Když zemědělství a životní prostředí „sdílejí jednu střechu“

V rámci implementace hlavní politiky ústřední vlády v oblasti inovací, zefektivnění organizace a efektivního a účinného fungování dokončil Lam Dong sloučení a provoz Ministerstva zemědělství a životního prostředí (DARD), čímž přispěl ke zlepšení kapacity a efektivity státního řízení v oblasti zemědělství a životního prostředí a slouží udržitelnému socioekonomickému rozvoji provincie.

Zelenina a květiny jsou stále považovány za hlavní silné stránky zemědělského sektoru Lam Dong.

Nový přístroj vhodný pro požadavky managementu ve více oblastech

Po reorganizaci se Lam Dong stala provincií s největší rozlohou v zemi s více než 1 milionem hektarů zemědělské půdy a 1,15 miliony hektarů lesní půdy. Zemědělský sektor i nadále hraje důležitou roli a tvoří 27,26 % ekonomické struktury provincie. Lam Dong v současné době vede v zemi v mnoha klíčových plodinách: 323 241 hektarů kávy, 9 411 hektarů čaje, 16 350 hektarů makadamových plodin, 37 193 hektarů pepře, 42 622 hektarů durianu, 25 980 hektarů dračího ovoce, 9 558 hektarů avokáda, 10 060 hektarů květin a 84 060 hektarů zeleniny. Celá provincie má 914 produktů OCOP, což potvrzuje její pozici high-tech zemědělského regionu a typického produktu Centrální vysočiny.

Ministerstvo zemědělství a životního prostředí provincie Lam Dong bylo zřízeno sloučením ministerstva zemědělství a životního prostředí 3 provincií Lam Dong, Binh Thuan a Dak Nong (před reorganizací). Jeho struktura zahrnuje správní radu, 6 odborných oddělení, 8 specializovaných poboček, 35 jednotek veřejných služeb a 4 další organizace. Celý sektor má 4 875 zaměstnanců, včetně 1 135 státních úředníků, 1 891 veřejných zaměstnanců a 1 849 smluvních pracovníků. Stranický výbor Ministerstva zemědělství a životního prostředí má 51 stranických buněk, 79 přidružených stranických buněk s 2 850 členy strany. V této souvislosti je reorganizace Ministerstva zemědělství a životního prostředí nevyhnutelným požadavkem pro splnění úkolu řízení a rozvoje rozsáhlého a širokospektrého ekonomického sektoru, který přímo souvisí s životy lidí. Spolu s uspořádáním dvouúrovňové organizace místní samosprávy pomohla konsolidace řídících orgánů výrazně zefektivnit kontaktní místa, snížit překrývání a zlepšit efektivitu řízení a správy.

Podle vedoucích pracovníků Ministerstva zemědělství a životního prostředí kolektivní vedení ministerstva ihned po reorganizaci prosazovalo ducha solidarity, jednoty a demokracie. Ministerstvo naléhavě reorganizovalo vedoucí pracovníky ministerstev a přidružených jednotek, zejména těch ministerstev, která se přímo vztahují k lidem a podnikům. Ministerstvo zemědělství a životního prostředí přezkoumalo a implementovalo 392 administrativních postupů (329 na provinční úrovni, 63 na komunální úrovni) k zajištění požadavků; vyslalo 131 úředníků a pracovníků v pozemkovém sektoru na podporu obcí; přidělilo 190 zemědělských poradců na podporu veterinární a pěstitelské odbornosti; zřídilo výkonnou skupinu zalo s 328 členy, která má propojit vedoucí pracovníky ministerstva a obcí s cílem přímo odstraňovat obtíže a překážky v procesu plnění úkolů. Ministerstvo zemědělství a životního prostředí dále proaktivně organizovalo kurzy odborné přípravy; organizovalo pracovní skupiny pro přímou spolupráci s obcemi na kontrole a nápravě administrativních postupů a zajištění toho, aby během transformačního procesu nebyl provoz odvětví přerušen.

Vedoucí představitelé provinčního lidového výboru spolupracovali s ministerstvem zemědělství a životního prostředí na klíčových řešeních pro toto odvětví v nadcházejícím období. Foto: Van Viet

Budování štíhlé organizace

Vzhledem k velkému rozsahu a rozsahu řízení, které je vícesektorové a víceoborové, čelí Ministerstvo zemědělství a životního prostředí mnoha obtížím. Velké pracovní vytížení a specifičnost mnoha oblastí, které je třeba propojit s místní oblastí, vyžadují, aby se státní úředníci a zaměstnanci veřejné správy rychle přizpůsobili novému modelu. Toto uspořádání také přímo ovlivňuje myšlení, život, ubytování a pracovní podmínky týmu, což vede k některým případům rezignace nebo převodu práce. Zejména lesní hospodářské rady v jihovýchodní oblasti provincie v současné době stále nemají dostatek personálu a musí podepsat smlouvy se 441/480 pracovníky na ochranu lesů; 104 úředníků stále vykonává úřední povinnosti na stanicích pododdělení a v novém koordinačním úřadě pro venkov.

V reakci na praktické požadavky Ministerstvo zemědělství a životního prostředí zintenzivnilo propagandu, dosáhlo konsensu a zvýšilo povědomí mezi všemi kádry, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky o politice restrukturalizace a zefektivnění aparátu. Ministerstvo zemědělství a životního prostředí nadále přezkoumává funkce a úkoly, aby zajistilo konzistenci, racionalitu a zabránilo se překrývání a zdvojování mezi jednotkami; navrhuje reorganizaci jednotek veřejných služeb a státních podniků v oblasti lesnictví a zavlažování; a zdokonaluje místní systém zemědělského poradenství.

Odvětví zavádí zefektivnění personálního obsazení ve spojení s hodnocením, plánováním, školením a rozvojem s cílem vybudovat tým kádrů s kapacitami, kvalitami a dobrými odbornými znalostmi, schopnými plnit úkoly v novém kontextu. Jednotka vytváří pracovní pozice s cílem objasnit osoby a úkoly, propojit odpovědnosti se skutečným pracovním vytížením; prosazuje administrativní reformu, digitální transformaci a budování elektronické veřejné správy v celém odvětví.

V oblasti personální práce se Ministerstvo zemědělství a životního prostředí zaměřuje na výběr vedoucích pracovníků se srdcem, vizí, prestiží a praktickými zkušenostmi; zároveň věnuje pozornost podpoře a stabilizaci života státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří se stěhují na nová pracoviště, a rychlému řešení politik a režimů, aby mohli pracovat s klidem. Ministerstvo prověřuje a doplňuje personál pro klíčové jednotky, zejména pro oddělení správy pozemků, oddělení ochrany lesů, úřad pro registraci pozemků a lesní hospodářské rady – místa s velkým objemem práce, která přímo souvisí s hospodařením s přírodními zdroji. Současně ministerstvo doporučuje, aby Provinční lidový výbor navrhl vládě povolení mechanismu pracovních smluv pro práci ve státní správě ve správních orgánech; převedení 104 státních úředníků, kteří vykonávají povinnosti ve státní správě, na pozice ve státní správě; a zároveň doplnění 480 státních úředníků odpovědných za správu a ochranu lesů, aby se nahradil počet pracovních smluv pobírajících platy z provinčního rozpočtu Binh Thuan před...

Uspořádání a konsolidace Ministerstva zemědělství a životního prostředí není jen krokem k implementaci ústřední politiky, ale také komplexním inovačním procesem, pokud jde o organizaci, metody řízení a operační mechanismy. Díky vysokému politickému odhodlání a konsensu vedení, členů strany a zaměstnanců Ministerstvo zemědělství a životního prostředí provincie Lam Dong postupně potvrzuje účinnost nového modelu – efektivního, dynamického, lépe sloužícího lidem a podnikům a přispívajícího k rychlému a udržitelnému rozvoji provincie Lam Dong v novém období.

Po reorganizaci Ministerstvo zemědělství a životního prostředí zredukovalo počet přidružených jednotek o 81 (což odpovídá 40,5 %), 134 jednotek v rámci jednotek (snížení o 36 %), zefektivnilo 558 pozic placených z rozpočtu a zrušilo 159 státních zaměstnanců a 399 veřejných zaměstnanců. Nový aparát je navržen tak, aby byl efektivnější a lépe vyhovoval požadavkům multidisciplinárního řízení v současném období.

Zdroj: https://baolamdong.vn/khi-nong-nghiep-va-moi-truong-chung-mot-mai-nha-402835.html