14. celostátní sjezd strany se má konat během 7 dnů, od 19. do 25. ledna 2026. Po 40 letech Doi Moi dosáhl Vietnam velkých a historických úspěchů a vytvořil si „bezprecedentní mezinárodní postavení, potenciál a prestiž“.
Světový kontext se však mění „rychle, komplexně, nestabilně, nepředvídatelně“ a model růstu založený na levné pracovní síle, kapitálové náročnosti a využívání zdrojů zjevně dosáhl svých limitů.
V této souvislosti vyžaduje snaha o to, aby se Vietnam do roku 2045 stal rozvinutou zemí s vysokými příjmy, průlom.
Návrhy dokumentů předložené 14. kongresu konzistentně a silně identifikovaly cestu k dosažení tohoto cíle: Věda – Technologie – Inovace (V&T) ve spojení s národní digitální transformací jsou „strategickým průlomem“, „klíčovou hnací silou“ a „hlavní hnací silou“ rozvoje země v „éře národního růstu“.
Postav se realitě čelem
Podle Dr. Duong Quoc Baa z Fakulty mezinárodních vztahů (Akademie žurnalistiky a komunikace) identifikace vědy, technologií a inovací jako „hlavní hnací síly“ ukazuje silné politické odhodlání a demonstruje touhu národa po změně.
Aby se však tato aspirace stala skutečností, dokumenty i odborníci se otevřeně zabývají inherentními „úzkými hrdly“, která brzdí rozvoj.
Navzdory „zářivým vrcholům“, jako je neustále se zlepšující Globální inovační index (GII), nejrychleji rostoucí digitální ekonomika v regionu nebo formování počáteční infrastruktury, jako je Národní inovační centrum (NIC), návrh politické zprávy stále jasně uvádí: „Věda, technologie a inovace se dosud nestaly hlavní hnací silou industrializace, modernizace a národního rozvoje“.
Analýza expertů důkladně rozebrala systémové „mezery“, které za touto situací stojí.
Podle Dr. Ha Huy Ngoc, ředitele Centra pro výzkum místní a územní hospodářské politiky a strategie (Vietnamský a světový ekonomický institut), je prvním úzkým hrdlem talent.
„Vietnam má velkou mladou pracovní sílu v oblasti STEM, ale vážný nedostatek elitních pracovníků ve výzkumu a vývoji (VaV). Země bude mít do roku 2024 pouze asi 81 900 pracovníků ve výzkumu a vývoji, což odpovídá méně než 800 výzkumníkům na milion obyvatel.“
Pracovníci v oblasti STEM jsou ti, kteří pracují v oblastech vědy, techniky, inženýrství a matematiky. Jedná se o skupinu odvětví, která se zaměřují na řešení problémů, inovace a hrají důležitou roli v ekonomickém a technologickém rozvoji.
„Toto číslo je ve srovnání s národním cílem a cíli zemí v regionu příliš nízké. Ještě alarmující je, že pouze asi 1/3 univerzitních lektorů má doktorát, což vytváří „negativní smyčku“ nízké doktorské produkce a vede k nedostatku další generace předních vědců a inženýrů,“ zdůraznil Dr. Ha Huy Ngoc.
Hoa Lac High-Tech Park, Hanoj (Foto: Ha Phong).
Druhým problémem je úzké hrdlo v mechanismu a pracovním prostředí. Proč nám chybí a přicházíme o talenty?
Dr. Duong Quoc Bao potvrdil, že problém nespočívá v lidech, protože Vietnamci mají „velmi vysokou inteligenci“, ale v „mechanismech“.
Domnívá se, že Vietnam čelí situaci, kdy oddaní vědci a intelektuálové po návratu domů často čelí „administrativním omezením“, místo aby se mohli soustředit na výzkum.
Problém s talenty ve Vietnamu nespočívá v lidech, ale v institucích.
