Odbory usilují o silné a efektivní řešení.

Delegáti účastnící se konference Vietnamské generální konfederace práce.

Konference zdůraznila naléhavou potřebu změny myšlení v rámci odborových aktivit, od široké organizace hnutí k hloubkovému řízení s hmatatelnou efektivitou jako měřítkem.

Podle pana Nguyen Dinh Khanga, předsedy Vietnamské generální konfederace práce, přinesl rok 2025 několik pozitivních výsledků. Průměrný příjem pracovníků se nadále zlepšoval a dosáhl přibližně 8,3 milionu VND měsíčně, což představuje 10% nárůst oproti předchozímu roku. Pracovněprávní vztahy zůstaly v zásadě stabilní, s pouze 55 kolektivními přerušeními práce, což představuje pokles o 21 případů oproti stejnému období, což dokazuje roli odborů při budování harmonických a stabilních pracovních vztahů.

Na konferenci pronesl projev předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang.

Prezident Vietnamské konfederace práce však zdůraznil, že rok 2026 je klíčový a představuje začátek nového volebního období. S cílem uspořádat 14. národní kongres ve druhém čtvrtletí roku 2026 se kromě realizace pracovního tématu pro rok 2025 „Zaměření na rozvoj členství – účast na budování čisté a silné strany“ musí všechny úrovně odborů zaměřit na řešení základního problému reorganizace organizační struktury směrem k efektivnímu, ale zároveň efektivnímu a účinnému systému.

V hodnocení zprávy shrnující odborové aktivity v roce 2025 a odborového pracovního programu na rok 2026 pan Nguyen Dinh Khang uvedl, že v roce 2025 odbory na všech úrovních konkretizují téma práce pro daný rok a zaměří se na zefektivnění a posílení organizační struktury a aparátu ve spojení s restrukturalizací odborového kádru. Zároveň budou organizovat odborové sjezdy na všech úrovních, které povedou k 14. celostátnímu sjezdu Vietnamského odborového svazu, jehož konání se očekává ve druhém čtvrtletí roku 2026.

Na základě praktických zkušeností z různých odvětví, lokalit a jednotek navrhl prezident Vietnamské konfederace práce komplexní zhodnocení odborových aktivit v roce 2025, identifikaci stávajících nedostatků a omezení, analýzu jejich příčin a na základě prognóz situace návrh klíčových úkolů a řešení pro rok 2026 s cílem zajistit efektivní implementaci usnesení 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu (funkční období 2026–2031) již od prvního roku.

Pokud jde o návrh zprávy výkonného výboru Vietnamské všeobecné konfederace práce za 13. volební období, která má být předložena na 14. sjezdu, pan Nguyen Dinh Khang uvedl, že se očekává, že se sjezd bude konat na konci druhého čtvrtletí roku 2026. Jedná se o první sjezd, který se bude konat podle nového organizačního modelu s krátkou dobou přípravy a napjatými termíny, což vyžaduje vysokou koncentraci a velké úsilí.

V uplynulém období podvýbor pro dokument a jeho podpůrný personál aktivně zkoumali a vypracovali politickou zprávu, která má být předložena kongresu. Základní struktura návrhu přebírá politickou zprávu 13. národního kongresu a zaměřuje se na hodnocení výsledků implementace usnesení 13. národního kongresu za období 2023–2025; identifikuje 5 získaných ponaučení, 10 skupin cílů a 3 průlomové body.

Prezident Vietnamské konfederace práce zdůraznil, že tento obsah má zvláštní význam, a požádal o pečlivé studium, diskusi a příspěvky s názory, se zaměřením na název zprávy, posouzení kontextu implementace usnesení 13. národního kongresu, prognózu mezinárodního a domácího kontextu, výzev a dopadů na odborovou organizaci a aktivity v nadcházejícím období a cíle nového volebního období.

Prezident Vietnamské generální konfederace práce prohlásil: „Na základě praktických zkušeností a zkušeností z lokalit, agentur a jednotek je nutné navrhnout nové otázky, které mají významný dopad na organizaci a fungování odborů, spolu s řešeními a úkoly ke zlepšení kvality odborové činnosti a splnění požadavků na příštích pět let a dále.“

Pokud jde o zprávu o výsledcích rozvoje členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v roce 2025 a o plán rozvoje členství na rok 2026, prezident Vietnamské všeobecné konfederace práce potvrdil, že se jedná o klíčový a trvalý úkol, úzce spjatý s existencí a rozvojem odborové organizace. Vietnamská generální konfederace práce v poslední době věnuje pozornost přidělování finančních a lidských zdrojů tomuto úkolu.

Na základě praktických reálií každého odvětví a lokality požádali vedoucí představitelé Vietnamské generální konfederace práce delegáty, aby projednali odpovědnosti, navrhli konkrétní řešení a projevili větší politické odhodlání ke zlepšení výsledků a efektivní realizaci práce na rozvoji členství v roce 2026.

Komentář (0)