Využití síly podnikatelské kultury s cílem dosáhnout udržitelnosti a konkurenceschopnosti v nové éře.

Odpoledne 19. října uspořádala společnost Samsung Vietnam ve spolupráci s Vietnamskou obchodní a průmyslovou komorou (VCCI) a Vietnamskou konfederací práce Multilaterální fórum (MSF) 2023 s tématem „Využití síly vietnamské obchodní kultury směrem k udržitelnosti a konkurenceschopnosti v nové éře“.

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Delegáti si vyměňují názory během diskuse na fóru. (Zdroj: Organizační výbor)

Očekává se, že fórum MSF 2023 významně přispěje k formování dynamické a odolné podnikatelské kultury, podpoře udržitelného rozvoje a zlepšení konkurenceschopnosti Vietnamu v neustále se měnící globální ekonomice .

Akce přilákala přes 500 delegátů zastupujících vládní agentury, ministerstva, odbory, nevládní organizace, sociální organizace, sdružení, podniky, výzkumné instituce, univerzity, odbory atd. Na akci vystoupili zejména přední odborníci na rozvoj firemní kultury, poradenství v oblasti obchodní strategie a řízení podniku; generální ředitelé velkých společností z různých odvětví ve Vietnamu i mimo něj, jako jsou Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; a mezinárodní odbory a sdružení zaměřená na udržitelný rozvoj, udržitelný obchod, odpovědné obchodní praktiky a práva pracovníků, včetně Globálního paktu OSN (UNGC), Mezinárodní konfederace odborových svazů (ITUC), Asijské nadace a Iniciativy pro průmyslový rozvoj (IDH).

Rozvoj udržitelné a osobité podnikatelské kultury zvyšuje konkurenceschopnost a je klíčový pro prosperitu Vietnamu. Zejména v kontextu neustále se měnící a složité globální situace hraje uznání a využití kulturních výhod klíčovou roli při formování budoucnosti Vietnamu jakožto odpovědné podnikatelské komunity a rozvíjející se ekonomiky se silnými aspiracemi na další růst.

Kromě potvrzení odlišných kulturních identit a využití konkurenčních výhod musí vietnamská podnikatelská komunita a pracovní síla také integrovat globální hodnoty, včetně etických obchodních praktik, a rychleji podporovat globální spolupráci. Tato integrace pomůže vytvářet produkty a služby vhodné pro rozmanité trhy, a tím přispěje k vytváření nových hodnot a vysoké přizpůsobivosti změnám doby.

Pan Pham Tan Cong, předseda VCCI, ve svém projevu na fóru uvedl, že důležitá role a postavení podniků a podnikatelů ve společnosti se stále více potvrzuje, což je klíčovou podmínkou pro postupné probuzení a rozvoj vietnamské podnikatelské kultury. Podnikatelská kultura prochází určitými změnami, směřuje k udržitelnému rozvoji a odpovědným obchodním praktikám a vyžaduje, aby se podniky rychle přizpůsobovaly, adaptovaly a staly se tak spolehlivými partnery, podporovaly kreativitu a inovace a byly připraveny ke spolupráci.

Pan Phan Van Anh, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce, zdůraznil: „Význam podnikatelské kultury pro rozvoj země je obrovský. Podnikatelská kultura nejen prospívá podnikům, ale také pomáhá státním orgánům regulovat chování podnikatelských subjektů v oblastech, kde existují právní mezery. Podnikatelská kultura také pomáhá lidem formovat zdravou spotřebitelskou kulturu a zodpovědně se podílet na ekonomických vztazích s podniky a státem.“

Zaměstnanci jsou klíčovým prvkem obchodní kultury obecně a organizační kultury zejména. Vietnamský odborový svaz jako organizace zastupující a chránící zaměstnance ve Vietnamu proto vždy usiluje a je připraven spolupracovat se všemi relevantními stranami, aby projednal a identifikoval oblasti pro zlepšení a navrhl účinná a vhodná řešení na podporu vietnamské obchodní kultury směrem ke konkurenceschopnosti a udržitelnosti.

Pan Choi Joo Ho, generální ředitel společnosti Samsung Vietnam, se na fóru podělil o své postřehy. (Zdroj: Organizační výbor)

Pan Choi Joo Ho, generální ředitel společnosti Samsung Vietnam, se podělil o své myšlenky o úsilí o budování firemní kultury zaměřené na lidi: „Jako člen Aliance pro odpovědné podnikání (RBA) společnost Samsung Vietnam vždy upřednostňuje ochranu a respektování pracovních práv zaměstnanců společnosti Samsung i pracovníků v našich partnerských společnostech.“

Základní hodnoty společnosti Samsung, jako jsou „lidé“, „usilování o dokonalost“, „změna“, „integrita“ a „sdílená prosperita“, jsou vštípeny všem úrovním managementu a zaměstnancům společnosti Samsung. Kvalita organizace je pravidelně hodnocena prostřednictvím indexu kultury Samsung za účasti všech úrovní managementu a zaměstnanců.

Tento proces nám pomáhá identifikovat silné a slabé stránky naší organizační kultury, optimalizovat naše silné stránky a proaktivně řešit stávající výzvy v rámci naší firemní kultury. Společnost Samsung neustále usiluje o to, aby zaměstnanci a pracovníci mohli pracovat v bezpečném a optimálním pracovním prostředí, a tím přispívat k celkové prosperitě společnosti.

Multilaterální fórum v roce 2023 zahrnovalo plenární zasedání na téma „Vietnamská obchodní kultura v nové éře“ a dvě paralelní zasedání: „Osvědčené postupy při využívání potenciálu firemní kultury pro konkurenceschopnost a udržitelnost“ a „Úloha a přínos pracovníků při budování udržitelné a konkurenceschopné obchodní kultury“.

Na fóru byla zejména poprvé představena současná studie na téma „Identifikace vietnamské obchodní kultury a její dopady na udržitelný rozvoj a konkurenceschopnost“. Studie získala odborné příspěvky od předních odborníků, založené na průzkumech a aplikaci přístupů a výsledků mezinárodních studií na vietnamský kontext.

Očekává se, že výsledky výzkumu poskytnou manažerům a plánovačům nové perspektivy při prosazování osobité, moderní a vysoce adaptabilní obchodní kultury a budou také užitečné pro podniky, odbory a pracovníky při řízení obchodních cílů prostřednictvím zlepšení organizační a firemní kultury.

Multilaterální fórum (MSF) je iniciativou společnosti Samsung Vietnam, která se poprvé konala v roce 2018. Prostřednictvím fóra doufají spoluorganizátoři ve spolupráci s vládními agenturami, odbory, sociálními organizacemi, podniky a zainteresovanými jednotlivci, aby podpořili smysluplné diskuse a akce pro udržitelný rozvoj a prosperitu Vietnamu.

Zdroj