Dr. Duong Quoc Bao - Fakulta mezinárodních vztahů, Akademie žurnalistiky a komunikace
„Chybí jim prostředí, které by jim umožnilo být v klidu a soustředit se na vědecký výzkum, a dobrý příjem na podporu jejich rodin.“ Tato vnitřní „trhlina“ je hlavní příčinou „odlivu mozků“, řekl Dr. Bao.
Za třetí, je to investiční úzké hrdlo, kdy je toto dusivé pracovní prostředí umocněno nedostatkem investic. Podle experta Ha Huy Ngoc činí celkové výdaje Vietnamu na výzkum a vývoj (VaV) pouze 0,5 % HDP, což je ve srovnání s konkurenty, jako je Jižní Korea (4,8 %), příliš málo.
Tento kapitál je nejen vzácný, ale je také rozptýlen mezi mnoha ministerstvy a sektory a jeho vyplácení uvízlo v administrativních překážkách. To Vietnamu znemožňuje vytváření rozsáhlých vědeckotechnických klastrů neboli „center excelence“ a chybí mu výzkumné prostředí světové úrovně, které by si udrželo talenty.
Dr. Ha Huy Ngoc, ředitel Centra pro výzkum místní a územní hospodářské politiky a strategie, Vietnamský a Světový ekonomický institut (Foto: Quyet Thang).
Za čtvrté, úzké hrdlo v „třístranném“ propojení mezi státem, školou a podnikem, které je klíčovým faktorem každého inovačního ekosystému, je ve Vietnamu stále extrémně slabé.
Expert Ha Huy Ngoc poukázal na to, že univerzity a podniky většinou fungují bez vzájemného propojení.
To vede ke dvojímu důsledku: Vzdělávací programy jsou zastaralé a neodpovídají potřebám v oblasti dovedností, což nutí podniky vynakládat peníze na rekvalifikaci.
Spolupráce v oblasti výzkumu a vývoje je mezitím velmi omezená, což znemožňuje, aby se výzkum dostal na trh, uvádí Dr. Duong Quoc Bao.
Vietnamské akce
Návrhy dokumentů, zejména návrh akčního programu 14. kongresu, jasně identifikují systémová úzká hrdla a navrhují řadu konkrétních úkolů a strategických projektů zaměřených na průlomová a synchronní řešení, která by měla vydláždit cestu a vytvořit rozvoj.
Prvním je institucionální průlom. Toto je řešení s nejvyšší prioritou, „úzké hrdlo“. Akční program si klade za cíl „silný institucionální průlom“, včetně:
Budování nového právního rámce: Zdokonalování zákonů pro vznikající oblasti, jako je umělá inteligence (AI), digitální aktiva a FinTech (finanční technologie).
Pískoviště: Pilotní testování mechanismu řízeného testování, aby nové nápady „neumíraly mladé“ kvůli nedostatku právních koridorů.
Vynikající mechanismus: Uplatňování „speciálních, jedinečných, mezinárodně konkurenceschopných mechanismů a politik“ v dynamických regionech, technologických zónách, zónách volného obchodu a mezinárodních finančních centrech. To je klíč k přilákání globálních technologických „orlů“.
Druhým je průlom v oblasti talentů a investic. Aby se řešila „mezera talentů“ a „mezera investic“, nová strategie se posouvá od rozsáhlých investic k silné koncentraci zdrojů.
Dr. Ha Huy Ngoc navrhl řadu řešení pro lidské zdroje. Prvním je program „Excellent University“, který se zaměřuje na klíčové investice pro malou skupinu předních vědeckých a technologických univerzit, stanovuje ambiciózní cíle pro podíl lektorů s doktorskými tituly a vyžaduje úzkou koordinaci s podniky.
Zároveň poskytovat postgraduální stipendia na podporu magisterských a doktorských studentů v oblastech high-tech, s prioritou v oblasti polovodičů, umělé inteligence a biotechnologií.
