
Konferenci spolupředsedali soudruh Y Thanh Ha Nie Kdam, člen ústředního výboru strany, tajemník provinčního výboru strany, vedoucí delegace provinčního Národního shromáždění, a zástupci tajemníků provinčního výboru strany: Dang Hong Sy, Bui Thang a Luu Van Trung.
Konference se zúčastnili zástupci ústředního organizačního výboru, vedoucí představitelé provincie Lidová rada - Lidový výbor - Vietnamská vlastenecký fronta, delegace Národního shromáždění provincie, příslušná oddělení, pobočky, organizace a jednotky.

Konference si klade za cíl komplexně zhodnotit výsledky dosažené při realizaci usnesení č. 18, zejména v práci na uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu; zefektivnění mzdového účetnictví; restrukturalizaci týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců ve stranických a vládních orgánech, Vlastenecké frontě, společensko -politických organizacích a masových organizacích určených stranou a státem od provinční až po místní úroveň.

Po téměř 8 letech implementace rezoluce č. 18 dosáhla práce na reorganizaci aparátu, zefektivnění mzdového systému a restrukturalizaci týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců mnoha jasných výsledků.
Provincie Lam Dong spolu s provinciemi Binh Thuan a Dak Nong (před sloučením) proaktivně a synchronně provedly sloučení agentur a jednotek v rámci strany, Vlastenecké fronty a společensko-politických organizací.
Zároveň provincie zřídila stranický výbor provinčních stranických agentur a stranický výbor provinčního lidového výboru; sloučila propagandistické oddělení s oddělením masové mobilizace provinčního stranického výboru, zefektivnila administrativní aparát a zlepšila provozní efektivitu.

Ve vládním sektoru dochází ke slučování oddělení a poboček, aby se snížil počet kontaktních míst a zvýšila se provozní efektivita; mnoho jednotek veřejných služeb je odpovídajícím způsobem sloučeno, zrušeno nebo reorganizováno.
Pokud jde o zefektivnění mzdového účetnictví, provincie Lam Dong v období 2015–2021 snížila počet více než 3 400 pracovních míst, což představuje více než 10 %; v období 2022–2025 pokračovala ve snižování počtu téměř 2 000 pracovních míst, což představuje 7 %, čímž zajistila soulad s politikou politbyra.

Po sloučení stranické výbory, stranické organizace, agentury a jednotky neprodleně dokončily své organizační struktury, vydaly provozní předpisy a zajistily jednotné a efektivní fungování politického systému.
K 30. srpnu 2025 činil celkový počet kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků, kteří odešli do důchodu po reorganizaci dle předpisů, 3 239 osob; z toho strana a masové organizace: 1 214 osob a vláda: 2 025 osob.

Celkový počet kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků, kteří měli rozhodnutí o platbě režimů a politik při odchodu z práce v souladu s předpisy, je 2 310 osob s celkovou výší plateb přesahující 2,3 bilionu VND.
Zavést zefektivnění personální struktury dle vyhlášky č. 154/2025/ND-CP pro 727 neprofesionálních pracovníků na komunální úrovni, kteří po reorganizaci opustili své zaměstnání.

Kromě dosažených výsledků konference také otevřeně uznala řadu nedostatků a omezení, které je třeba překonat, jako například: Některé jednotky a obory jsou stále zmatené v procesu organizačního uspořádání; pracovní zátěž na úrovni obcí se rychle zvyšuje, zatímco kádry nejsou včas proškoleny a rozvíjeny; přidělování a rozmístění kádrů v některých lokalitách není rozumné; některá nařízení a pokyny ústřední vlády jsou stále vydávány pomalu, což ovlivňuje postup implementace.
Na konferenci mnoho delegátů vyjádřilo otevřené a nadšené názory, analyzovalo a objasňovalo vynikající výsledky, poukázalo na omezení, obtíže a problémy a navrhlo konkrétní úkoly a řešení, aby bylo možné v nadcházejícím období dále efektivně plnit úkoly.

Na závěr konference provinční tajemník strany Y Thanh Ha Nie Kdam požádal všechny úrovně a sektory, aby i nadále důsledně plnily usnesení č. 18 a byly odhodlány vybudovat efektivní a účinnou organizaci a aparát.
Propojení organizačního uspořádání s inovacemi v metodách vedení, podpora decentralizace, administrativní reformy a digitální transformace za účelem zlepšení kvality služeb pro lidi a podniky.
Agentury a jednotky musí pečlivě sledovat pokyny ústředního a provinčního výboru strany, synchronně zavádět uspořádání jednotek veřejných služeb a státních podniků a zajišťovat pokrok a regulaci.

