Sezónně pracoval 6 měsíců v Koreji a přivezl zpět 200 milionů VND. Provincie ho chtěla poslat pryč, ale obávala se, že uteče.

Jižní Korea má velkou potřebu pracovníků v oblasti rybolovu a zemědělství - Foto: HOANG TAO

Odpoledne 27. srpna paní Le Nguyen Huyen Trang, zástupkyně ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Quang Tri , uvedla, že oddělení zaslalo dokument okresům Cam Lo a Huong Hoa týkající se vysílání pracovníků na sezónní práci do Koreje, zatímco okres Hai Lang zjišťuje, jak na to reagovat.

Zemědělci pracují 6 měsíců a přinesou domů 200 milionů VND

Pan Pham Trong Ho, místopředseda Lidového výboru okresu Huong Hoa, uvedl, že se mnoho farmářů těší na program sezónní práce v Koreji.

„Plat je přibližně 40 milionů VND/měsíc, každá cesta trvá 6 měsíců, mínus náklady ve výši 40 milionů, majitel farmy zajišťuje jídlo a ubytování, takže lidem zbývá nejméně 200 milionů VND,“ řekl pan Ho.

Kromě toho jsou část cestovních výdajů hrazena i demobilizovaným vojákům, etnickým menšinám, chudým domácnostem, nově uniklým chudobě, rodinám s postižením...

Pan Ho uvedl, že okres navázal spojení s provincií Čolla Nam (Jižní Korea). Provincie zpočátku potřebuje 800 zemědělských pracovníků a 400 pracovníků v rybářském průmyslu. Okres Hơng Hòa vypracoval s provincií memorandum o porozumění.

Podobně i v okrese Hai Lang je mnoho pracovníků, kteří chtějí sezónně pracovat v Koreji. Začátkem srpna 2024 se vedoucí představitelé okresu Goheung (provincie Jižní Čolla) sešli přímo s okresem Hai Lang a navrhli okamžité podepsání memoranda o porozumění kvůli potřebě přijímat sezónní pracovníky.

Paní Trang také obdržela mnoho telefonátů od lidí, kteří se ptali na postupy pro sezónní práci v Koreji.

Strach z uprchlých pracovníků

Paní Huyen Trang uvedla, že tuto politiku podporuje provincie Quang Tri a pověřila obce podpisem dohod o spolupráci při vysílání pracovníků na sezónní práci do obcí v Koreji.

Tato politika si klade za cíl vyslat zemědělce na krátkou dobu, přibližně 6 měsíců, pracovat na zemědělských farmách nebo k rybolovu a poté se vrátit. Od pracovníků se vyžaduje, aby měli zkušenosti v zemědělství, nepotřebovali školení, měli okamžitou práci, mohli si s sebou vzít příbuzné a měli nízké náklady.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí a všechny tři okresy se však obávají, že pracovníci budou utíkat za prací, což by pro ně samotné představovalo riziko. Důsledkem je, že Korea nebude přijímat další pracovníky.

Podle tohoto oddělení probíhá pilotní program ve 14 provinciích a městech, ale v některých provinciích dosahuje míra útěků až 83,33 %, což nutí následující lety zastavit.

„Protože se jedná o neziskový program mezi oběma vládami , není možné požadovat od pracovníků poskytnutí úvěru nebo záruky a neexistují žádné závazky, takže je těžké po nich žádat, aby neutíkali. Jedinými opatřeními jsou propaganda a přesvědčování.“

„Oddělení má velké obavy ohledně řešení, jak zabránit útěkům, a to z důvodu mnoha důsledků. Podle mého názoru musí obě lokality a obě země urychleně pochopit myšlenky a práci pracovníků na řešení problému, aby se zabránilo útěkům,“ uvedla paní Huyen Trangová.

Pan Cap Xuan Ta, místopředseda okresního lidového výboru Hai Lang, uvedl, že počet pracovníků z některých lokalit, kteří uprchli do Koreje, je poměrně vysoký, přičemž od příslušných orgánů neexistují žádné pokyny, jak pracovníkům v útěku zabránit, což ztěžuje podepisování dohod.

Kvůli mnoha nevyřešeným otázkám, včetně zabránění útěku pracovníků, okres Hai Lang nepodepsal s korejskou stranou memorandum o porozumění, přestože obě strany chtějí vysílat pracovníky do práce.

Zdroj: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm