soustavně budovat kulturu integrity mezi kádry a členy strany

Kinhtedothi - Hanojský lidový výbor vydal oficiální zprávu č. 377/UBND-NC o zlepšení efektivity implementace výchovy k integritě v Hanoji.

Zvyšování povědomí, sebevzdělávání a vzdělávání kádrů

Za účelem zlepšení účinnosti implementace předpisů o prevenci a boji proti korupci a negativitě a efektivního zavádění výchovy k integritě v dané oblasti žádá Městský lidový výbor oddělení, pobočky a sektory; lidové výbory okresů, měst a jednotek spadajících pod Městský lidový výbor, aby posílily vedení a směřování stranických výborů a vedoucích pracovníků v oblasti výchovy k integritě; aby se vážně, kvalitativně a efektivně zabývaly studiem a výzkumem směrnic, usnesení, závěrů, dokumentů a politik strany a státu v oblasti budování a nápravy strany a prevence a boje proti korupci a negativitě.

Inspekční tým Řídícího výboru pro administrativní reformu, digitální transformaci a projekt 06 města Hanoje provedl ráno 22. července 2024 inspekci jednotného kontaktního místa Lidového výboru okresu Nam Tu Liem. Foto: Phong Thu

Spolu s tím zvyšovat povědomí, sebevzdělávání a vzdělávání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců; propagovat příkladnou roli kádrů a členů strany, zejména vedoucích agentur a jednotek. Nadále propagovat a zlepšovat kvalitu a efektivitu propagandistické a vzdělávací práce, zvyšovat povědomí a odpovědnost, soustavně budovat kulturu šetrnosti, integrity, nekorupce a negativity mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a lidmi.

Kromě toho zkoumat, vyvíjet a vyhlašovat předpisy a směrnice týkající se kritérií pro etické standardy a integritu; přezkoumávat, upravovat a doplňovat etické standardy veřejné služby tak, aby odpovídaly podmínkám každého úřadu a jednotky. Řádně implementovat kodex chování a profesní etiku; respektovat integritu a čest, stydět se, když vy nebo vaši příbuzní jste zkorumpovaní nebo negativní; kritizovat, odsuzovat a aktivně bojovat proti korupci a negativitě.

Každý kádr, státní úředník a zaměstnanec ve veřejné správě musí pravidelně provádět sebehodnocení a hodnocení výsledků plnění příkladných povinností, navrhovat opatření k překonání nedostatků a být podroben pravidelnému dohledu ze strany kolektivu v práci a lidí v místě bydliště.

Posílit propagandu, inovovat obsah, formu a metodu vzdělávání v oblasti integrity pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance; chválit a odměňovat příkladné organizace, agentury, jednotky a jednotlivce v praktikování integrity. Propagovat roli Koordinační rady pro šíření a vzdělávání v oblasti práva na všech úrovních při poskytování poradenství ohledně vývoje programů a plánů propagandy, šíření a vzdělávání v oblasti práva v oblasti prevence a boje proti korupci a negativitě.

I nadále věnovat pozornost odborné kvalifikaci, dovednostem a veřejné etice kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, vzdělávat je, podporovat a zlepšovat je. Inovovat obsah, formu a metody politické a ideologické výchovy, etiky životního stylu a výchovy k integritě pro kádry, členy strany, státní úředníky a veřejné zaměstnance, zajistit zaměření, klíčové body a vhodnost pro každou cílovou skupinu a formovat kulturu šetrnosti, bez korupce a negativity ve stranických a státních orgánech ve městě.

Integrita je jedním z důležitých kritérií pro hodnocení a využití kádrů.

Městský lidový výbor požádal o studium a zařazení tématu výchovy k integritě do programu politické výchovy ve škole Le Hong Phong Cadre Training School, v politických centrech na úrovni okresů pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance každý rok a pro studenty druhého stupně základních a středních škol, studenty univerzit, vysokých škol a odborných škol ve městě.

Spolu s tím i nadále věnovat pozornost dobré práci v oblasti personální práce, hodnocení, plánování a jmenování úředníků, kde je integrita jedním z důležitých kritérií pro hodnocení a využívání úředníků. Podporovat dynamiku a kreativitu úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců; motivovat, povzbuzovat a vytvářet podmínky pro úředníky, státní zaměstnance a veřejných zaměstnanců, aby rozvíjeli své schopnosti a silné stránky; budovat tým úředníků, zejména klíčových úředníků na všech úrovních, s dostatečnými kvalitami, schopnostmi, prestiží, kteří jsou na úrovni úkolu, odváží se myslet, odváží se konat, aktivně bojují proti korupci a negativitě ve společném zájmu; budovat zdroj úředníků s dostatečnými schopnostmi, kvalifikací, standardy, morálními vlastnostmi a vůdčími a manažerskými dovednostmi, kteří efektivně řeší praktické problémy.

Zpřísnit disciplínu, posílit inspekci a dohled nad vedením a řízením stranických výborů, úřadů a vedoucích pracovníků v oblasti vzdělávání v oblasti integrity. Posílit inspekci a zkoumání veřejné služby a odpovědnosti kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při vyřizování práce. Zaměřit se na sebeinspekci postupů v oblasti integrity v rámci agentur a jednotek s cílem zlepšit účinnost včasné a dálkové prevence korupce a negativity; včas odhalovat porušení veřejné etiky a standardů integrity za účelem nápravy; zároveň chválit, odměňovat a podporovat typické příklady pěstování a vzdělávání v oblasti etiky a integrity.

Posílit administrativní reformu, vybudovat čisté, zdravé, disciplinované a řádné pracovní prostředí; pravidelně přezkoumávat, doplňovat a zdokonalovat pracovní předpisy, jasně definovat pravomoci a odpovědnost kolektivu i jednotlivců.

Kromě toho vytvořit podmínky pro podporu role a odpovědnosti Vietnamské vlasti, společensko-politických organizací, mediálních agentur a tisku v propagandě, mobilizaci, vzdělávání, přesvědčování a praxi integrity.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html