Národní shromáždění schválilo ráno 27. listopadu novelizovaný zákon o odborech za přítomnosti 443/456 delegátů. Jedním z významných ustanovení je zachování 2% sazby příspěvku na odbory.

Nový zákon dále mění a doplňuje předpisy s cílem objasnit zásady správy a využití finančních prostředků odborů, mění a doplňuje výdaje odborových financí a doplňuje předpisy o Vietnamské konfederaci práce s cílem decentralizovat výběr a rozdělování finančních prostředků odborů.

bambusový ořech1.jpg
Delegáti stiskli tlačítko pro schválení novelizovaného zákona o odborech. Foto: Národní shromáždění

Vietnamská konfederace práce vyhlašuje standardy, normy, režimy výdajů a správu a využívání finančních prostředků odborů po dohodě s vládou .

Nový zákon zejména zavádí povinnost Vietnamské konfederace práce pravidelně každé dva roky podávat Národnímu shromáždění zprávu o situaci v oblasti příjmů, výdajů, hospodaření a využívání finančních prostředků odborů.

Zároveň doplnit odpovědnost státního auditu za provádění auditů hospodaření a využívání finančních prostředků odborů, a to pravidelně každé dva roky, a za provádění neočekávaných auditů na žádost Národního shromáždění a stálého výboru Národního shromáždění.

Případy osvobození, snížení a pozastavení platby odborových příspěvků

Pokud jde o fondy odborů, novelizovaný zákon o odborech doplnil v článku 30 případy osvobození, snížení a pozastavení plateb.

Konkrétně bude zvažováno osvobození od nezaplacených odborových příspěvků podniků, družstev a družstevních svazů, které byly zrušeny nebo v úpadku podle zákona. Podnikům, družstvům a družstevním svazům, které se potýkají s obtížemi z ekonomických důvodů nebo vyšší moci, bude zvažováno snížení výše příspěvků.

V případě, že se podnik, družstvo nebo družstevní svaz setká s obtížemi a musí dočasně pozastavit výrobu a podnikání, což vede k neschopnosti platit odborové příspěvky, může být zváženo dočasné pozastavení plateb na dobu nepřesahující 12 měsíců.

Po uplynutí doby pozastavení podniky, družstva a družstevní svazy nadále platí poplatky a doplácejí dobu pozastavení.

Nejzazší termín pro platbu je poslední den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém pozastavení skončí. Výše ​​platby se rovná částce splatné za měsíce pozastavení.

Vláda bude tyto případy regulovat po dohodě s Vietnamskou generální konfederací práce.

Doplnění práva odborů na monitorování a poskytování sociální kritiky

Předsedkyně sociálního výboru Nguyen Thuy Anh ve zprávě o přijetí, vysvětlení a revizi návrhu zákona před hlasováním v Národním shromáždění uvedla, že ve srovnání se současným zákonem má zákon o odborech (ve znění pozdějších předpisů) 7 skupin základních nových bodů.

Nový zákon zejména rozšiřuje oblast působnosti regulace tak, aby zahrnoval vietnamské pracovníky pracující ve Vietnamu bez pracovního poměru a mají právo založit, stát se členem a působit ve Vietnamské odborové organizaci.

Zároveň se doplňuje právo vstupovat do odborů a provozovat je v rámci odborových svazů na místní úrovni (bez práva zakládat odborové organizace nebo se stát jejich funkcionáři) pro zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu na základě pracovních smluv na dobu 12 měsíců nebo déle.

To má podle paní Thuy Anh zajistit soulad se zákoníkem práce z roku 2019, splnit požadavky mezinárodní integrace a zajistit rovnost mezi vietnamskými pracovníky a zahraničními pracovníky pracujícími ve Vietnamu.

Dalším novým bodem je doplnění práva na vstup do Vietnamského odborového svazu pro organizaci pracujících v podniku.

Nový zákon také jasně definuje a rozlišuje „Vietnamský odborový svaz“ od „Vietnamské konfederace práce“, jasně stanoví 4 úrovně odborů. Zároveň potvrzuje, že „Vietnamský odborový svaz je jedinou organizací zastupující pracující na národní úrovni v pracovněprávních vztazích“.

Ve srovnání se současným zákonem zákon doplňuje zásady organizace a fungování vietnamských odborových svazů a objasňuje zásady a obsah mezinárodní spolupráce v oblasti odborů.

Zákon zejména doplnil právo na dohled nad odbory a jejich společenskou kritiku.

Novelizovaný zákon o odborech nabývá účinnosti od 1. července 2025.

Pan Nguyen Dinh Khang: Odborové fondy vyplácené přímo pracovníkům tvoří 84 %

Pan Nguyen Dinh Khang: Odborové fondy vyplácené přímo pracovníkům tvoří 84 %

Prezident Vietnamské konfederace práce Nguyen Dinh Khang uvedl, že 75 % odborových prostředků je vynakládáno na odbory na místní úrovni a 25 % na tři úrovně odborů. Ve skutečnosti však podíl přímých výdajů na pracovníky činí až 84 %.