Podpora spolupráce v oblasti odborových aktivit mezi Hai Phongem a městem Suwon

Ráno 3. prosince spolupracovala Odborová federace města Hai Phong s delegací Odborového svazu města Suwon (Korea) vedenou panem Seo Jong-changem, předsedou Odborového svazu města Suwon, na návštěvě a práci v Hai Phongu.

Na schůzi poskytl soudruh Nguyen Van Quyet, stálý viceprezident Městské odborové federace, obecné informace o geografické poloze a socioekonomické rozvojové situaci města Hai Phong po sloučení administrativních jednotek.

Po fúzi má Hai Phong nyní přes 4,6 milionu obyvatel a patří mezi největší města ve Vietnamu. Systém průmyslových parků a exportních zpracovatelských zón největšího města na severu zahrnuje více než 20 průmyslových parků a klastrů.

Investiční prostředí v Hai Phongu je atraktivní a láká k investicím velké mezinárodní korporace, včetně více než 160 korejských podniků, jako jsou LG Group, Bridgestone, Kyocera, Haengsung..., které vytvářejí pracovní místa pro desítky tisíc pracovníků.

V současné době patří odborový systém v Hai Phongu mezi provincie a města s největším odborovým systémem ve Vietnamu s 2 820 odbory na místní úrovni a téměř 600 000 členy odborů.

Aby bylo možné splnit požadavky na integraci, je odborový svaz Hai Phong vedoucí jednotkou v pilotním zavádění modelu „socialistického odborového svazu na místní úrovni“; silně se digitálně transformuje prostřednictvím aplikace Huong Cong – odborový svaz Hai Phong; implementuje model „Bezpečných a civilizovaných internátů“ ve 300 internátech pro zaměstnance; vybuduje 100 odborových míst pro fyzický trénink; přímo se stará o 140 000 členů odborů a pracovníků pobírajících sociální dávky; posiluje měkké dovednosti a jazykovou výuku (korejština, angličtina) pro pracovníky...

Městský odborový svaz také proaktivně koordinuje svou činnost s policií a podniky, aby zajistil bezpečnost a ochranu pracovníků a aby předvídal a urychleně řešil pracovní spory.

Korea-3(1).jpg — Zástupci delegace odborů města Suwon předali odborové organizaci Hai Phong Day Federation suvenýry.

Na setkání si obě strany vyměnily informace, sdílely praktické zkušenosti a diskutovaly o řešeních pro zlepšení kvality odborových aktivit v obou lokalitách, jako například: Metody vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv; zajištění bezpečnosti a ochrany pracovníků; řešení pro boj s „černým“ úvěrem mezi pracovníky; šíření právních politik mezi členy odborů a pracovníky; zajištění bezpečnosti pracovníků při účasti na silničním provozu...

Zástupci odborových organizací obou lokalit se dohodli na pravidelném provádění aktivit spolupráce, sdílení informací a zkušeností s cílem zlepšit kapacity a podpořit roli zástupců při ochraně oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků.

Prostřednictvím aktivit svazu se posílí solidarita, přátelství a spolupráce mezi oběma městy zejména a oběma zeměmi obecně.

NGUYEN NGUYEN

Zdroj: https://baohaiphong.vn/thuc-day-hop-tac-hoat-dong-cong-doan-giua-hai-phong-va-thanh-pho-suwon-528523.html