Návrh na brzké zahájení jednání o zvýšení minimální mzdy v roce 2024

Odbory se domnívají, že by se Národní mzdová rada měla brzy sejít, aby projednala zvýšení minimální mzdy v souladu s mzdovou reformou z července 2024.

Na prvním srpnovém zasedání, na kterém se projednávala minimální mzda v roce 2024, se Národní mzdová rada dohodla na odložení dalšího jednání na listopad. Důvodem byl hospodářský pokles, více než půl milionu pracovníků přišlo o práci, pracovní doba byla zkrácena, index spotřebitelských cen (CPI) se za prvních šest měsíců roku zvýšil o 3,29 % a inflace se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku zvýšila o 4,74 %.

Vietnamská generální konfederace práce, zastupující pracující, uvedla, že rok se blíží ke konci a Národní mzdová rada musí brzy zahájit jednání, aby i v případě, že se nepodaří upravit mzdy začátkem roku 2024, bylo stále včas, aby se v červenci 2024 uplatnila mzdová reforma ve veřejném sektoru.

Pan Le Dinh Quang, zástupce vedoucího oddělení právní politiky Vietnamské konfederace práce , analyzoval, že pokud jednání o platech ještě nezačala, je jisté, že nebude čas na jejich zvýšení 1. ledna, jak je tomu již mnoho let. Protože od doby, kdy se strany setkají, aby finalizovaly zvýšení, přes dobu trvání zvýšení, až do předložení usnesení o úpravě vládě, jeho vydání a nabytí účinnosti, to nějakou dobu trvá. Existují pouze dva vhodné termíny pro zvýšení: 1. dubna nebo 1. července.

Podle pana Quanga by volba 1. dubna umožnila pracovníkům dosáhnout dřívějšího zvýšení platu v kontextu rostoucích cen a životních nákladů, ale nebyla by příznivá pro výrobní plán společnosti. Úprava začátkem července by byla rozumnější, výhodnější pro obě strany a zabránila by narušení provozu.

„Čím dříve se plat zvýší, tím lépe, protože usnesení 27/2018 stanoví, že od roku 2021 bude stát pravidelně upravovat regionální minimální mzdu na základě doporučení Národní mzdové rady. Bez ohledu na to, kdy bude zvolena, uplynou téměř dva roky od poslední úpravy, která proběhla 1. července 2022,“ uvedl pan Quang.

Každodenní život dělnické rodiny v Da Nangu. Foto: Nguyen Dong — Každodenní život dělnické rodiny v Da Nangu . Foto: *Nguyen Dong*

Pokud jde o zvýšení mezd, nová mzdová politika ve veřejném sektoru bude uplatněna v červenci 2024 a očekává se, že se od roku 2025 bude zvyšovat v průměru o 7 % ročně. Podle pana Quanga by míra úpravy minimální mzdy v soukromém sektoru měla být alespoň přibližně na této úrovni. Kromě kompenzace inflace je totiž po téměř dvou letech bez úpravy třeba zohlednit mnoho dalších faktorů.

Usnesení č. 27 stanovilo, že „státní statistický úřad každoročně oznámí životní minimální úroveň jako základ pro stanovení minimální mzdy a doporučení směrů mzdové politiky.“ Statistický úřad ji však po 5 letech dosud neoznámil.

Pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské konfederace práce, zhodnotil, že Generální statistický úřad dosud nezveřejnil minimální životní úroveň jako základ pro výpočet minimální mzdy, což stranám způsobuje mnoho obtíží při vyjednávání. Rada se stále musí spoléhat na výpočty technického oddělení.

Podle tohoto výpočtu zahrnuje minimální měsíční životní úroveň pracujících náklady na potraviny, které tvoří 48 %, a nepotravinářské náklady, které tvoří 52 %. Náklady na výchovu dítěte se rovnají 70 % nákladů na výchovu dospělého. Před každým vyjednávacím obdobím odbory opakovaně uváděly, že vzorec je starý, udržovaný po celá desetiletí, a proto navrhly úpravu. Nyní, když se život vyvinul, je nutné zvýšit náklady pro skupinu nepotravinářské zboží a snížit náklady na potraviny.

„Když existuje minimální životní úroveň, mohou strany mezi sebou vyjednávat na vědečtějším a přesvědčivějším základě,“ řekl pan Hieu a dodal, že současná metoda výpočtu technického oddělení je pouze odhadem. Zvýšení v každém adaptačním období má tedy téměř kompenzovat inflaci, zatímco skutečný plat, který pracovníci pobírají, není o moc vyšší.

Podle oznámení Generálního statistického úřadu se odhaduje, že HDP ve třetím čtvrtletí roku 2023 vzroste o 5,33 % oproti stejnému období loňského roku. Nárůst je vnímán pozitivně, ačkoli je vyšší pouze než ve stejném období let 2020 a 2021, což je období s nejnižšími hodnotami v důsledku pandemie. Za prvních 9 měsíců se HDP zvýšil o 4,24 %. Zatímco průměrný index spotřebitelských cen za posledních 9 měsíců vzrostl oproti stejnému období roku 2022 o 3,16 %, jádrová inflace vzrostla o 4,49 %.

Dr. Nguyen Viet Cuong, zástupce ředitele pro výzkum rozvoje řeky Mekong, poznamenal, že ekonomická situace nezaznamenala mnoho pozitivních změn, ale že je načase, aby Národní mzdová rada obnovila jednání o úpravě minimální mzdy. Strany musí aktualizovat situaci v oblasti života pracovníků, zdraví podniků a inflace v porovnání s prvním setkáním, aby mohly navrhnout vhodné zvýšení a vyvážit tak obě strany.

Tradičně se každé zasedání rady koná ve 2–3 zasedáních. Plán a načasování zvýšení platů se obvykle finalizuje na třetím zasedání a nejrychleji na druhém, kdy všechny strany najdou společnou řeč.

Minimální mzda byla naposledy upravena 1. července 2022, kdy se zvýšila o 6 %, což odpovídá 180 000–260 000 VND ve srovnání s předchozím obdobím. Konkrétně je minimální mzda v regionu I 4,68 milionu, v regionu II 4,16 milionu, v regionu III 3,64 milionu a v regionu IV 3,25 milionu.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz