Národní shromáždění schválilo novelizovaný zákon o odborech, pro který hlasovalo 443 z 456 přítomných delegátů. Jedním z významných ustanovení je zachování 2% sazby příspěvku na odborový znění.

Nový zákon dále mění a doplňuje předpisy, které objasňují zásady správy a využívání finančních prostředků odborů, mění a doplňuje výdajové úkoly odborových financí a doplňuje předpisy pro Vietnamskou konfederaci práce k zavedení decentralizace shromažďování a rozdělování finančních prostředků odborů.

bamnut1.jpg
Delegáti stiskli tlačítko pro schválení novelizovaného zákona o odborech. Foto: Národní shromáždění

Vietnamská konfederace práce vydává standardy, normy, výdajové předpisy a správu a využívání finančních prostředků odborů po konzultaci s vládou .

Nový zákon zejména ukládá Vietnamské konfederaci práce povinnost každé dva roky podávat Národnímu shromáždění zprávu o situaci v oblasti příjmů, výdajů a hospodaření a využívání finančních prostředků odborů.

Zároveň se odpovědnosti Státního kontrolního úřadu rozšiřují o provádění auditů hospodaření a využívání finančních prostředků odborů každé dva roky a provádění ad hoc auditů na žádost Národního shromáždění a stálého výboru Národního shromáždění.

Případy, které umožňují osvobození od plateb odborových příspěvků, jejich snížení nebo dočasné pozastavení.

Pokud jde o odborové příspěvky, novelizovaný zákon o odborech doplnil v článku 30 případy pro osvobození, snížení a dočasné pozastavení příspěvků.

Konkrétně podniky, družstva a družstevní svazy, které byly zrušeny nebo zkrachovaly v souladu se zákonem, mohou být zváženy pro osvobození od nezaplacených odborových příspěvků. Podniky, družstva a družstevní svazy, které se potýkají s obtížemi z ekonomických důvodů nebo vyšší moci, mohou být zváženy pro snížení úrovně svých příspěvků.

V případech, kdy se podniky, družstva nebo družstevní svazy potýkají s obtížemi a musí dočasně pozastavit výrobu a obchodní činnost, což má za následek jejich neschopnost platit odborové příspěvky, může být zváženo dočasné pozastavení jejich placení příspěvků na dobu nepřesahující 12 měsíců.

Po skončení doby pozastavení podniky, družstva a družstevní svazy obnoví platbu poplatků a doplatí dobu pozastavení.

Lhůta pro provedení zpětné platby je poslední den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém pozastavení skončilo. Částka, která má být zpětně uhrazena, bude rovna částce splatné za měsíce pozastavení.

Vláda bude tyto případy regulovat po konzultaci s Vietnamskou konfederací práce.

Posílit dohledové a sociálně kritické pravomoci odborů.

Ve zprávě o přijetí, vysvětlení a revizi návrhu zákona před hlasováním Národního shromáždění předsedkyně Výboru pro sociální věci Nguyen Thuy Anh uvedla, že ve srovnání se současným zákonem má novelizovaný zákon o odborech sedm zásadních nových bodů.

Konkrétně nový zákon rozšiřuje svou působnost tak, aby zahrnoval vietnamské pracovníky zaměstnané bez formálního pracovního poměru ve Vietnamu, a uděluje jim právo zakládat vietnamské odbory, vstupovat do nich a působit v nich.

Zároveň se pro zahraniční pracovníky pracující ve Vietnamu na základě pracovních smluv na dobu 12 měsíců a déle přidává právo vstupovat do odborových aktivit a účastnit se jich na místní úrovni (bez práva založit odborovou organizaci nebo stát se jejím funkcionářem).

Podle paní Thuy Anh se jedná o zajištění souladu se zákoníkem práce z roku 2019, splnění požadavků mezinárodní integrace a zaručení rovnosti mezi vietnamskými pracovníky a zahraničními pracovníky pracujícími ve Vietnamu.

Další novinkou je doplnění práva pro organizace pracujících v podnicích na vstup do Vietnamského odborového svazu.

Nový zákon také jasně definuje a rozlišuje „Vietnamský odborový svaz“ od „Vietnamské konfederace práce“ a specifikuje čtyři úrovně odborů. Zároveň potvrzuje, že „Vietnamský odborový svaz je jedinou organizací zastupující pracující na národní úrovni v pracovněprávních vztazích“.

Ve srovnání se současným zákonem zákon doplňuje zásady organizace a fungování Vietnamského odborového svazu a objasňuje zásady a obsah mezinárodní spolupráce v oblasti odborů.

Zákon zejména doplnil právo odborů monitorovat a poskytovat sociální zpětnou vazbu.

Novelizovaný zákon o odborech vstoupí v platnost 1. července 2025.

Pan Nguyen Dinh Khang: 84 % odborových fondů je vypláceno přímo zaměstnancům.

Pan Nguyen Dinh Khang: 84 % odborových fondů je vypláceno přímo zaměstnancům.

Podle Nguyen Dinh Khanga, prezidenta Vietnamské konfederace práce, je 75 % odborových prostředků přiděleno odborům na místní úrovni a 25 % třem úrovním odborů. Ve skutečnosti však podíl finančních prostředků přímo vynaložených na pracovníky dosahuje 84 %.