Zahájení zkoušek a výběr úředníků pro účast v projektu zaměřeném na vzdělávání a podporu mladých lídrů na všech úrovních Ministerstva vnitra

Slavnostního zahájení se zúčastnili náměstci ministra – členové Zkušební a výběrové rady, dozorčí rady a podpůrných útvarů Zkušební a výběrové rady; vedoucí řady útvarů ministerstva a státní úředníci a veřejní zaměstnanci, jejichž jména jsou uvedena na seznamu osob kvalifikovaných pro účast na zkoušce a výběru.

Odbor organizace a personálu Nguyen Huu Tuan oznámil rozhodnutí ministra vnitra

Na slavnostním ceremoniálu ředitel odboru organizace a personálu Nguyen Huu Tuan oznámil rozhodnutí ministra vnitra:

– Rozhodnutí ministra vnitra č. 515/QD-BNV ze dne 25. července 2024 o zřízení Rady pro zkoušení a výběr mladých kádrů k účasti na projektu, které předsedá ministr Pham Thi Thanh Tra. Ministr Pham Thi Thanh Tra je proto předsedkyní Rady.

– Rozhodnutí č. 429/QD-HDTC ze dne 17. června 2024, kterým se schvaluje seznam 26 kvalifikovaných kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří se mají zúčastnit zkoušek a výběru kádrů Projektu.

Úvodní projev pronesl ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra, předseda Zkušební a výběrové rady.

Ve svém úvodním projevu ministryně Pham Thi Thanh Tra, předsedkyně Rady pro zkoušky a výběr, zdůraznila, že personální práce je jedním z důležitých a klíčových úkolů, aby bylo možné proaktivně získávat kádry – zejména mladé kádry, které splňují požadavky na kvalitu, kapacity a prestiž odpovídající úkolům Ministerstva vnitra v blízké budoucnosti i v dlouhodobé strategii. Být proaktivní při získávání kádrů, proaktivní při plánování, vzdělávání a podpoře, každý kádr, státní úředník a veřejný zaměstnanec to nemůže udělat sám, ale musí být dobře připraven dosáhnout úspěchu a vybrat lepší a kvalifikovanější mladé lídry na všech úrovních, kteří dokáží splnit požadavky daného úkolu.

„Vzhledem k důležitosti a naléhavosti Ministerstva vnitra vydal stranický výbor ministerstva dne 10. května 2023 rozhodnutí č. 14-QD/BCSĐ, kterým schválil projekt „Vzdělávání a podpora mladých lídrů na všech úrovních Ministerstva vnitra na období 2023–2026 s vizí do roku 2030“ – jedná se o rozsáhlý projekt, který má pro Ministerstvo vnitra velký význam; zároveň je to pro Ministerstvo vnitra krok k dalšímu zlepšování a doplňování tohoto projektu, aby byl stále praktičtější a proaktivně se věnoval budování týmu mladých lídrů na všech úrovních ministerstva,“ zdůraznil ministr Pham Thi Thanh Tra.

Ministr dále uvedl, že v prvním předběžném kole (1. kolo) si vedoucí jednotek vysoce vážili výběru vynikajících kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří splnili standardy a podmínky pro postup do finálového kola zkoušky. Ministr při přímé spolupráci se soudruhy prostřednictvím řady konkrétních úkolů a produktů poskytl soudruhům zapojeným do tohoto projektu také dobré informace.

Prostřednictvím předběžného výběru bylo vybráno 26 soudruhů – to je zároveň první krok; dnešním zkoumáním a výběrem budeme oficiálně mít k dispozici řadu typických a vynikajících kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří se projektu zúčastní a budou realizovat obsah, školicí programy, podporovat, školit a specifickým způsobem motivovat soudruhy.

Ministr pověřil náměstky ministra, aby vedli, řídili a pomáhali při hodnocení soudruhů, aby tuto zkoušku složili správně. Velitelé podřízených jednotek byli pověřeni sledováním, asistencí a vytvářením dobrého kulturního a politického prostředí pro soudruhy, aby mohli cvičit, usilovat a zrát; zároveň se plánuje vyslání soudruhů na výcvik v tuzemsku i v zahraničí.

Ministerstvo navíc každoročně provede kontrolu, vyhodnocení a opětovné prověření projektu a následné doplnění do něj. U kolegů, kteří nesplňují požadavky, nemohou prokázat své vlastní schopnosti, nesnaží se, neškolí, nepodněcují a nemohou jasně prokázat zadané pracovní výstupy, ministerstvo zváží jejich vyřazení z projektu. Pro subjekty projektu bude mít ministerstvo zvláštní mechanismus pro posuzování kolegů, kteří splňují podmínky pro jmenování. V případě jmenování na pozici nad rámec stanovené úrovně bude podána zpráva příslušnému orgánu v souladu s nařízením č. 80-QD/TW.

Ministr také vysoce ocenil práci na přípravě tématu 26 kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, kteří se tentokrát zúčastnili hodnocení a výběru, a jasně prokázali svou kvalitu a nadšení na základě témat, která byla vylosována.

Aby byla zkouška a výběr úspěšné, ministr navrhl několik bodů, kterým by se měli kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci účastnící se zkoušky a výběru věnovat pozornost a dbát na ně: (1) Snažte se dobře prezentovat obsah své zprávy, prezentujte svůj projev k obsahu vylosovaného tématu v časovém limitu (maximálně 15 minut), ale zaměřte se na klíčový obsah, kterým je řešení problémů nastolených v daném tématu. (2) Obsah odpovědí musí být krátký, výstižný, jasný a kvalitní; vystupování musí být klidné , sebevědomé a v projevu musí jasně prokazovat vaše kvality. (3) Pokud jde o obsah otázek, kádry, státní úředníky a veřejní zaměstnanci prezentují, náměstek ministra nebo ministr bude klást přímé otázky, na které je třeba odpovídat přímo k věci, rychle a bez okolků (maximálně 10 minut). (4) Rada složená z ministra a náměstků ministra bude přímo hodnotit, aby byla zajištěna objektivita, nestrannost, spravedlnost, odpovědnost a měla dostatečnou kvalifikaci a kapacity k vyhodnocení výsledků testu u každého soudruha.

Ministr doufá, že se jedná o první zkušební (pilotní) fázi realizace tohoto projektu a že bude úspěšná, aby bylo možné i nadále pravidelně každý rok zkoumat, zdokonalovat, doplňovat a čerpat zkušenosti s cílem vytvořit tým mladých lídrů, kteří splňují požadavky.

Ministr Pham Thi Thanh Tra věří, že kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci účastnící se hodnotící a výběrové zkoušky se budou snažit co nejlépe, budou sebevědomí, klidní a zvládnou všechny situace, aby dosáhli co nejlepších výsledků při hodnocení a výběru mladých lídrů pro Projekt.