Provinční tajemník strany navrhl zaměřit se na budování týmu „rudých i profesionálních“ kádrů, posílení vzdělávání a profesního rozvoje, zejména v oblasti informačních technologií, financí, investic, správy pozemků a stavebnictví, aby byly splněny požadavky dvouúrovňových vlád fungujících efektivně, blízko lidem a pro lidi.
Zaměřit se na řízení revize plánování, odstraňování obtíží, urychlení postupu projektů a programů socioekonomického rozvoje; vytvořit příznivé prostředí pro přilákání investic, podporu inovací, rozvoj výroby a podnikání; usilovat o splnění cílů a úkolů pro rok 2025 a další období.

Zároveň přezkoumat, doplnit a dokončit akční program k realizaci usnesení stranických sjezdů na všech úrovních, a zajistit tak soulad s ústředním směřováním, v souladu s místní realitou, s konkrétními cíli, úkoly, plány, jasnými odpovědnostmi a postupem realizace.
Pokračovat ve zdokonalování a zlepšování účinnosti dvouúrovňového modelu místní samosprávy, zajišťovat hladký a efektivní provoz, blízkost k lidem a službu lidem.
Posílit propagandistickou práci, ideologickou orientaci a veřejné mínění; vytvořit vysokou jednotu uvnitř strany a konsenzus mezi lidmi; posílit důvěru lidí ve správnou politiku strany a provincie v procesu reorganizace aparátu a budování vlády sloužící lidu.
Je nutné soustředit zdroje a zavést synchronní řešení k překonání nedostatků v organizační struktuře, mzdovém účetnictví, organizaci zaměstnanců a infrastruktuře digitální transformace. Fungování úřadů na úrovni obcí musí být plynulé, efektivní a ne stagnující, měřeno spokojeností lidí a podniků.
Je nutné přezkoumat a správně posoudit současnou situaci zaměstnanců na komunální úrovni, zejména jejich vůdčí a manažerské schopnosti; zároveň uspořádat a přidělit personál v souladu s praktickými požadavky a dvoustupňovým modelem vlády. V nejbližší budoucnosti zajistit dostatek státních zaměstnanců v orgánech komunální správy a urychleně obsadit volná místa, zejména v těch, kteří přímo slouží občanům a podnikům.

Pokračovat v posilování výkonného výboru, stálého výboru, vedení Lidové rady, Lidového výboru a specializovaných oddělení na úrovni obcí, která jsou dosud neobsazena; zároveň převádět státní zaměstnance mezi obcemi a obvody v souladu s jejich kapacitami, odborností a požadavky na práci.
Posílit vzdělávání a profesní rozvoj kádrů a státních zaměstnanců, zejména v oblasti informačních technologií, digitální transformace, financí, investic, správy pozemků, stavebnictví a soudnictví, s cílem zlepšit výkonnostní kapacitu veřejných služeb a splnit požadavky dvouúrovňové vlády.
Zároveň po sloučení přezkoumat, uspořádat a převést funkce nevyužívaného ústředí; syntetizovat potřebu veřejného bydlení pro vhodné uspořádání. Upřednostnit investice a vybavení zařízení a informačních technologií na úrovni obcí, splňovat požadavky na práci na digitálních platformách a efektivně sloužit řídicí a provozní práci.

Dosažené výsledky ukazují na správné a včasné vedení ústředního a zemského výboru strany, úsilí a kreativitu stranických výborů na všech úrovních, úřadů, Vlastenecké fronty, odborů a lidí v celé provincii.
Toto je důležitý předpoklad pro to, aby provincie Lam Dong mohla pokračovat v efektivním zavádění nových politik a usnesení ústřední vlády na období 2025–2030 s cílem vybudovat efektivní vládní aparát, který funguje efektivně a účinně a stále lépe slouží lidem.
Při této příležitosti byly 4 kolektivům a 9 jednotlivcům uděleny čestné uznání za vynikající výsledky při plnění usnesení č. 18 12. ústředního výboru strany.
Zdroj: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
Komentář (0)