V komentáři k návrhu Dr. Duong Quoc Bao uvedl, že je nutné vytvořit pracovní prostředí a speciální mechanismus zacházení, aby se vědci mohli při výzkumu a psaní „cítit bezpečně“.
Dr. Ha Huy Ngoc se domnívá, že je nutné vybudovat ekosystém, který by prolomil situaci „vesnických rybníků“ a fragmentaci. Řešení se zaměřují na vytváření typických „sbíhajících se klastrů“, jako například:
Sdílená infrastruktura pro výzkum a vývoj: Místo toho, aby každá lokalita investovala sama do sebe, stát vybuduje „Národní centra excelence“ a zařízení typu „lab-to-fab“. Tato zařízení otevřou přístup univerzitám a startupům, čímž vyřeší problém nedostatku výzkumného vybavení.
Podnikání je středem pozornosti: Potvrzujeme, že „soukromý ekonomický rozvoj je nejdůležitější hnací silou“.
Podle návrhu experta Ha Huy Ngoc je nutné vytvořit „Vietnamské aliance pro talenty a technologické inovace“, které by využívaly partnerské rozpočty k podpoře spolupráce společností s přímými zahraničními investicemi (FDI) a transferu technologií domácím malým a středním podnikům.
Propojení věcného vzdělávání: Institucionalizovat propojení „tří fakult“ s cílem vytvořit podmínky pro vědce a dokonce i studenty, aby měli přístup k reálným datům a mohli je shromažďovat, a proměnit tak vědecký výzkum v hodnotný a praktický výzkum, jak očekává Dr. Duong Quoc Bao.
„Most“ vědecké komunikace
Komplexní strategie nemůže postrádat roli masmédií. Dr. Duong Quoc Bao však poukázal na „mezeru“ v návrhu dokumentů, která „nezmiňuje konkrétně ani plně roli tisku při šíření vědeckých a technologických informací“.
Analyzoval, že věda a technologie – inovace – nemohou být úspěšné bez porozumění, konsensu a účasti lidí. Tisk je nepostradatelným mostem mezi politikou strany, jednáním podniků a účastí společnosti.
V kontextu exploze falešných a toxických informací je nanejvýš důležitá role mainstreamových médií v poskytování přesných vědeckých poznatků a pomoci lidem získat správné povědomí o digitální transformaci.
Tisk je navíc také prostředkem, kterým stát chápe problémy a obtíže podniků a umožňuje jim vědět, co potřebují k tomu, aby se staly středem ekonomiky.
Jedním z paralelních úkolů k realizaci usnesení 14. národního kongresu je proto vynaložit velké finanční prostředky a hluboký zájem o rozvoj oblasti vědecké komunikace, která přinese vědu a technologie – inovace do každodenního života lidí.
Návrhy dokumentů předložené 14. národnímu kongresu nastínily strategickou, ambiciózní a plně vědecky podloženou cestu, jak Vietnam může dosáhnout svého cíle do roku 2045.
Tato cesta staví vědu, technologie, inovace a digitální transformaci do pozice nenahraditelné „klíčové hnací síly“. Otevřená analýza „úzkých hrdel“ z hlediska institucí, talentů, investic a konektivity spolu s návrhem průlomových řešení ukazuje silné politické odhodlání a jasnou vizi.
Období 2026–2030 bude klíčové pro soustředění národních zdrojů, odstranění institucionálních bariér, budování „vynikajících univerzit“ a formování konvergujících technologických klastrů.
S vybudovaným „základem, potenciálem, postavením a mezinárodní prestiží“, se správným plánovaným směrem a s konsensem a aspirací celého národa máme pevný základ pro přesvědčení, že věda, technologie a inovace se skutečně rozjedou a pevně vtáhnou Vietnam do „éry vzestupu“, aby byl silný a prosperující.
Zdroj: https://dantri.com.vn/cong-nghe/khat-vong-hung-cuong-2045-can-cu-hich-dot-pha-tu-dai-hoi-xiv-20251031014220629.htm
Komentář (0)