Zpoždění v placení odborových příspěvků pro podniky, kterým byly omezeny nebo zredukovány objednávky

Vietnamská konfederace práce vydala rozhodnutí 7823/QD-TLĐ o odložení plateb odborových příspěvků pro podniky, kterým byly omezeny nebo zredukovány objednávky.

Na základě návrhu Finančního výboru Generální konfederace práce proto prezidium Vietnamské generální konfederace práce souhlasilo s odložením plateb odborových příspěvků podnikům, kterým byly sníženy zakázky.

Konkrétně podniky, které od 1. ledna 2023 snížily počet svých zaměstnanců účastnících se sociálního pojištění o 50 % nebo více (včetně zaměstnanců, kteří přestali pracovat, dočasně pozastavili své pracovní smlouvy nebo souhlasili s čerpáním neplacené dovolené) z důvodu nařízení o propouštění nebo snížení počtu zaměstnanců, budou moci odložit platbu odborových příspěvků do 31. prosince 2023.

Stálé výbory provinčních a městských odborových svazů, ústředních a ekvivalentních odvětvových odborů a odborových svazů korporací v rámci Generální konfederace přezkoumají, určí a budou odpovědné za rozhodnutí, zda podnikům, jejichž objednávky byly sníženy nebo omezeny, povolí odložit platbu odborových příspěvků do 31. prosince 2023.

Za provádění tohoto rozhodnutí odpovídá Finanční rada Všeobecné konfederace práce; provinční a obecní odborové federace; ústřední a ekvivalentní odvětvové odbory a odbory korporací přímo podřízených Všeobecné konfederaci práce.

Dříve, v polovině srpna, se Konference prezidia Vietnamské generální konfederace práce rovněž rozhodla vynaložit více než 145 miliard VND na podporu pracovníků, kteří přišli o práci, byli jim sníženi pracovní počty, jimž byly sníženy příjmy... a byli postiženi krizí od začátku roku 2023 až do současnosti.

Jedná se o balíček podpory v návaznosti na Rozhodnutí 06 pro pracovníky, kteří přijdou o zaměstnání nebo jim bude od 1. dubna 2023 do 31. prosince 2023 propuštěni v podnicích a družstvech, které platí odborové příspěvky.

Tento balíček podpory ve výši 145 miliard VND pro členy odborů a pracovníky, příjemci, výše podpory a postupy zůstávají stejné. Konkrétně pracovníci, jejichž denní pracovní doba, počet pracovních dnů v týdnu nebo v měsíci je snížen; ti, kteří přestanou pracovat na 14 a více dní a mají příjem nižší než regionální minimální mzda uvedená ve smlouvě, obdrží jeden milion VND.

Lidé, kterým byly pozastaveny smlouvy nebo jsou na neplacené dovolené v délce 30 dnů a déle (s výjimkou osobních důvodů), obdrží 2 miliony VND. Pracovníci, kteří přišli o práci, ale nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti, by měli obdržet podporu ve výši 3 milionů VND.

Tato politika se nevztahuje na osoby, které jednostranně a nezákonně ukončí smlouvu, jsou disciplinárně potrestány propuštěním, nesplňují požadavky na zkušební dobu nebo jsou propuštěny jednou ze stran, nebo pobírají měsíční důchody či dávky v invaliditě.

Žádosti o podporu je nutné podat nejpozději do 31. ledna 2024, balíčky podpory je nutné vyplnit nejpozději do 31. března 2024.

Aktuální výše příspěvků a základy pro odborové příspěvky

V současné době je podle vyhlášky 191/2013/ND-CP sazba příspěvku 2 % z fondu mezd používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění zaměstnanců.

Tento fond platů je celkovou mzdou zaměstnanců, kteří podléhají sociálnímu pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Zejména pro jednotky ozbrojených sil uvedené v článku 4 odstavci 1 dekretu 191/2013/ND-CP je fond platů celkovým platem důstojníků národní obrany, dělníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců pracujících v továrnách, podnicích a základních jednotkách Lidové armády; důstojníků, dělníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců pracujících v podnicích, agenturách a vědeckotechnických , kariérních a služebních jednotkách Lidové veřejné bezpečnosti.

Podle vietnamské odborové charty musí všichni členové odborů platit odborový příspěvek ve výši 1 % svého platu jako základ pro odvody sociálního pojištění. Maximální měsíční příspěvek, který musí členové odborů platit, nepřesahuje 10 % svého základního platu.

Nečlenové odborů nejsou povinni platit výše uvedené odborové příspěvky. Zaměstnanci musí členské příspěvky platit, pokud jsou členy odborů a mají odborovou organizaci. Pokud odbory neexistují, tento příspěvek platit nemusí.

Subjekty, které musí platit odborové příspěvky, jsou podniky, organizace nebo zaměstnanci, bez ohledu na to, zda mají odborovou organizaci či nikoli.

Překladová značka

Zdroj