Odhalení příjmů předsedů představenstva společností kótovaných na burze: Kdo vydělává nejvíc?

Předsedové bankovních představenstev vydělávají nejvyšší platy na celém trhu - Foto: QUANG DINH

Podle zprávy společnosti Fiingroup činil průměrný příjem předsedů představenstev společností kótovaných na burze v roce 2023 1,7 miliardy VND na osobu.

Banky a finanční služby (zejména společnosti zabývající se cennými papíry) mají nejvyšší průměrný příjem předsedů představenstev, a to díky jedinečné roli, kterou tito vedoucí představitelé hrají v managementu.

Který předseda má na trhu nejvyšší příjem?

Podrobnější data ukazují, že příjem předsedů představenstev bank, společností zabývajících se cennými papíry a některých podniků, jako jsou PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE…, je vyšší než u většiny.

Tento faktor může být způsoben skutečností, že kromě toho, že se jedná o velké a přední společnosti ve svých příslušných odvětvích, zdroje dat uvádějí, že předseda představenstva se také podílí na některých provozních úkolech a sdílí některé odpovědnosti výkonné pozice, jako je například generální ředitel.

Podle podrobných statistik činil průměrný příjem předsedy představenstva v bankovním sektoru v roce 2023 4,1 miliardy VND. Sektor finančních služeb se umístil na druhém místě s 2,9 miliardami VND.

Ropný a plynárenský průmysl, kdysi známý svými dobrými zaměstnaneckými benefity, se umístil na třetím místě s 2,2 miliardami VND. Toto umístění sdílely sektory základních zdrojů a nemovitostí.

Je však třeba poznamenat, že příjem předsedy představenstva nezahrnuje hodnotu bonusových akcií ani akcií v rámci opčního programu pro manažery (ESOP).

	Příjem
PNJ	8,8
Sacombank (STB)	8.6
SSI	7
Vinhomes (VHM)	6.4
TP-Banka	6.2
SeABank (SSB)	6,0
HDBank	5.2
Nam Long (NLG)	5.1
Pioneer Youth Plastics (NTP)	5,0
Les An Cuong (ACG)	4,7
Vietnamská kontejnerová korporace (VSC)	4,7
REE	4.4
GEX	4.3
VNdirect (VND)	4.2
Služby ropného inženýrství (PVS)	4.2

Data: Fiingroup

Z dat vyplývá, že předseda představenstva Sacombank pobírá nejvyšší příjem v bankovním sektoru a na trhu se řadí na druhé místo, hned za předsedou PNJ, Cao Thi Ngoc Dungem.

Jaký je příjem předsedů státních bank?

Podle statistik, které sestavil Tuoi Tre Online na základě auditovaných finančních zpráv za rok 2023, si miliardy dongů vydělalo i mnoho dalších předsedů bankovních úřadů.

Mezi „velkou čtyřkou“ bank obdržel pan Phan Duc Tu – předseda BIDV – v roce 2023 odměnu přesahující 2,48 miliardy VND. Podobně byla odměna předsedy VietinBank na stejné úrovni, tedy 2,48 miliardy VND.

Mezitím pan Pham Quang Dung - bývalý předseda Vietcombank - obdržel v roce 2023 odměnu pouze ve výši 1,63 miliardy VND.

Pan Ngo Chi Dung, předseda představenstva VPBank, v loňském roce obdržel odměnu ve výši 3,36 miliardy VND, což je beze změny oproti předchozímu roku.

Mezitím byl v dubnu 2023 do MBBank jmenován pan Luu Trung Thai. Finanční zprávy ukazují, že pan Thai loni obdržel odměnu přesahující 1,98 miliardy VND.

	Příjem
MB	2,48
Vietibank	2,48
Vietcombank	1,63
VPBank	3.36
MBBank	1,98

Data: Finanční výkazy/TTO

V mnoha jiných bankách finanční zprávy neuvádějí podrobné informace o příjmech jednotlivých členů představenstva nebo výkonného managementu, uvádějí pouze celkovou vyplacenou odměnu.

Je pozoruhodné, že údaje z průzkumu o příjmech vedoucích pracovníků rovněž naznačují, že státní podniky (kde stát vlastní 25 % až méně než 51 % celkového vlastního kapitálu) mají nejvyšší návratnost vlastního kapitálu (ROE), ale průměrný příjem předsedy představenstva (stejně jako generálního ředitele) je o 16–20 % nižší než průměr trhu.

Odborníci z Fiingroup doporučují zmenšit rozdíl v příjmech mezi výkonnými pozicemi, jako je generální ředitel, ve státních podnicích a soukromých podnicích, vzhledem k tomu, že se obchodní výkonnost výrazně neliší.

Toto je považováno za velmi důležité řešení pro reformu sektoru státních podniků.

Navíc s ohledem na stávající předpisy oddělující role předsedy představenstva a generálního ředitele mohou firmy zvážit návrh a vytvoření politik a struktur odměňování pro tyto klíčové pozice na základě jejich odpovědností, rozsahu práce a výkonnostních ukazatelů.

Mezi tyto metriky může patřit zisková marže, kapitálová efektivita, růst základních/udržitelných příjmů a také aktuální cíle dokončení plánu.

Zdroj: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm