kandidátů, což odpovídá skutečné míře účasti přibližně 87,4 %. Ústřední vládní agentury a organizace plánují přijmout přibližně 38 100 státních zaměstnanců, což představuje snížení o 1 600 pozic ve srovnání s rokem 2025, přičemž počet kandidátů vytvořil nový rekord.

V posledních letech prudce vzrostla atraktivita zkoušek pro státní zaměstnance. Počet kvalifikovaných kandidátů se zvýšil z 2,6 milionu (2023) na 3 miliony (2024), 3,416 milionu (2025) a letos na více než 3,7 milionu.

Poměr kvalifikovaných kandidátů k náborové kvótě se postupně zvyšoval: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) a 98:1 (2026), což odráží silnou konkurenci.

Mezi „žhavými“ pozicemi byla pozice imigračního úředníka ve městě Ruili (podléhající Národní imigrační správě), pro kterou byl k dispozici pouze jeden uchazeč, ale do hodiny před uzávěrkou registrace bylo podáno 6 470 žádostí.

Uvolnění věkové hranice: Příležitosti pro lidi pracovat a studovat na vyšších úrovních

Významnou novinkou letošní zkoušky je zvýšení věkové hranice: Běžní kandidáti se mohou zkoušky zúčastnit až do 38 let, což je o 3 roky více než původní limit 35 let. Pro kandidáty, kteří v roce 2026 absolvují magisterské nebo doktorské studium, se věková hranice zvyšuje na 43 let namísto původních 40 let. Podle tiskové agentury Xinhua toto nařízení pomáhá prolomit „strop 35 let“, který je na trhu práce běžný, a otevírá tak příležitosti pracovníkům, kteří si chtějí vyzkoušet uplatnění ve veřejném sektoru.

Zhu Lijia, profesor veřejné správy na Čínské akademii správy, řekl: „Lidé kolem 35 let nashromáždili zkušenosti a odborné dovednosti a složení zkoušky zlepší kvalitu veřejné služby. Uvolnění věkové hranice také otevře více kariérních možností pro ty s vysokoškolským vzděláním po nástupu do zaměstnání.“

konstrukce.jpeg
Kandidáti skládají státní zkoušku pro státní zaměstnance na střední škole Yiling ve městě Yichang v provincii Chu-pej v Číně, 30. listopadu 2025. Foto: VCG/Global Times

Zvýšení věku odchodu do důchodu a atraktivita „ železné rýžové misky“

Podle deníku The Guardian vláda v říjnu oznámila zvýšení věku pro maturitní zkoušky, aby odpovídalo jejímu plánu na zvýšení věku odchodu do důchodu. Rychle stárnoucí populace a klesající penzijní fondy donutily Čínu upravit již tak nízký věk odchodu do důchodu ve srovnání s mezinárodními standardy. Konkrétně se věk odchodu do důchodu pro ženy pracující v manuálních profesích zvýší z 50 na 55 let, pro ženy v kancelářích z 55 na 58 let a pro muže z 60 na 63 let.

Přestože platy ve veřejném sektoru jsou obecně nízké a mnoho obcí dokonce mzdy dluží, státní pracovní místa jsou stále vyhledávaná kvůli své stabilitě, přirovnávané k „železné misce na rýži“, symbolu celoživotního zaměstnání.

Pokud v minulosti mladí lidé dychtivě „skočili do moře“ (xiahai), aby se mohli věnovat podnikání, nyní se složení zkoušky pro státní službu nazývá „vystoupit na břeh“ (shangan) a představuje návrat ke stabilitě.

Měnící se struktura trhu práce

George Magnus, výzkumník z Čínského centra na Oxfordské univerzitě, uvedl: „Za poslední desetiletí se struktura zaměstnanosti v Číně dramaticky změnila: od dobře placených pracovních míst ve výrobě a stavebnictví k nízkopříjmovým a sociálním nevýhodným odvětvím v oblasti služeb na volné noze. Vzhledem k 12 milionům absolventů vysokých škol každý rok je potřeba najít stabilní práci ve veřejném sektoru pochopitelná.“

Celková míra nezaměstnanosti v Číně je v současnosti 5,1 %, ale pro věkovou skupinu 16–24 let (bez studentů) je to 17,3 %. V roce 2023 vláda přestala zveřejňovat údaje o nezaměstnanosti mladých lidí poté, co toto číslo dosáhlo 21,3 %, a znovu je zveřejnila až o několik měsíců později, bez započítání studentů.

Obchodní války, slabá spotřebitelská poptávka po pandemii covidu-19 a konkurenční trh práce vedou k tomu, že mnoho mladých lidí odmítá práci, kterou považují za nehodnou své kvalifikace a benefitů. Očekává se, že Čína bude mít příští rok rekordních 12,7 milionu absolventů vysokých škol.

Tlak na věk a drsné zkoušky

Zvýšení věku pro složení zkoušky je vítáno, protože pomáhá vyhnout se „kletbě 35 let“, kdy firmy odmítají najímat pracovníky starší 30 let. Starší kandidáti však stále čelí obtížím s vyvažováním přípravy na zkoušky a péče o rodinu, což je tlak, který se u čerstvých absolventů vyskytuje jen zřídka.

Zkouška pro státní úředníky je notoricky těžká a obsahuje otázky z práva, fyziky, biologie, politiky a logického myšlení. Od loňského roku test zahrnuje také část politické teorie, která hodnotí schopnost „analyzovat a řešit problémy s využitím inovativního myšlení strany“. Loňský test vyžadoval od kandidátů analýzu důležitých projevů prezidenta Si Ťin-pchinga za posledních 12 měsíců.

Pětatřicetiletá matka se na Xiaohongshu podělila o svůj rozvrh opakování zkoušek: Vstávejte za úsvitu, učte se a zároveň se starejte o své dítě a spěte jen 4–5 hodin v noci. Napsala: „Přes den dělejte PowerPoint, v noci studujte vzorce a čtěte knihy; 4 hodiny ráno jsou na opakování správný čas.“



Zdroj: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html