Stálý člen sekretariátu ústředního výboru strany Tran Cam Tu právě podepsal a vydal závěr sekretariátu ústředního výboru strany o nápravě pracovních metod a zlepšení efektivity politického systému.
Kromě pozitivních aspektů, jako je zjednodušení, efektivita a bližší přístup k lidem a místní úrovni, což jim lépe slouží, sekretariát také poukázal na problémy, které je třeba napravit.
To zahrnuje vydávání četných dokumentů a schůzek, nedostatek hladké koordinace mezi různými úrovněmi, sektory, organizacemi, agenturami a lokalitami a omezené využití informačních technologií a digitální transformace.

Stálý člen sekretariátu ústředního výboru strany Tran Cam Tu (Foto: Thanh Trung).
Sekretariát ústředního výboru požadoval inovaci a zlepšení kvality vydávání dokumentů se zaměřením na zjednodušení, zefektivnění a integraci procesů a postupů při vydávání dokumentů.
„Nevydávejte dokumenty v rámci své vlastní jurisdikce namísto dokumentů v rámci obecné jurisdikce organizace, agentury, lokality nebo jednotky,“ zdůraznil sekretariát ústředního výboru a požádal, aby obsah týkající se personální práce, předpisů a zásad nebyl zahrnut do dokumentů upravujících odborné a technické záležitosti.
Sekretariát ústředního výboru požadoval, aby dokumenty byly vydávány pouze tehdy, je-li to nezbytně nutné k regulaci, vedení a organizaci implementace, a aby nebyly vydávány dokumenty, které pouze kopírují obsah dokumentů z vyšších úrovní.
„Organizace, agentury, obce a jednotky musí každoročně zefektivnit počet administrativních dokumentů nejméně o 15 % oproti předchozímu roku,“ jasně uvádí závěr sekretariátu.
Pokud jde o organizaci konferencí, sekretariát zdůraznil, že počet prezenčních konferencí by neměl překročit 40 % a počet online konferencí by neměl být nižší než 60 % z celkového počtu konferencí v roce.
Podle ústředního výboru strany by se konference neměly konat, pokud to není nezbytně nutné, nebo pokud je jejich obsah již pokryt podrobnými pokyny, a počet konferencí by se měl každoročně snižovat o 10 %.
Při organizaci konference je nutné jasně definovat rozsah a složení účastníků, odpovídající počet delegátů a zajistit efektivitu podle zásady, že pokud konference patří k určitému bloku (strana, vláda, volené orgány, masové organizace), pak by měli být delegáti z tohoto bloku pozváni k účasti.
Celostátní konference svolaná politbyrem zahrnuje členy ústředního výboru strany, tajemníky krajských a městských výborů strany a stranické výbory přímo podřízené ústřednímu výboru; ostatní konference zvou a svolávají pouze účastníky v rámci řízení svolávající úrovně a kteří se přímo podílejí na realizaci programu konference.
Sekretariát zejména požadoval inovaci a zlepšení metod jednání se zaměřením na stručnost a srozumitelnost obsahu, soustředění se na diskusi a vyhýbání se doslovnému předkládání dříve zaslaných dokumentů.
Konference zaměřené na šíření a vysvětlování důležitých usnesení, směrnic a politik by neměly trvat déle než půl dne; odborné a technické konference by neměly trvat déle než jeden den; a důležité konference ministerstev, odvětví a obcí vyžadující diskusi by neměly trvat déle než 1,5 dne.
„Projevy na konferencích musí být stručné, zaměřené a přímo se zabývat prezentovanými otázkami, bez ohledu na dosažené úspěchy nebo aktuální události. Úvodní projevy by neměly přesáhnout 10 minut, závěrečné projevy vedoucích představitelů by neměly celkem přesáhnout 50 minut; a prezentace by neměly přesáhnout 10 minut,“ nařídil sekretariát ústředního výboru.
Sekretariát ústředního výboru strany dále požádal o inovaci pracovních metod, koordinaci, aplikaci informačních technologií, digitální transformaci, implementaci administrativních postupů v digitálním prostředí a digitalizaci dokumentů s cílem dosáhnout 95 % nebo více.
Sekretariát rovněž poznamenal, že je třeba posílit vedení, inspekce, dohled a pomoc při řešení obtíží a překážek na místní úrovni, aby se zabránilo jejich prodlužování; a zdůraznit sebeurčení a odpovědnost vedoucích stranických výborů, stranických organizací, agentur, obcí a jednotek.
Sekretariát ústředního výboru každoročně vyžaduje hodnocení a hodnocení úředníků, zejména těch ve vedoucích pozicích, na základě výsledků jejich vedení a pokynů k implementaci tohoto závěru v organizacích, agenturách, lokalitách a jednotkách, které spadají pod jejich odpovědnost.
Zdroj: https://dantri.com.vn/thoi-su/ban-bi-thu-giam-so-luong-hoi-nghi-lanh-dao-ket-luan-khong-qua-50-phut-20251213094530865.htm






Komentář (0)