Japonský plán pro řešení populační krize do roku 2025

(CLO) Japonsko čelí vážné demografické výzvě, jelikož jeho populace klesá již 15 let po sobě, přičemž loni dosáhla rekordně nízkého počtu narozených dětí, a to pouhých 730 000, zatímco počet úmrtí dosáhl rekordního maxima 1,58 milionu.

Japonská populace má v současnosti přibližně 125 milionů, ale prognózy naznačují, že by se do roku 2070 mohla propadnout na pouhých 87 milionů. Porodnost již klesla na rekordně nízkou úroveň 1,2 porodu na ženu, což je hluboko pod potřebnými 2,1. Na druhou stranu se očekává, že podíl seniorů ve věku 65 let a starších bude do roku 2070 tvořit 30–40 % populace.

Pokles populace má vážné dopady a japonští politici varují, že země má na zvrácení trendu čas pouze do roku 2030.

Ilustrace: Unsplash

Japonská demografická krize není problémem jen pro samotnou zemi, ale také varováním pro východoasijské země, včetně Jižní Koreje a Číny, které také čelí prudce klesající porodnosti a stárnoucí pracovní síle.

Analytici zdůrazňují, že řešení tohoto problému zahrnuje nejen populační politiku, ale také změnu v myšlení o roli rodiny a pracoviště.

Japonská vláda zavedla řadu opatření k řešení krize. Vyčlenila 5,3 bilionu jenů (asi 34 miliard dolarů) na podpůrné programy pro mladé rodiny s cílem pomoci zmírnit finanční a sociální tlak.

Během příštích tří let bude na dětské přídavky a zvýšenou podporu péče o děti a jejich vzdělávání vynaloženo dalších 3,6 bilionu jenů ročně. Úředníci doufají, že tato opatření pomohou přesvědčit páry, že založení rodiny není riskantní finanční rozhodnutí.

Japonsko navíc začalo uvolňovat svou imigrační politiku. Aby vláda uspokojila poptávku po pracovní síle v odvětvích, jako je péče o seniory a zemědělství , zavedla flexibilnější vízovou regulaci, která umožňuje zahraničním pracovníkům zůstat déle a měnit zaměstnání. Cílem je do roku 2040 ztrojnásobit počet zahraničních pracovníků, protože domácí pracovní síla nadále klesá.

Kulturní a sociální otázky však zůstávají velkou výzvou. Jedním z klíčových faktorů, které brání japonským ženám zakládat rodinu, je stresující pracovní kultura a nedostatek odpovídající podpory rodičů, zejména při sladění práce a rodiny.

Japonská vláda začala testovat čtyřdenní pracovní týden pro více než 160 000 státních zaměstnanců a flexibilní opatření pro rodiče s malými dětmi. Analytici jako Ekaterina Hertogová, docentka na Oxfordském internetovém institutu, však tvrdí, že skutečná změna nastane až tehdy, když muži převezmou více rodičovských povinností. V současné době si rodičovskou dovolenou bere něco málo přes 3 % mužů, což je číslo výrazně nižší, než je skutečná potřeba.

Míra sňatků klesá i v Japonsku. Loni počet lidí, kteří se berou, poprvé za 90 let klesl pod půl milionu. Vědci tvrdí, že problém souvisí se sociálními a ekonomickými normami, zejména s genderovými rolemi v rodině.

Tradiční očekávání mužů jako živitelů rodiny a ekonomické faktory, jako jsou nízké příjmy, zvýšily tendenci mužů odkládat nebo odmítat sňatek. Tyto faktory i nadále silně ovlivňují rozhodnutí o sňatku a narození dětí v Japonsku.

Ngoc Anh (podle Newsweek, ET)

Zdroj: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html