
Odborové příspěvky jsou následující: Členové odborů v řadových odborových organizacích veřejně prospěšných složek, kteří nedostávají 100 % svého platu ze státního rozpočtu, platí měsíční příspěvek ve výši 0,5 % svého platu, který slouží jako základ pro povinné odvody na sociální pojištění, jak stanoví zákon o sociálním pojištění.
Pro členy odborů ve státních podnicích (včetně odborů ve státních akciových společnostech s kontrolním podílem) činí měsíční odborový příspěvek 0,5 % jejich čistého platu (plat po odečtení sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a daně z příjmu fyzických osob), maximální měsíční odborový příspěvek však činí 10 % základního platu stanoveného státem.
Členové odborů v odborových organizacích nestátních podniků (včetně akciových společností, kde stát nedrží kontrolní podíl); jednotkách neveřejných služeb; družstevních svazech; zahraničních a mezinárodních organizacích působících ve Vietnamu; výkonných orgánech v zahraničním vlastnictví v rámci smluv o obchodní spolupráci ve Vietnamu; a členové odborů pracující v zahraničí: Měsíční odborové příspěvky činí 0,5 % platu používaného jako základ pro povinné příspěvky na sociální pojištění stanovené zákonem o sociálním pojištění, ale maximální měsíční odborové příspěvky činí 10 % základního platu stanoveného státem.
Členové odborů v podnicích, kde je obtížné určit plat používaný jako základ pro placení odborových příspěvků, a členové odborů, kteří nepodléhají povinnému odvodu na sociální pojištění: Platí odborové příspěvky pevnou sazbou, ale minimální příspěvek činí 0,5 % základního platu stanoveného státem.
Členové odborů, kteří pobírají dávky sociálního pojištění po dobu jednoho měsíce nebo déle, jsou během období, kdy jsou pobírány dávky, osvobozeni od placení odborových příspěvků; členové odborů, kteří jsou nezaměstnaní, nemají žádný příjem nebo jsou na dovolené po dobu jednoho měsíce nebo déle bez pobírání mzdy, jsou během tohoto období rovněž osvobozeni od placení odborových příspěvků.
Odborový příspěvek proto od 1. července 2025 bude činit 0,5 % z platu namísto 1% sazby stanovené v rozhodnutí 1408/QD-TLD z roku 2024.
Toto rozhodnutí má za cíl snížit finanční zátěž členů odborů a usnadnit správu příjmů a výdajů odborových svazů na místní úrovni. Toto rozhodnutí nabývá účinnosti dnem 1. července 2025.
Vietnamská generální konfederace práce dříve ve svém shrnutí a hodnocení po reorganizaci svého aparátu uvedla: Pokud jde o členství v odborech, před 31. květnem 2025 měla celá země 12 297 344 členů odborů. Po reorganizaci aparátu podle usnesení č. 60-NQ/TW bude do 15. července 2025 mít celá země 8 642 169 členů odborů, což představuje pokles o 3 665 175 členů. Z nich 2 513 569 osob již není považováno za členy odborů a zbývajících 1 151 606 členů podléhá dalším snížením počtu členů.
Zdroj: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html






Komentář (0)